设备整改方案大全(20篇)
当发现工作中出现问题时,我们需要及时制定整改方案,以保证工作的质量和效率。整改方案是针对某个问题或者不足之处提出的具体行动计划,能够指导我们解决问题并改进工作。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家整理的一些整改方案的案例,供大家参考和学习。
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消防设备整改方案
为切实保障我台人、财、物安全,提高消防应急处置的能力,根据省安委和省广电局关于加强安全生产的工作要求,以及关于市公安消防局就大楼现状提出完善消防设施的建议,我台将制定完善消防设施工作实施方案,具体如下:
一、消防设施基本情况
大楼投入使用超十年,消防工程不符合新的消防技术标准。现大楼消防报警系统出于瘫痪、消防自动喷淋系统从进行维护保养、各楼层的指示灯和应急灯电池老化都不能正常工作、灭火器安装位置不统一和不规范、关键部门重点部位消防设施配置不符合要求、消防栓没有定期检查试用、消防应急队伍没有定期演练试用操作灭火设施。
二、完善标准和任务
(2)中度危险级别,主要指机房,如播出、录制、编辑、配电、发电机房,以100平方米机房为计算标准(其他如此类推),两扇墙上和在门口里面的门框上方必须设置一组应急灯、指示灯;为降低设备受损程度,必须设置最少两组气体灭火装置。
(3)轻度危险级别,主要指办公室,在走廊、出口、通道连接处必须设置应急灯和指示灯;走廊15米范围内设一组消防灭火器;不通风、不采光的办公室在门口里面的门框上方必须设置一组应急灯、指示灯。
(4)消防器材设置,灭火器安装在离地30cm位置,或统一安放在消防灭火器箱里。消防栓及喷水设施定期每6个月检查、试用一次,台机关、各中心、楼管办、物管员组成消防应急队以此作为定期学习、操作、灭火设施的演练工作,设施维护管理工作由楼管办负责。
三、完善计划
(1)将全台灭火器统一安放在消防灭火器箱里,按标准在相应的范围、距离内添加灭火器,由楼管办于1月15前完成,并负责填补墙上旧痕迹。
(2)台机关、各中心、楼管办、物管员组成消防应急队于1月16、17日开展消防灭火演练和设施检查,主要测试消防水泵运作、消防栓、喷水管是否正常。
(3)按级别标准配置消防灭火器材,先重新安装指示灯、应 2
急灯,再在不同级别区域添加灭火器材。由办公室于1月25日前完成。
四、预算费用
全台完善消防设施费用共15625元,其中台机关及经营中心1075元,广播中心3510元,电视中心6450元,修补墙身400元,灭火器箱(架)3990元(详见附件)。
附:《消防设施补充更换预算表》
办公室
2015年12月25日 3
公司旗下xx农贸市场是xx镇唯一的农贸市场,与xx镇人民的日常生活息息相关。自企业入驻以来,得到了区、镇政府和区消防支队等各级领导的大力支持和扶助,生产经营工作顺利,企业发展势头良好。在企业发展的过程中,公司领导高度重视消防安全工作,定期组织人员参加消防安全培训及火灾隐患检查,设置专门的安全主任和安全管-理-员,制定完善各项消防安全制度,保障消防经费投入,对消防安全工作常抓不懈。
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责任到人。布置了各部门自查整改的时间和任务,要求一级抓一级、层层抓落实,部门经理负责制,要一手抓生产、一手抓安全,充分认识到消防安全责任重大,不能存有丝毫的松懈和侥幸心理,安全检查不留死角,切实维护公司员工的生命安全。会议明确了由工作领导小组每月进行监督和检查,并将检查的结果和各责任人的工作考核相挂钩,对检查不达标的,坚决停职整改,确保消防安全工作得到有力执行。
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整改方案
各村(居)委会党支部、机关、各企事业单位党支部:
根据我镇《关于开展整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》部署要求,我镇于4月25日召开机关全体工作人员和事业单位负责人会议,部署了整治工作,并认真对照通知中的8个方面问题开展了自查,制定了如下整改方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕机关干部职工在主动服务意识、大镇观念、服务质量、办事效率、工作纪律和责任意识等方面存在的问题,坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则,精心组织整改,结合创先争优活动和“五型”机关建设,切实转变机关作风,严肃工作纪律,提高行政效能,为实施市委、市政府“五大战役”和加快推进我镇重点工作任务提供坚强的纪律作风保证。
二、组织领导。
我镇成立开展机关作风突出问题集中整治活动领导小组,由。
公室,袁勇明同志任办公室主任,副主任:鄢树清、雷兵良、刘。
筱庆。
(一)进一步加强大镇观念,强化主动服务意识。
1、加强学习,提高认识。结合创建学习型党组织和学习型。
机关建设,继续认真组织学习市委、市政府发展战略规划等政策。
镇,牢固树立主动服务战略的意识。责任部门:镇机关党委办公。
室;
(二)改善机关服务态度。
(三)提高办事效率。
2、创新服务理念,推进依法行政,公开办事程序、标准和结果,落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和窗口部门一次性告知制。
(四)严肃机关工作纪律。
(五)杜绝“中梗阻”现象。
1、结合创先争优,推动全系统干部职工建功立业,树立爱岗敬业的先进典型,设立“行业标兵”奖、“建功立业创新”奖,每季度各部门总结建功立业情况、半年推荐考察先进典型,年终评定总结表彰。
(六)健全完善工作制度。
(七)强化责任意识。
四、具体要求。
(一)结合创先争优和“五型”机关建设深化作风整治。各科室和事业单位在开展创先争优和“五型”机关建设活动中,要结合机关作风整治活动一起开展,要对改进机关作风、解决存在问题作出公开承诺,接受服务对象和群众监督;要把机关作风整治成效作为评先评优和考核的重要依据;要把机关作风突出问题整治情况作为民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员的重要内容。
(二)加强督促检查。镇纪委将适时组织镇机关党委办对各科室和镇属事业单位的工作作风进行联合检查,也会随时到各单位进行明查暗访。对不认真进行整改或违反作风建设要求的,该告诫的告诫,该曝光的曝光,该查处的查处,该追究责任的追究责任。
(三)落实整改措施。各科室和事业单位要组织全体人员学习镇相关文件,每位工作人员都要对照文件,逐条开展自查,并写出自查与整改报告交科室或事业单位负责人。各科室和事业单位要对照文件,逐条开展自查,并写出自查与整改报告于6月1日交镇纪委。上述整改措施的责任部门要在完成时限内将整改落实情况报告报镇纪委办公室。
中共洛市镇委员会。
二〇一二年五月五日。
整改方案
秦岭中学“316工程”督导整改工作方案根据市政府教育督导室对我校学校发展水平的督评和反馈评议结果。我校积极组织召开了班子会,对提出的五项整改要求,进行了集体讨论,逐一分解了整改任务,确定了落实措施。
一、加强学习促进落实。
进一步组织班子成员、各部室主任、年级部学习了《陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案》和《陕西省发展水平督导评估316工程评估指标体系》,对照评价体系中的六个一级指标和二十四个二级指标,围绕督导检查组提出的意见建议,结合学校发展规划重新进行了梳理,细化了各项目标任务,明确了办结时限,增强了规则整改的针对性和可行性。
1、成立了学校发展水平督导整改领导小组。
组长:刘长青。
成员:王宏晔赵鸿军金青于存海李力。
姬孝团冉建刚张伟志张欣欣邓颖。
王宏晔:负责党风廉政建设和精神文明建设。
金青:教育教学、实验电教功能室,档案管理。
于存海:课题科研,师资培训。
同时在校办设办公室,由冉建刚同志担任办公室主任,负责协调督办各项整改措施的落实。
2、将《陕西省学校发展水平督导评估316督导评估得分表》中失分指标内容整理印发各处室,进一步看准问题,吃透标准,议清措施,促进落实。
二、对照落实逐一整改。
对照自查后,学校决定对反馈整改建议中,近期能及时整改落实的迅速落实到位,对整改条件不成熟或有一定困难的,等条件成熟后及时予以落实。
