在现代社会，聘用已经成为企业招聘人才的常见方式之一。以下是一些聘用的最佳实践和成功经验，值得借鉴和学习。

解除聘用合同证明书材料

根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）。

法定代表人。

或委托代理人（签字盖章）。

乙方。

字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）。

法定代表人。

或委托代理人（签字盖章）。

乙方。

解除聘用合同证明书

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

特此证明。

甲方(盖章)。

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)。

终止解除劳动聘用合同或者工作关系的证明书

职工姓名：

本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起60日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。

经办人：年月日。

解除聘用合同证明书

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与。

于

****年**月**日；合同期从。

****年**月**日起至。

****年**月**日止）。特此证明。

单位（盖章）。

****年**月**日。

解除聘用合同证明书

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收：

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)：年月日。

注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收：

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)：年月日。

注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。

〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。

(盖章)。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。

单位(盖章)。

注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。

字第号。

于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。

请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。

特此证明。

甲方(盖章)乙方签收：

法定代表人或。

委托代理人(签字盖章)：年月日。

注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。

聘用合同或任职证明

甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。

一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。

四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

五、乙方年薪及岗位工资给付办法：_________________。

1.每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。

2.每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。

六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。

1.在职期间被证明不符合任职岗位的。

2.严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。

3.违背《保密协议》。

4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的.

七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。

甲方：_________________乙方：_________________。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

解除聘用合同证明书材料

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签定的聘用合同。

特此证明。

甲方（盖章）。

法定代表人或。

委托代理人（签字盖章）。

聘用证明

我单位拟聘用_____自_____年_____月_____日起，为_____医院(执业医师、执业助理医师)。

医疗机构执业登记证号：__________。

机构地址：__________。

拟执业级别：__________。

类别：__________。

拟聘用科目：__________。

聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

负责人：单位(签章)：

_____年_____月_____日。

聘用证明

兹证明__________(身份证号码：______________)为我单位聘用职工，聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我单位_____(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。

聘用单位法人签字(签章)：__________。

聘用单位(签章)：__________。

_____年_____月_____日。

区县卫生局审核意见(签章)：__________。

_____年_____月_____日。

注：乡村医生、个体医疗机构内无学历人员报考需到当地镇(中心)卫生院签署“情况属实”意见并加盖公章;医务室、计生服务站等机构内无学历人员报考需到上级主管部门签署“情况属实”意见并加盖公章。

聘用的证明

我单位拟聘用_____自_____年_____月_____日起，为_____医院(执业医师、执业助理医师)。

聘用信息如下：

医疗机构执业登记证号：__________。

机构地址：__________。

拟执业级别：__________。

类别：__________。

拟聘用科目：__________。

聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

负责人：_____。

_____年_____月_____日。

文档为doc格式。

聘用证明的

________同志，男(女)，____族，____年____月参加工作，身份证号为____________，该同志自____年____月在我校工作，聘用合同编号为____________。

校长签字：__________。

学校名称(公章)____________。

乡镇(街道)教办名称______(公章)。

________年____月____日。

兹证明____同志(身份证号码：____________)，为我单位正式聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日。

该同志在我单位________部门从事________工作。

聘用单位法人签字(签章):____________。

聘用单位(签章)：____________。

____年____月____日。

兹证明____同志(身份证号码：____________)，为我单位正式聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日，在我单位从事__________工作。

聘用单位法人签字(盖章)：

聘用证明

________同志，男(女)，____族，____年____月参加工作，身份证号为____________，该同志自____年____月在我校工作，聘用合同编号为____________。

校长签字：__________。

学校名称(公章)____________。

乡镇(街道)教办名称______(公章)。

________年____月____日。

聘用的证明

兹有山东大学威海分校________级________专业________同学于________年________月________日至________年________月________日在x担当________一职实习。该同学在本公司实习期间工作上态度认真，按时完成工作任务，且能与公司内同事和睦相处，具有较强的工作协调能力，表现优异，特此证明。

____公司(章)。

____年____月____日。

聘用合同聘用合同

受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：

聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：

聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果；(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

(2)，体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位（盖章）：

受聘人员（签章）：

法人代表（签名、章）。

中心幼儿园年月日。

聘用证明

兹证明____同志(身份证号码：____________)，为我单位正式聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日。

该同志在我单位________部门从事________工作。

聘用单位法人签字(签章):____________。

聘用单位(签章)：____________。

____年____月____日。

聘用证明

甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：居民身份证号：户口所在地：

为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作内容和职责。

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保诊所的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，9对病人进行科学的.护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

9、乙方负责门诊输液、消毒、协助医生各种冶疗等工作。

三、工作待遇。

1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐及住宿由甲方负责。

2、乙方工作时间为，每天上班早上8点—晚上10点，中午休息两小时，晚餐时休息一小时。

3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议。

1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露门诊秘密的。

3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日。

医师聘用证明