打造铁军个人心得体会版(精选19篇)
通过写心得体会,我们可以发现自己的优点和不足,为今后的发展制定更明确的目标。以下是一些关于学习、工作、生活等方面的心得体会范文,希望能给大家带来一些新的思考和启示。
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打造金东铁军个人心得体会
金东铁军是中国红军井冈山时期的一个突出组织。其成立于1929年,是井冈山革命根据地的曹家坪铁路工人反抗官府剥削和压迫的组织。金东铁军的建立是井冈山农村包围城市、武装夺取政权的有机补充,标志着井冈山根据地军事力量逐渐发展壮大。作为新型武装组织,金东铁军不仅在军事方面有着突出的表现,更是在思想政治上发挥了积极作用,代表了中国共产党人不畏强暴的革命精神。
金东铁军的建立离不开对马克思列宁主义理论的深刻理解。毛泽东主席把金东铁军的成立看做是“要用工人造农民的枪”的一项重要措施。这反映了毛泽东的理论思想,即坚持用无产阶级的思想和方法去解决农民问题;充分认识到工人阶级领导农民起义、开展地方武装斗争的重要性。因此,打造金东铁军不仅要从思想上深入贯彻中国共产党领导无产阶级与广大人民群众胜利前进的理论,而且要注重活用当时的政治策略。
第三段:金东铁军的编队和组织管理。
打造金东铁军,关键是抓好编队和组织管理。首先,必须坚持以党的指导思想为统帅,坚决贯彻执行党中央的决策;其次,要根据实际情况,按照一定的形式和程序,逐步实施编队;再则,要注重组织管理,定期开展政治教育,提高部队的政治素质,并制定严格的军事纪律,保证军纪严明,确保士兵服从命令、听从指挥。
第四段:金东铁军的战斗历程和历史贡献。
金东铁军在打击土豪劣绅、反对帝国主义、农村改革等方面,都取得了显著的成果。1931年1月,金东铁军编队向贵溪县时,顺着以前连当地绅士都闯不进去的上百家“铁帐子”小煤矿,先后取缔150多家土豪劣绅的余孽,解放了贵溪县城;同时,又取得了井冈山其他地方的胜利。金东铁军的战斗历程和历史贡献,不仅增强了中国共产党的威信和军队实力,也为新中国的成立打下了坚实的基础。
第五段:总结心得和启示。
通过学习金东铁军的建立和发展历程,感悟到一个组织的胜利需要有坚定的理论基础,切实的工作部署,严格的组织纪律,深入人心的思想教育。同时,也看到了党在农村的重要性,工农联盟的重要性以及农村武装的重要性。由此,我们应该坚持党的领导不动摇,增强教育意识,强化组织管理,与时俱进,不断提高自身的革命素质,助力实现中国梦。
观看《国家监察》第五集心得体会_第五集《打造铁军》个人观后感
习近平总书记在党的十九大报告中强调:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,打铁必须自身硬。”从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”,看似是微小变化但却有着质的飞跃。从“还需”到“必须”,充分体现了我党对加强纪检监察干部自身建设重要性的深刻认识,更表达了党中央全面从严治党更加坚定的决心和更加鲜明的态度。更加为接下来的反腐工作指明了方向,提振了人民对纯洁干部队伍、打赢反腐战的信心。作为在一线工作的各位纪检监察干部、党员同志们,更须认真学习,深刻领会十九大的这一最新精神。并用这一精神武装自己,在日常工作和生活中严格要求自己,努力提升政治思想素质和业务能力水平,时刻牢记党的自我革命的初心和使命,准确把握个人职责定位,切实担负两个维护。使自己真正成为政治品行可靠、业务素质过硬的新时代纪检监察干部。
回望过去的党员建设工作中遇到的各种问题:比如上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,口是心非、阳奉阴违、拉帮结派,欺上瞒下、对抗组织等行为。按照中央决策部署,纪检人员坚决扛起党风廉政建设的主体责任,支持和保障纪检机关全面履行职能,保障纪检监察各项工作得到落实。推动新时代纪检工作高质量发展,开启全面从严治党新征程。
纪检监察机关作为把关者,要把维护党的政治纪律和政治生态放在首位,坚决纠正和查处。对待内部党员要把监督工作做到常态化;对待纪检监察对象,要严格执纪执法,负责保证整个系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实到实处。
监察人员应该坚持把维护政治生态当成首要工作对待。既要注重纪检执法理念的回归,也要注重工作思路、工作方式方法、体制机制的创新改进,发挥党员先进性、积极性,开拓思维、用科学高效的措施,切实把全面从严治党落到细处、落到实处。
党的十九大报告指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。作为纪检监察干部中的青年党员同志们,面对未来,面对工作中各种贪腐行为的现象,一定要不忘初心,牢记使命,做到“五心”:忠诚之心、赤子之心、干净之心、担当之心、作为之心,用青春、热血、激情和奉献共圆中国梦。