1、关于“生均占地面积、建筑面积、绿化面积”不达标的问题。学校积极争取上级部门的支持,计划从2011年6月份开始施工,在学校西南角建设一座占地面积520平方,总建筑面积2600平方,投资近400万元的五层综合楼。其中包括6个教室,一个现代化多媒体录课室,一个能容纳200多人的多功能报告厅,一个图书室,一个阅览室,一个大型教职工活动中心,13个办公室,8个厕所(每个厕所10个蹲位,外带洗手池)。计划2011年12月底封顶,2012年6月份交工,9月份正式投入使用。
该综合楼的建成将极大的解决目前“学校生均占地面积、建筑面积、绿化面积均不达标,学生活动空间狭小,教学用房不够,班额偏大,学校管理人员和老师办公用房紧张.”及“硬件建设仍需加强。有的部室合并一处相互影响。”这一制约学校发展的瓶颈。
2、关于“学生公寓不够,不能满足学生住宿要求”的问题。学校将积极组织校办、总务、政教、公寓等部门对学生住宿情况进行摸底登记,掌握学生住宿的第一手资料,做好规划调整工作,最大能力满足我校学生校内住宿。
学生公寓总共可容纳1000名学生住宿。目前全校高中生共1500名,还有三分之一的学生是走读生,应该基本能满足目前学生住宿需要。只是有些家长坚持让学生在外租住(尤其高三学生),学校也不能强求。学生宿舍目前还有10间空着。对于在外租住的学生,我们坚持和家长、房东签订《校外租住协议》,明确学生校内外安全职责,学校还不定期对校外租住学生进行巡查,排除安全隐患,加大对校外租住学生的监管力度。
3、关于“硬件建设仍需加强”的问题,我们将进一步坚定办校信念,增强责任意识,积极争取各级领导和有关部门的支持,不断加强和完善合理配置教学设施,使办学更具有规模,条件更优越。
这几年学校紧紧围绕“有效教学”这一主题,以增强学生综合素质为抓手,以提高教学质量为目标,滿足教学需要为第一要务。学校先后建成电子备课室、电子阅览室,极大地方便了师生的教学所需。待新综合楼建成以后,还将对图书馆的藏书进行大量增添。
体育器材方面,我校将不断争取上级部门支持,优化配置体育器材,基本滿足师生体育锻炼需要。
4、关于“学生食堂管理”问题。我们将积极责成总务处、公寓管理室、食委会等对食堂存在问题拿出具体的整改意见,加大对食堂管理的投资,保证师生饮食安全。
学校总务处对学生食堂进行停业整顿。加装了三个大功率排气扇,操作间吊顶,下水道加防鼠网,仓储室放置粘鼠板,所有操作人员办理了健康证,并每天检查食品留样和进货手续,确保师生饮食安全。
5、关于“教学工作个别环节需要改进和加强”问题。我们将严格课堂教学过程,倡导“秦岭中学有效教学课堂八步流程”课改模式,打造高效务实课堂,努力提高课堂教学效率。落实指标考核机制,各项指标实行“捆绑”承包、考核。首先以年级捆绑为前提,设立整体教学效果奖,其次把“班级组合捆绑,学科组合捆绑,个人成绩”三项成绩作为教师教学效果考核和奖励的依据。
针对教研工作效率不高和针对性不强的情况,我校将进行如下改革措施:一是加强备课组建设,把统一教学进度、集中听课评议、交流教学经验等内容下移到备课,由备课组承担起督促教学基本任务的管理功能。对学科备课组活动实行严格考核,以定时间、定地点、定内容、定形式进行,科研处专人检查落实。二是注重以校本教研为途径,以教研活动为载体,让教师在参与和体验中实现成长和发展,倡导教师“在工作中研究,在研究中工作”。
秦岭中学。
2010.10。
整改方案
致:无锡华诚建设监理有限公司:
一、车间二、三河道柱钢筋保护层偏差超标如下处理:
根据现场实际情况,已报设计院。经设计院确认,并出示了整改措施,按规。
范规定按照1/6打弯进行整改。我们施工单位现已整改完成,经业主领导现场检。
与原打弯的采用单面分段焊接。
二、关于预埋件,处理如下:
掉并重新换整块预埋件。
四、关于车间四牛腿标高:
牛腿标高偏差的,现已测量完毕(具体尺寸见后图1)。
五、关于楼板裂缝的,处理如下:
对该跨板的砼强度进行检查,如不影响结构安全的,专项处理裂缝;如影响。
结构安全时,对产生原因进行分析,得出结论后在进行加固处理。(具体位置见。
后图2)。
六、关于车间三东段立柱垂直度检测,处理如下:
16轴线楼梯小支柱,打掉并重新浇筑。
七、关于混凝土蜂层麻面,具体处理如下:
按照已审批的施工方案进行施工。
溧阳建工集团。
整改方案
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在问题和不足(一)学习方面。
总体上坚持学习不够自觉。具体表现为:
1、理论学习方面。
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。
三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。
四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对工作标准要求的不高。
2、专业学习方面。
一是在专业知识学习上没有计划,抓得不够紧。
一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时,有时不是积极主动,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见解。
三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能,为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如,有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。
五是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高,精神状态不佳,安于现状,不求有功,但求无过。
(三)工作方面。
一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时,往往只立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
二是工作作风不够扎实。工作不深入,埋头日常工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少;存在好人主义,工作上不愿得罪人,也不愿批评人。
三是服务意识有待增强。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
四是争强当先意识不强。工作中没有新的亮点;不善于创新,不能够很好地灵活掌握方针政策,去创造性地开展工作,争强当先。
1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,争做为经济发展服务的典范。
3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员形象。
4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时,已经暗下决心,一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风,把自己学习上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。为此,自己决定结合自身实际和工作环境,分两个阶段对自身存在的上列问题,采取以下相应措施,积极进行认真整改。
(一)提高认识,增强整改的积极性阶段——5月中旬至活动结束。
认识是行动的指南,只有提高认识,才能增强整改的积极性。为此,自己决定利用半个月的时间,采取以下方式去提高思想认识。
一是加强学习,提高整体素质。工作中注意学习方式,系统地学习了党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,重新学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,并对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己。同时学习了有关业务知识,并注重学以致用,理论联系实际。
二是解放思想,适应工作需求。工作中,十分注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。注意自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,扎扎实实做工作,全心全意为人民服务。
三是增强意识,加大协作力度。工作中注意坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事决不拖到明天,用最短的时间完成任务。树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍。
四是遵纪守法,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,牢记党的宗旨。认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。要加强反腐倡廉学习。要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。
(二)巩固成绩,坚持整改的持久性阶段——活动结束以后。
整改以后需要进一步巩固提高,以防反弹的地方有两处:一是党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题,二是工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。
总之,自己一定要充分意识到开展保持共产党员先进性教育活动,正是自己改积弊树形象求发展的良好机遇,理当以饱满的热情投入到整改提高活动中去;一定要以这次保持共产党员先进性教育活动为契机,严格按照局党支部的要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次教育活动,使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。
同时,保持共产党员的先进性和纯洁性,解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题,是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中,我将按照以上整改措施,扎扎实实从具体行动中,严格要求自己,善于思考,敢于探索,努力实践诺言,并虚心接受领导和同志们的监督。因为只有通过这次党性分析的教育,努力发挥好党员的先锋模范作用,自己才能成为一名名副其实的党员和兢兢业业的公务员。
整改方案
供暖办:
我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在着不足之处,体现在电话投诉较多,住户反映达不到温度等问题确实存在。我公司将通过今年即将进行的重点修缮、整改,彻底解决群众反映的供暖问题。现将整改方案报告如下:
一.2002至2003年供暖工作回顾:
2002年按照沈阳市实施联片供暖工作的总体安排,我公司对和平区砂山地区河北二校、汽车工程学校、和平区教委教工宿舍、砂南路18-1#楼、20#楼、20-1#楼、22#楼的供暖工作进行接收,并于2002年11月1日顺利开栓供暖。
通过为期一个冬季的供暖运行,我们发现接收联片供暖后,原负荷区域的供暖系统大多数年久失修,存在着诸多危及正常安全运行的隐患。运行期间系统堵塞、跑、冒、滴、漏现象普遍存在,一经带压运行即发生爆裂,导致系统大量跑水,影响整个系统正常运行,因此也影响了供暖质量。经过运行检查和现场勘察,我公司认为针对室内供暖系统存在隐患的实际,应由产权单位或原供暖单位负责进行可行性维修。
2002至2003年供暖期间,我公司对和平区教委教工宿舍、汽车工程学校小二楼、河北二校、砂南路20-1#楼、22#楼进行可维持性供暖,即运行时随坏随修、有堵处就透。
对于砂南路18-1#楼、20#楼,我公司在没有收取采暖费的情。
况下,自2002年11月1日起至11月30日,投入大量人力、物力、财力进行了为期30余天可维持运行性修理。此间,值得特别提出的是每次进行试运行时,均发生散热器破裂或管道泄漏严重,诸多管道已成筛网状,造成水淹住户,被淹严重的我公司还需赔偿其损失。至2003年,我公司共赔偿水淹损失5,000余元。据此,我公司认为对于20余年没有进行过修理的18-1#楼,其室内供暖系统(汽改水系统)已无法维持供暖,经请示区供暖办有关领导作出停止供暖处理。对于1#楼,有的用户不热属于历史遗留问题,房屋开发公司施工时其供暖系统没有按图纸施工,导致系统循环不好,住户冷热不均现象比较突出。去年计划通过进行分户控制改造加以解决,由于动手较晚,待准备进行时政府已下令停止进行,这样只有在今年进行供暖分户控制改造进行解决。
沈阳市供暖管理办公室于2002年4月1日印发的沈供暖字。
[2002]3号文件《关于“拆除联片工程”有关问题的处理原则和规定》的通知中第四条规定“关于被拆除锅炉房原负荷区域内房屋室内供暖系统的维修:被拆除锅炉房原负荷区域内房屋室内供暖系统的维修由产权单位负责,达到不堵、不漏、阀门使用灵活、系统耐压满足正常运行的标准。达到标准后由联片供暖单位接管。”据此我公司认为,为保证供暖工作顺利进行,上述区域供暖系统在采暖期过后应由原产权单位或供暖单位进行大修理。对此,我们请有关部门、有关领导给予协调解决。
基于上述原因,应该说也是造成我公司接收联片供暖后区域内的供暖质量不为理想的原因之一,我们将通过即将进行的三修工作加以解决。
1.对外管网整个系统进行重新设计与施工;
委托暖通专家对新旧系统进行水力计算,测算水力平衡后进行系统调节。计划于六月份开始计算分析工作,系统维修完成后,外网与用户系统联合进行试压和调节。
2.增添10吨备用锅炉一台,保证有充足的热源准备;
原有一台锅炉,为了确保热源的稳定性,去年冬季增添了一台10吨热水锅炉。锅炉本体及附属设备已安装就位,计划今年8月30日前竣工。
3.对于年久失修的老旧室内供暖系统,通过供暖分户控制改造加以解决;
系统改造计划于6月15日开始至9月30日基本结束,6月15日前提出施工申请和安排施工计划,准备材料、资金。其中学校如资金到位,计划施工日期为7月20日至8月30日止。
4.加强运行管理,经常走访用户,使用户满意率达标;
现问题并做到及时彻底的解决问题。
我公司已设立专门的供暖公开电话024-23328079,安排专人值守,并详细登记和及时汇报,今年将加强对供暖公开电话的宣传力度,在社区的明显位置设置供暖公开电话提示板,以便于群众的监督。
为保障以上措施的顺利实施,我公司在收费情况不理想,历史欠帐较多的情况下,仍积极筹措资金,并已落实资金40余万元,其余资金我们还将想办法积极筹措。
以上报告妥否,请予指示。
沈阳一运实业有限责任公司供暖分公司。
二oo三年五月三十日。
整改方案
根据《皋兰县教育局领导班子成员包校工作方案》的要求,魏局长会同局机关人员对我校进行了一周的包校检查,通过课堂听课、与一线教师深入交谈、召开学生、家长座谈会等形式,找出我校发展中存在的问题。从反馈意见看,主要涉及强化学校管理、教师职业道德、改善办学条件、转变工作作风、提高教学质量、加强安全管理等几个方面。为此,我校认真进行了研究,为进一步提升我校的办学质量,切实纠正我校存在的问题,特制定如下整改方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,按照上级教育主管部门的要求,继续开展“师德师风建设”活动,狠抓安全教育,充分发挥各处的指导、服务、督查的功能,强化学校工作的全程管理,重新制定修改一系列的管理制度,充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,使我校的管理水平上档次、教学工作有质量、安全工作有保障,努力打造平安学校,构建和谐校园。
1、政治上坚定。
通过整改,使每个教师都能认真学习教育理论知识,教育法律法规,坚定从教信念,做到为人师表、教书育人。
2、学习上勤奋。
以“分数”为准。
4、安全工作存在的问题。
安全工作中还存在制度漏洞和管理“空白”,需进一步改进。
1、加强领导班子建设,提升学校管理水平。
学校各项工作的顺利开展,学校管理是保障、是基础,本学期,我们坚持例会学习制度,切实提高业务水平、管理水平,重新讨论修订学校的各项管理制度,并进一步明确分工,实行校长负责制,“一级抓一级,层层抓落实”。我们的原则就是团结协作,创造性地开展工作,实行领导班子分级包班制度,校长包九年级、教导主任包八年级、政教主任包七年级,指导班主任的工作和科任教师的教学工作,深入体察一线师生思想工作动态,及时调整学校的工作,保证学校的一切工作健康发展。
2、进一步完善制度建设。
为进一步规范管理,做到“以制度管理,制度面前人人平等”,我们重新对《教育管理办法》、《教学管理方案》、《年度考核》等各项制度、方案进行了修订,并提请教职工大会讨论,删除了一些实效性不强、不便于操作的条款,纠正了一些“以罚代管”的不合理做法,充实了部分制度,以便于各职能部门按章办事。
整改负责人:魏周俊。
整改责任部门:教导处、政教处、总务处整改时限:立即整改并建立长效机制。
3、加大教研力度,进一步提高教学质量。
针对教研现状,着力构建教师全员参与的教研平台,以教研组为。
4、加强教学常规管理。
教导处全面落实教学工作,为维护课程表的严肃性、严格教学管理,不准教师私下调课、占课。教师调课、代课由教导处统一组织,教师因病事假或因公外出需提前报告教导处,由教导处协同科任教师进行适当调课,不允许上课期间教室没有老师,确保课堂安全,教辅用书及资料的征订需任课教师与教导处协商,禁止教师个人私自向学生订阅各类学习资料。
我们要求科任教师必须认真开展教研教学工作,认真制定学期教学计划和教学进度,按常规要求备好课,要根据自己任教学生的实际情况备出学生学习中可能出现的疑惑及解决的方案,备课中多考虑教学方法的设计,要做到备教材、备学生、备方法,不允许无教案上课,并写好课后反思。
上课过程中要求教师必须要突出目标要求,多调动学生的参与意识及力度,高效完成教学任务,每堂课留5—10分钟进行达标性测试,及时反馈矫正,教师在上课过程中要注意关闭通讯工具。
学校鼓励教师利用多媒体教室上课,定期开展教师信息技术培训,熟练掌握运用教育信息技能。理化教师按课程要求上好实验课,做好分组实验,完成实验报告。作业的布置要注重层次性、合理性并及时进行批阅,课后辅导要做到定时间、定人员,注意做到长期性并随时填写相应的辅导记录。
一线教师要积极参与听课、评课活动,每学期校长、教导主任听课不少于30节,领导班子、教研组长不少于20节,一线教师不少于15节,按时参加教研活动。
学校鼓励教师积极承担教学课题研究并著书立说,凡撰写的论文。
《德育论文集》,同时将优秀论文向《班主任之友》等知名杂志推荐发表。
(2)、大力加强德育课题的立项和研究,力争通过德育课题的研究,把握新时期德育工作的特点和规律,使我校的德育工作更具实效性、针对性和主动性。
(3)、开设“家长接待日”,学校规定每周星期三为家长接待日,就学校近期活动和学生的近期表现与家长深入交流,共同促进学校德育工作的良性发展。
7、进一步加强师德师风教育。
去年发生的两次校园安全事故,从一定程度上暴露出我校教师在师德师风方面还存在着诸如体罚或变相体罚学生、漠视后进生等问题,这主要是部分教师为追求成绩而采取的不当做法。学生成绩固然重要教师的工作积极性也值得肯定,但“以罚代教”的做法就显得有些简单粗暴了,这也与构建和谐校园相矛盾。为此学校提出了“严格要求、大胆管理、注意方法”十二字方针,通过座谈、演讲等形式进一步提高教师的理论修养,规范教师的从教行为,将师德师风教育活动落到实处。
8、加强安全管理(1)、领导高度重视。
学校领导高度重视安全工作,把安全作为学校工作的头等大事,反复强调、逢会必讲,并对安全工作全面部署,狠抓落实。
(2)、建章立制、明确责任。
9、加强基础设施和校园文化建设。
(1)、完善校园基础设施建设,加大文化建设投入。
本学期我们继续在美化校园与完善设施上下功夫,近期完成的工作主要有:完成了校园内外1300平方米通道的硬化铺油,淘汰了12个陈旧破损的垃圾桶,建成了5个垃圾台,购置了130米的无缝硬质钢管,焊接了22个宿舍烟囱,完成了7块文化墙壁的书写油画,组织学生劳动,将操场南北两端的荒草铲除,平整校园面积3000平方米,扩大了操场面积,同时对操场重新进行规划,使布局更合理。对教师娱乐活动室的设备进行了更新、调换,同时又建成了一个乒乓球室,丰富了教师的课余生活,投资2000元为图书室购置新图书,将图书室与阅览室全天为师生开放。
2008年我们准备完成1000平方米的校园硬化任务,力争通过三年完成校园“文化区”的硬化,修建一个露天综合型舞台,完成教室、宿舍的粉刷,添置50套高低床,进一步优化校园环境、完善基础设施。
(2)组织大型活动,丰富校园文化生活。
本学期,我们先后组织学生参加“中国移动杯书信大赛”、“佛慈杯”兰州精神表述用语评议投票活动,学校成功举办了“庆国庆、迎奥运”秋季田径运动会,团支部组织新老团员重温入团誓词,共唱共青团歌,这些活动极大丰富了师生的校园文化生活,引导和激励全校师生以全新的面貌投入到工作学习之中。
10、加强后勤管理。
设备整改方案范文
7月份,市局行风监督员和行评办人员深入我局机关及基层部门,开展政风行风建设明察暗访工作。为使行风评议整改工作真正落到实处,根据《莆田市烟草专卖局关于政风行风明查暗访情况的通报》(莆烟专〔20xx〕129号)文件中,对我局在办公场所环境、劳动纪律、员工着装及工作质量四个方面提出的相关问题,我局根据市局行风评议组反馈的情况及时认真进行了调查,并结合实际采取了有效措施整改,现将调查及整改情况汇报如下:
经调查了解:西天尾专卖所运动鞋堆放在办公室内、服装随意挂在办公台上的问题,主要原因是个别专卖管理员思想上不够重视,不注重办公环境的维护,导致了上述问题的发生,已经责令相关人员把放在办公室的鞋和服装收起,并对相关人员做出了警告处理;针对城厢客户服务部办公桌旁堆放宣传促销用品较多,比较杂乱的问题,主要原因是个别客户经理在走访市场回来之后,没有把未发完的促销品堆放在固定的地方,随意堆放在办公桌上,导致了上述问题的发生,已经责令相关人员把堆放的物品放在固定的地方,保持桌面整洁,并对相关人员做出了警告处理。
为杜绝再发生类似的情况,我局下发了关于维护办公环境的通知,要求各部门认真执行:
1、各部门办公环境的日常工作由部门负责人负责。
2、办公环境保持安静,禁止高声喧哗、打闹、嬉戏及做与工作无关之事。
3、办公场所内的环境清洁卫生由各部门自行负责。
4、所有员工应自觉维护办公场所的清洁和卫生。
5、区局办公室不定期组织检查,对违规人员罚款100员/次。
经调查了解:稽查队上班期间未能做到开门办公的问题,是因为稽查队一个队员在外出时,随手把门带上,里面办公人员未能及时把门打开。已经对相关人员做出警告处理,并进行了全区通报,要求各部门上班期间务必做到开门办公,对违规行为将进行相关处罚。
经调查了解:城厢专管所专管员张恺未能统一穿着工作服的问题是其故意行为,按照区局的考核办法,对其进行了绩效扣分,要求其改正上述行为,并在全区进行通报并要求各部门上班期间按规定穿着服装,对不按要求穿着服装的人员进行绩效扣分。
经调查了解:城厢区局西天尾所将零售客户办证资料和零售许可证归类存档保管工作不规范,随意摆放在办公桌面的问题,是专卖管理人员不按时对客户资料进行整理归档,导致了上述问题的发生,已经对相关人员进行了绩效扣分,并责令其立即整改,并在全区通报,要求办证人员对零售客户办证资料和零售许可证存档进行分类保管,对违规行为将进行绩效扣分。
我局以求真务实的态度全面贯彻落实市局民主评议政风行风的工作部署,扎实推进我局民主评议政风行风工作的提高,并以此次整改为契机,提高全体员工的综合素质,促进区局和谐发展。
设备整改方案范文
2019年3月25日至5月10日,县委第三巡察组对我镇开展了常规巡察,8月21日,县委第三巡察组向我镇反馈了巡察意见。针对巡察反馈我镇在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及固定资产和财政资金管理等四个方面存在的48个问题,赤土店镇党委高度重视,快速行动,积极研究制定整改方案,强化监督检查,目前全部问题已整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开专题会议,迅速研究部署。
巡察反馈会后,赤土店镇党委及时召开了党委专题会议,党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责,对巡察整改工作进行全面安排部署,要求党员干部必须高度重视,正确认识,把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实,对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收,对号入座,主动认领,认真剖析问题产生原因,抓紧时间落实整改。
二、成立领导小组,逐条落实整改。
我镇成立了巡察整改专项工作领导小组,党委书记常鹏飞同志任组长,党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长,机关各站所负责人、各村支部书记为成员,全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室,办公室设在镇党建工作办公室,由党委副书记陈深同志兼任办公室主任,后因人事变动,调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。
为推动反馈问题尽快高质量完成整改,镇党委书记常鹏飞同志带头,要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项确定整改措施,建立整改台账,并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理,形成整改方案,明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日,整改方案形成后,党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论,就措施细化方面提出修改意见16处,要求方案必须按照问题性质和整改要求,采取针对性强的办法进行分类处置,对具备整改条件的问题,立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,积极加以推进,建立长效机制,及时完善整改落实记录,确保整改工作顺利进行。最终,整改方案经过2次修改和逐项对照确认,以正式文件形式报送至县委巡察办。
三、强化建章立制,确保整改长效。
我镇将以此次县委巡察整改工作为契机,在逐一解决巡察问题的同时,认真总结,举一反三,建立完善各项规章制度的同时抓好落实,在全面整改的基础上,着力解决好要害问题,既在治标上下功夫,又在治本上做文章,以问题解决为导向,补齐短板,推动全镇高质量发展。
消防设备设施整改方案
首先将原料放置区进行画线定位,画线时要根据原料的型号和大小来决定画线的范围,在结合原料的多少情况画上排放的行数,(即1、2,)在将原料统一的进行定位排放和管理,原料区域规划好后要根据原料的1行2行3、4、的排放情况放置原料!
规定区域负责人,挂用料记录表。用料记录表需在拿料时及时填写并在工作完成后把用料数量记录在当日的日工作报表中。
对高冲区两台高冲车床进行编号管理,(编号为:高冲一号机和高冲二号机)指定负责人、落实保养维护方法并做成文件挂于设备上,(另外还要落实设备运行记录表)规划高冲区使用和维护范围并画线定位,具体实现;空箱放置、木托放置、工装家具架放置、制定生产出来的产品临时放置的方法和要领,对放置范围需明确标识(挂牌)。
将现有的压转现场分为两个区域,压转a区个b区,集合场地实际画线固定两区操作范围,规定除车间主任外的区域管理人员,规定管理维护方法,对两区的压转设备进行编号管理,修改不完善的作业指导书和设备保养指导书。对压转操作时产品的排放问题要明确(目的在于生产过程中要保持整齐)有必要的话可将排放的位置用线勾画出来!
现可将车间大门进门左边分为产品成品堆放区域,具体可规划为;成品放置,次品放置,和待出厂放置区,规划后需明确的对产品进行标识,对各小区域挂牌做为意示并在区域旁挂发货记录表。
待压品即高冲压机生产出来需在加工的半成品、现可将压转区域中部的位置用来对该品的规划放置场地,画线定位,放置要整齐。
其他区域是车间用来放置其他辅助品所要规划的区域,具体要实现的有:木托放置区、空箱放置区、测量区、饮水区(不少于两处)清洁用具放置区(需做挂架)规划好后都要明确挂牌来标识。
备注:以上规划必须落实到为,车间意示图和车间大的看板需规划落实后在做,后续还需在落实人员的管理培训工作,以便能够掌握规划后的维护理念。
整改方案
在全镇开展贯彻学习《规定》的活动中,我认真学习了有关文件和材料,通过对照检查,查摆问题,征求意见,召开民主生活会等活动,认真总结和反思本人在思想、作风、纪律等方面存在的问题与差距,进一步明确了整改目标和努力方向,现对照工作实际,结合自己的工作职责,对存在的问题和个人整改措施汇报如下:
一、存在主要问题。
一是强调工作多,理论学习少。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,对提升自身理论水平不够重视,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。有时在学习过程中,往往只学重点,不够深入,只掌握基本方向,不注重知识的全面。
二是指导工作多,亲抓工作少。自己存在作风不够扎实、工作不够深入等问题,有时过于依赖分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己出出主意、点点思路,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践和督促检查。
三是抓重点工作多,抓具体工作少。抓亮点、抓优势、抓特色的工作投入较多,统筹全局、协调各方,狠抓弱项、拉长短腿的意识还不够强烈。
四是被动工作多,主动工作少。对待工作,还缺乏主动态度,被动执行较多。高起点、高标准、严要求的意识还不够强,自我约束、自我监督、自我提高等方面做得不够。
一、加强学习,夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。
大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。
一名勤政创业的实干家。
四、廉洁自律,发挥表率作用。要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。认真执行《规定》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,努力用自身的模范行为把本乡镇风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立干净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的乡镇公务员。
通过扎实有效的整改工作,切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂,使自己不断强化学习意识,在理想信念、执政能力上做好表率;强化发展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进,使自己的素质与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。
以上整改措施,制定后立即行动,加快实施,并长期坚持不懈的贯彻执行,请组织和同志们给予监督。
设备整改心得体会
设备整改是企业生产管理的一个重要环节,能够有效保证生产的正常运转和产品质量的稳定。但是,在设备使用的过程中,难免会出现问题,需要进行整改。本文将分享我在设备整改中的一些心得体会。
第二段:全面排查设备问题。
在进入设备整改的过程中,首先需要对设备进行全面排查,识别问题的发生原因。这个阶段需要细致地观察、问询和测试,确保问题的核心及其范围都被找到。这一步不能草率行事,应该认真思考,从多个角度去分析,以避免更新设备后重新出现相同问题。
第三段:及时维修和更换设备。
在排查出问题后,需要及时采取行动进行维修改进,或者更换设备。及时维修能够避免设备进一步恶化,更换设备则能提高产品生产效率和降低维修成本。在处理这些问题时,我们不能过于追求速度,而应该注重细节,了解设备运转的具体情况,尽可能减少这样的问题的出现,提高设备寿命和性能。
第四段:标准化管理和流程改进。
设备的管理和使用需要有一套严格的流程和标准来规范。在设备整改的过程中,我们也要深入分析问题,进行标准化管理和流程改进。对于类似的问题,建立一套标准的处理方案,遵循流程一步一步走,避免处理流程中出现疏漏导致后续的问题。标准和流程对于企业生产运营至关重要,同时也能实现有效的节约成本和管理。
第五段:团队合作和沟通。
设备整改需要团队成员之间的合作和沟通。在问题出现时,我们不能一味地去追究责任,而应该尽可能去汇集所有的思路和资源,并通过合作性的方式解决问题。此外,在整个设备整改的过程中,我们需要有一个良好的沟通机制,并及时更新设备使用手册和维修记录,以方便其他人员查阅和避免哪些相同的问题重复出现。
结论。
总之,设备整改不是一项简单的工作,需要有一定的经验和技巧。在整个过程中,我们需要全面识别问题的存在,并及时解决。另外,标准化管理和流程改进也是提高生产效率和节约成本的重要手段。最后,团队合作和沟通也是成功的关键,团队成员之间的协作能够确保设备整改的顺利完成。
整改方案
为贯彻落实省委、市委关于基层组织建设会议精神,为发挥基层组织的先进模范作用,更好的为十二五规划的开好篇,迎接十八大的召开。基层述职报告中县级领导、评委们一针见血、切中要害的指出了我乡存在的不足方面,遂即对上级文件精神、当前工作做了认真研究、深刻的反思,对较差的两个方面的做出了以下的整改意见。
一、为基层党组织创新工作制度,更好的为双流的经济社会提供保障。
作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。
一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,乡党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。
一年来,针对乡村实际情况,在基层党员干部的带领、宣传下,完成村、社区美化绿化,栽植金银花1万多株,种植猕猴桃一万余株,绿化果树1万株,5个农业专业合作社,中小型企业4家,完成5个村的桥涵建设,6个村的道路硬化工程,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。
二加强建设好基层组织,为推进各项重点工作全面完成做保障。为更好的发挥基层党组织的执政堡垒作用和带头模范作用,我乡党员尤其是党员干部在一线发挥着巨大引领作用。一是发展以生猪为重点的畜禽业,大力发展生猪专业村,力争年内发展生猪人平2头以上;实现小区带动20户以上;小家禽户平达到20只。二是发展以优质水稻和地膜玉米为主的粮油业,坚持以市场为导向,以利益为核心,大力发展优质水稻、地膜玉米、优质油菜等主导产业,规划种植优质水稻5000亩,地膜玉米14000亩,优质油菜3000亩。三是发展以技能型为主的劳务业,健全劳务服务体系,抓好劳动技能培训,力争培训农民工2000人,转移输出劳动力5000人次,实现劳务收入8000万元,重点以党员为示范户,让他们走在前面,做事先垂范的好榜样。
整改方案
根据县委开展基层组织建设年活动的总体部署,农牧系统各党支部在局党委的领导下,按照“各党支部自评、组织党员群众测评、党委审议定级”的工作步骤,对全系统16个党支部进行了定级,其中:“三星级”3个、“二星级”8个、“一星级”5个并得到了县委组织部的终审批复。现就5个“一星级”后进党支部工作进行整改提升制定如下方案。
一、5个“一星级”党支部的基本情况被评定为5个“一星级”党支部的是:良繁场党支部、种子公司党支部、宁鲜农产品专业合作社党支部、惠丰现代农业种植专业合作社党支部、荣立农产品专业合作社党支部。其中:良繁场和种子公司2个党支部为原事业单位改制为自负盈亏的经营性企业单位,宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社3个党支部是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。这5个党支部在党建工作方面存在的普遍问题是:一是组织机构不健全;二是工作制度不健全或有制度但落实不到位;三是阵地建设水平滞后。
对5个“一星级”党支部整改升级的基本方法是:统筹兼顾、分类指导,结对帮扶、责任到人,适当扶持、强化自身。具体步骤是:一是组织各支部全体党员集中学习,统一思想,提高认识;二是按照“公推直选”的办法,依照组织程序选举产生强有力的领导班子;三是健全制度,稳定发展。
将5个“一星级”后进党支部分为两类,即“事”改“企”的良繁场和种子公司为一类,具有中介性质的社团法人组织的宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社3个为一类。为提高整改工作的针对性、实效性,局党委成立两个专门工作组分赴整改单位开展工作,具体分工如下:
1.良繁场和种子公司党支部的整改工作由局党委书记xxx牵头负责,农技推广中心结对帮扶,局机关和推广中心各抽调1名熟悉党务工作的同志协助工作。
2.宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社的整改工作由局党委副书记xxx牵头负责,农经站结对帮扶,县委派驻3个合作社的党建工作指导员协助工作。
在整改期间,各整改单位要按照开展基层组织建设年活动的方法步骤和具体要求,首先要组织全体党员认真学习有关文件,提高认识,统一思想;其次要广开言路,集思广益,扎实认真的查找党建工作中存在的具体问题;三要对存在的问题不遮掩、不护短,认真分析,正确对待,寻找解决问题的方法和路径;四要把解决党建工作中存在的问题与行政工作中存在的实际问题有机地结合起来,通过整改工作使单位全面工作得到提升;五要把班子建设当作整改工作的核心内容来抓,切实选举产生出一个能力强、群众公认、敢于担当的好班子;六要注重制度建设,形成用制度管人管事的良好机制;七要注重阵地建设和基础性工作。高标准建好党员活动室等硬件设施,各种工作资料按规定归档建党。
在整改期间,各工作组和结对帮扶单位要切实负起责任,主动介入,深入一线,全力以赴地帮助解决实际问题。对于历史遗留问题和疑难问题,要在深入调查、弄清情况的基础上提交党委研究解决。各整改单位整改不彻底、不升级,工作组不撤离,帮扶单位不脱钩。
整改工作从2012年6月中旬开始,8月中旬按照“五个好”的标准由各组进行初步的自查自验,9月中旬由局党委统一验收。
机修设备整改范文
过去的20xx年,在供热队和机修队领导的指导和支持下,作为技术员的我,努力提高自身的专业技术水平,充分发挥一个科技人员的能动性和创造力,积极主动地开展各种技术工作。这一年中,我虽没有做出轰轰烈烈的成果,但对自己而言也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。这些考验促使我在工作中不断的学习,不断的进步,提升了才能,完善了自我。现将工作总结如下:
一、扎实工作、刻苦钻研、努力提高业务技能。
作为一名技术人员,我主动深入到现场,制定相应的检修计划,严把检修质量关,合理制定施工图表。在施工中,尽量避免材料的更换,使我队的节资降耗工作在全矿名列前茅。圆满地完成了夏季锅炉检修以及供热管道改造任务,为冬季正常供暖打下了良好的基础。
在冬季锅炉运行中,我制定了相应的制度、措施、以及操作规程等,并严格执行。每周都要对锅炉房及热力网进行检查,对设备存在的安全隐患,限期及时整改,并通过班前活动进行通报分析,使职工一方面认识到安全的重要性,另一方面也提高了分析、处理事故的水平。通过各项措施的严格落实,大大提高了我队的服务质量。自己作为一名工程技术人员,更是经常深入现场,特别是有了事故时,能够更好地掌握现场第一首资料,为及时排除事故尽到自己的职责,也为今后地工作积累了大量的实践经验。
机修队担负着全矿各队组的零配件加工和矿标准化工作,任务繁重,技术含量要求高,我严把图纸审核关,严把每道程序工艺关,严把量检验关,同时建立施工工艺卡和质量跟踪档案,杜绝不合格的产品发放。
二、严抓技术培训,提高职工素质。
针对我队职工多,技术水平较低这一现状,我积极主动组织司炉工、水质化验工、起重机司机、厂机司机、钳工等工种80人培训学习。学习期间,我主动和大家沟通,随时保持联系,最终使每位学员都顺利拿到了合格证书。我还进行过40余课时的业余授课,大大提高了我队的职工技术素质,并坚持每周的安全活动,使其内容广泛,形式多样,为安全生产提供了有力保障。认真拟定了比武方案,编写了比武试题,策划了比武实践,综合考查了应考者的理论和实践能力。
三、注重技术改造,提高工作质量。
针对我队设备多,事故频繁,不能正常供汽这一问题,我们狠抓技术改造工作,先后对高山锅炉炉排头尾轴进行了改造,大大降低了事故率,该项成果被评为大同市优秀质量管理小组;我矿供热管网多,每年管网腐蚀严重,我利用阴极保护法,对管网进行了防腐,该项成果获得矿科技进步二等奖;同时我还对大车库锅炉、管网进行了改造,通过一系列的技术改造,大大降低了设备的事故率,提高了供热服务质量。与此我参与设计的cjz12/6p矿用变频调速电机车、jdn—profi型风动起吊装置的应用分别获得同煤集团科技进步二、三等奖;煤矿转车外运平煤设备智能化研制获得同煤集团技术革新二等奖。
同时我还设计了y型通风机倒换器,在井下机掘队组得到了很好的应用。设计的电缆钩模具大大提高工作效率,减轻了劳动强度。
四、加强自身修养,发挥个人专长。
我能严格遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。“活到老,学到老”,在工作之余,我继续钻研制图软件,为我队测绘并绘制三十余件机械零件。
与此同时,我积极向领导提出合理化建议,如:资料管理方面;暖风房扩建;家属锅炉汽改水;与此同时我与同事积极探讨机电管理,通过讨论既增进了同事间的友情,又提高了自身的业务能力;我还积极参加单位组织的各项活动,如:党员学习、拔河比赛等。
今后,我一定要继续努力学习业务知识,不断积累工作经验,听取大家的意见,集思广益,不断进步。进一步加强自身修养,切实提高综合素质,做一名优秀的专业技术人才,为实现“高起点上再跨越,创造同煤新历史”奉献自己的聪明才智,为我矿的工作献出自己的一份力量。
整改方案整改目标
按照活动的安排部署,查摆问题、调查阶段基础上,对照剖析材料,结合党组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改方案。
坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
(一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题 具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。
整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。
整改措施:(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。
(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限:学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布舲多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
整改措施:(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)针对深入职工群众不够的问题。 1、具体表现:与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目标:经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。
整改措施:(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力。
整改时限:7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。
整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。 整改措施:(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。
整改时限:从现在开始,长期坚持。
(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施:(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。
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设备整改心得体会
近年来,随着工业技术的不断发展,生产设备也越来越复杂,而设备整改成为了一项必要的工作。设备整改不仅能够保证生产流程顺畅,减少生产过程中设备的故障率,更可以提高生产效率和生产质量。本文将分享我的设备整改心得和体会。
第二段:认真检查设备。
设备整改过程中,首先需要认真检查设备。对每一个设备进行一项一项地的检查,发现设备工作中遇到的问题,以及问题的原因和性质。同时,也可以对设备进行试运转,检查设备的运转情况。如果设备出现问题,需要及时处理。在设备检查的过程中,还需要注意是否存在未经授权的工具或设备,同时要保证设备所在的环境卫生。
第三段:预防措施。
设备整改的工作不能光靠检查,对于设备使用及维护也有着非常重要的影响。在进行设备整改工作之前,需要对设备进行预防性的维护。通过定期地维护设备和更换损坏的零件,可以预防设备故障的发生。另外,在设备使用过程中,需要注意保持设备的清洁,合理使用设备能源,防止设备过度负荷。这些都是预防措施,可以在很大程度上降低设备故障率。
第四段:技能培训。
设备整改需要一定的专业知识和技能。如果缺乏这些技能,很难进行高效的设备整改。因此,对设备整改人员的专业培训非常重要。可以通过组织专业技能培训,定期评估技能水平等方式来进一步提高设备整改的质量和效率。
第五段:结论。
设备整改是一项非常重要的工作,需要认真对待,并且要不断地学习和改进。在设备整改过程中,需要认真检查设备,采取预防措施,进行技能培训等,在此过程中还要特别注意安全管理。如果能够做好这些方面,设备整改质量肯定会得到极大的提高。
整改方案
煤矿名称:舍乌煤矿副斜井编制单位:矿技术室编制人:刘友贵技术负责:尤兴华编制日期:
2012年月1日舍乌煤矿副斜井关于停产自检自查存在隐患的整改方案。
舍乌煤矿副斜井于2012年9月1日夜班严格按照老厂镇煤炭分局停产整改通知要求进行全矿井停产整改,我矿于9月1日早班组织全矿主要人员对井下所有作业地点进行全方位的隐患排查,针对查出的隐患特制定如下整改方案及措施并逐条对照进行整改:
一、成立隐患整改领导小组:
组
长:曹坤能。
副组长:尤兴华、闻海生。
成员:李强、刘友贵、周恩全、周辉、肖本来整改施工队负责人:牛元欢、孔令超、晏林荣、瞿五发后勤保障:包崇利、孔维典、崔光敏资金保障:张忠明(出纳)、朱路斌(会计)。
二、分局领导到矿检查及矿自检自查存在的隐患。
2012年8月31日上午分局领导到矿下井检查及9月1日矿组织自检自查共计提出如下隐患:
(一)通风方面:1、110701采面回风和皮带上山的联络巷风门、总回风上山及风井安全出口风门未进行包边钉严实存在漏风现象。2、110701工作面带采段未及时设置导风障进行通风,带采段存在微风作业。
3、密闭和风门存在失修漏风现象,且未进行编号建档管理。4、110701机巷,皮带上山、转载装煤点粉尘堆积严重未采起洒水洗尘措施。5、110701采面机运及回风巷断面小,高度不够。
(二)、顶板管理方面:6、110701工作面中部过老巷,老巷内未打超前支护。7、110906机运巷掘进工作面支护不及时。
(三)、瓦斯管理方面:8、110906机巷掘进工作面瓦检员使用的光学瓦检器药品使用时间过长失效未及时更换。9、110701采面瓦检员素质低、责任心差,未按要求对采面瓦斯检查地点进行仔细认真的检查,瓦斯记录手册记录数据不真实。
(四)、运输方面:
10、副斜井自动挡车栏失效。
11、后期风井总回风上山巷坡度大,行人和溜矸道未分开,且未将溜矸道采起设置挡板的安全措施。
(五)、水患防治方面:
12、后期风井总回风上山巷掘进工作面未严格安照探放水措实行“有掘必探,先探后掘”的原则。
(六)、其它方面:
13、部分职工未携带自救器及识别卡入井。
三、整改安全技术措施:
(一)、通风方面:1、110701采面回风和皮带的联络巷风门、总回风上山及风井安全出口风门未进行包边钉严实存在漏风现象。该条具体由周恩全负责安排瞿五发队限期在9月1日全部完成,若完不成的将追究负责人的责任,并处责任人500元的罚款。2、110701工作面带采段未及时设置风障导风,带采段存在微风作业。该条由责任人尤兴华负责安排落实给孔令超队限期8月31日当班将导风风障设置到位保证有足够的风量供给带采段工作面不得有误,否则将责任人给于600元的罚款。
3、密闭和风门存在失修现象,且未进行编号建档挂牌管理。该条由责任人尤兴华具体负责安排瞿五发队限期在9月2日前必须将风门的漏风墙体重新修砌抹面使之严实不漏风;漏风风门门框采用布条或者粘条进行包边钉严实,并对漏风的密闭采取重新掏槽砌筑好,要求必须进抹面严实。4、110701机巷、皮带上山、转载装煤点粉尘堆积严重,未采起洒水洗尘措施。此条具体由责任人闻海生负责安排孔令超队限期在9月2日前必须进行洒水洗尘,将粉尘冲洗干净。5、110701机运巷及回风巷断面小,高度不够。该条由责任人刘友贵负责安排孔令超队限期在9月4号前将断扩大到上宽1.6米,高1.6米,下宽2.6米,保证有3.36㎡的断面。
(二)、顶板管理方面:6、110701工作面中部过老巷,老巷内未打超前支护。该条由责任人肖本来同志负责安排孔令超队限期8月31日前将老巷内打上双排柱并必须挂上交接顶梁,若顶板破碎还必须打上密集柱或木垛。7、110906机运巷掘进工作面支护不及时。该条由肖本来负责安排晏林荣队限期在8月31日中班将支护全部架设到迎头,架棚距迎头不能超过0.3米。
(三)、瓦斯管理方面:8、110906机巷掘进工作面瓦检员使用的光学瓦检器药品使用时间过长失效,未及时更换。该条由责任人刘友贵负责安排监督晏林荣队瓦检员限期在8月31日中班前将瓦检器的药品立即进行更换并将瓦检器调试好正常使用。9、110701采面瓦检员素质低,责任心差,未按要求对采面瓦斯检查地点进行仔细检查,瓦斯记录手册记录数据不真实。该条由闻海生负责安排监督孔令超队长限期9月3日前安排责任心强并经过培训懂瓦斯检查的瓦检员进行瓦斯管理,仔细对工作面瓦斯进行检查,并严格执行一炮三检查及三人连锁放炮制度,随时做好瓦斯三对口瓦斯记录。
(四)、运输方面:
10、副斜井自动挡车栏失效。该条由责任人李强负责联系厂家限期在9月4日前维修好,使之能正常使用确保安全。
11、后期风井总回风上山坡度大,行人道和溜矸道未分开,溜矸道未采取设置挡板的安全措施。该条由由周恩全具体负责安排落实施工队负责人牛元欢限期在9月3日前将行人和溜矸道分开并将溜矸道设置好可靠地挡板安全防护措施。
(五)、水患防治方面:
12、后期风井总回风上山巷掘进工作面未严格按照探放水措施执行“有掘必探、先探后掘”原则。该条由责任人李强负责安排牛元欢队立即安装探水钻严格按照探放水措施进行打探水钻孔,限期9月4号必须完成。
(六)、其它方面:
13、部分职工未携带自救器及识别卡入井。该条由闻海生安排各连队负责人交代职工入井前必须携带自救器及识别卡方可入井,限期9月1日前必须完成。
四、整改资金:
通过足条核算以上存在的安全隐患整改共需资金73540.00元。该巷具体由责任人朱路斌负责造出资金供给计划,由张忠明负责将资金划拨到各队组进行支配。
五、以上责任落实到人,要求各责任人必须在限定的时间内严格安整改安全措施完成,否则每缺完成一项处直接责任人500.00元的罚款。
舍乌煤矿副斜井2012年9月1日。
整改方案和整改措施
通过保持共产党员先进性,以马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表“重要思想为指导,以市委、市府和“中心”党委保持共产党员先进性为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员和纳税人监督为首段,以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的税收事业奋斗终身,纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,同时,对照新时期共产党员先进性标准和要求以及“中心”提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》,有以下几点不足:
1、在学习方面,放松了自我学习,学习上存在浮躁情绪,在保持共产党员先进性活动中,有应付思想,学习不刻苦,深入不进去。如:刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时,认为是形式主义,写笔记有应付现象,没有结合自己的实际写信得。
2、创新意识有待提高:工作中只知按程序,按规定,按部就班去做,缺乏工作能动和创新意识。
3、服务水平、服务态度有待深化:没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质和服务群众,方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时,遇到自己工作忙时,态度不够热情,没有做到“忙时闲时一个样”。
三、整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的税收事业。
2、自觉学习党建基本知识,提高自己的党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象。
3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策,与时俱进的创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率,熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序;提高办件速度,突出工作业绩。
2、牢记宗旨,使工作有更大提高。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗,恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务,一种奉献,牢记手中的权利是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大体高。
3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准,转变工作作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,以优质的服务,良好的部门形象,一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次,要按照党员的标准要求,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革,勤于创新,发挥党员的先锋模范作用,要勤于思考,乐于探索,力争创出一条坚实的路来,为永保党员的先进性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
整改时限:从我开始,从现在开始,永保工作热情,努力实践为纳税人服务的诺言,望领导和纳税人监督实现。
设备整改心得体会
设备整改是企业常见的一项管理工作,其目的是为了修缮设备、提高生产效率,确保作业的顺利进行。近来,在完成设备整改任务的过程中,我有了一些心得体会,下面我将与大家分享这些经验。
第一段:了解整改的目的。
设备整改的目的是为了优化和改进生产流程,减少生产停顿时间,最大化地提高效率。在实操过程中,我们需要了解整改的目的,明确我们所要达到的结果是什么。只有通过深入了解整改目标,才能更好地规划和实施整改方案。
第二段:制定详细计划。
设备整改需要有详细的计划,计划的制定必须根据设备整改的任务制定,需要充分考虑设备使用的时间以及员工空闲的时间,确保设备整改的时间不会影响到生产计划。此外,制定计划时还要考虑整个设备整改过程中的风险和安全因素,以及必须具体制定方案比如实施步骤、实施工具等,确保整改过程起始点和结束点可以精准到达。
第三段:加强管理与监督。
设备整改工作需要加强管理和监督。在设备整改期间,我们需要明确角色和责任,分工明确,保证设备整改的顺利进行。而在实际操作过程中,必须要有专人对整改过程进行监督和记录,遇到问题及时整改、及时送修设备。要充分发挥管理者的作用,积极开展协调与沟通工作,确保监督监控顺畅执行。
第四段:加强沟通与协作。
设备整改期间,加强沟通和协作至关重要。应该与设备整改负责人、技术专家和相关人员进行充分沟通,确保合理有效地派遣任务,促进企业内部的协作配合和组织安排。在设备整改工作期间,店长、经理应当注意对员工的培训和加强员工的沟通,提高员工之间的协作配合能力,提升团队的合作力。
第五段:汲取经验教训。
设备整改工作中要求及时汲取经验教训,及时对问题进行总结反思,分析原因,探索解决方案,增强设备整改工作的可持续发展。
写在最后:
以上是我的设备整改心得体会,整个设备整改过程中,我们必须加强沟通、协作、管理、监督和总结,不断优化设备整改的过程,以达到更好的效果。通过设备整改的工作,我们可以通过合理安排时间、加强管理和监督、增强协作和沟通、总结经验教训来提高企业整体的效益。在未来的设备整改工作中,我们将不断探索更好的方法和实现整改目标。