纪检监察机关要全面贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,依规、依纪、依法履行职责。自觉提升每个人的政治觉悟,下功夫纠正存在于干部和群众中间的不良风气,严查违规违纪违法的行为,进一步强化监督作用、治病救人作用,维护党的章程和国家行政法规。以永远在路上的态度,把全面从严治党引向深入贯彻。
打造金东铁军个人心得体会
金东铁军是一个非常具有代表性的部队,在他们的身上具有无数值得学习和借鉴的地方。作为普通士兵,我深深地感受到了“打造金东铁军”的重要性。通过我的学习和感悟,我总结出了一些实用性的经验和教训,我相信,这些经验和教训对于每一位想要打造自己的“金东铁军”的人来说都是值得借鉴的。
第二段:坚韧不拔的意志品质。
金东铁军的每一个士兵都具有非常坚韧不拔的意志品质。我们可以从部队训练中看到这一点,每天饱受身体和心理折磨的士兵们,无论是在体力上还是心理上都坚持自己的极限,让自己得以不断进化。我认为,坚韧不拔的意志品质是每一个想要打造自己的金东铁军的人必备的优秀品质之一。
第三段:坚实的基础训练。
金东铁军注重基础训练是我们非常明显的一点,每一个士兵都可以在训练中看到自己不断地接受基础技能的训练,如步枪射击、测距等。我相信,在现实生活中,同样需要我们通过不断地基础训练,来将一些看似无足轻重的细节打磨成为稳定的基石,并为未来的发展做好充分的准备。
第四段:心理素质极强。
金东铁军的每一个士兵都利用自己的心理素质,在关键时刻解决了一个又一个的危机。他们之间的默契和团队合作同样是在艰苦的心理素质训练中所累积的。我相信,对于我们每一个打造自己“金东铁军”来说,良好的心理素质是不可或缺的一部分,我们可以通过一些心理锻炼来增强我们的心理素质,更好地适应起伏不定的生活和工作。
第五段:坚定的信仰和信念。
金东铁军的士兵们所坚持的信仰和信念使得这个部队始终能保持着高昂的士气和斗志。在我看来,真正的金东铁军不仅仅是在战场上勇猛无比,更是在心灵战场上能够真正坚守我们内心的信仰和信念,不断前进,永不放弃。
总结:通过对金东铁军这个优秀单位的观察和学习,我深刻地认识到我们每个人都可以通过自己刻苦训练和良好的品质来打造自己的“金东铁军”,我相信,只要我们牢记这些教训和经验,用心铸造自己的灵魂,我们就一定能够找到属于我们自己的成功之路。
打造营销铁军个人心得体会
(第一段)打造一支营销铁军是每个企业想要实现的目标。在市场竞争日益激烈的今天,如何打造一支优秀的营销团队尤为重要。经过个人多年的营销经验积累和总结,我认为,打造一支营销铁军,除了需要企业提供实力支持以外,个人也需要做好自身的角色定位、责任心和综合素质的提升。
(第二段)首先,作为一名营销人员,我们需要明确自己的角色定位。毫无疑问,市场竞争激烈的今天,营销人员已经成为了企业中不可缺少的一员。我们不仅要有敏锐的观察力、市场洞察力,还需要加强对消费者的了解和研究。在实战中,我们要注重团队合作,各司其职,形成完整的营销网络,确保效率和效果。
(第三段)其次,作为一名营销人员,我们还需要具备高度的责任心。在市场开拓和业绩考核中,我们不能只追求阶段性的成果和快速的回报。我们需要深入挖掘客户需求,做好售前、售后服务,维护好企业品牌形象,不断提高客户满意度。同时,我们也需要时刻紧盯市场动态,进行市场预测和策略规划,并及时反馈和调整。
(第四段)最后,作为一名营销人员,我们需要具备综合素质的提升。我们需要加强自己的表达能力、谈判能力和沟通能力,可以通过阅读书籍、参加课程等多种方式自我提升。在实践中,我们还需要增强逻辑思维能力、数据分析能力和决策处理能力,以应对日益变化的市场需求。
(第五段)综上所述,打造营销铁军不仅需要企业的支持,个人的角色定位、责任心和综合素质的提升也是至关重要的。只有不断提高自己的专业素养和团队合作能力,才能构建一支高效率、高效能和有效果的营销铁军,为企业持续稳定的发展提供强有力的保障。
观看《国家监察》第五集心得体会_第五集《打造铁军》个人观后感
要进一步深刻领会监察体制改革的重大意义,在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深化认识,提高政治站位,切实增强“四个意识”,把中央的重大决策部署落到实处。要深刻领会把握这项改革的重大意义和深远影响。实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的客观需要,扩大了监督覆盖面,是实现全面依法治国、全面从严治党有机统一的战略举措,提高了反腐败工作法治化水平;是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,通过整合资源和力量,有利于提升监督执纪问责的能力和水平。要严格按照党中央的部署,全面落实监察体制改革试点的目标任务。要按图施工、扎扎实实抓落实,在新的起点上,全面履行纪检、监察职能,全面提升工作能力和业务水平,把中央确定的改革目标任务落到实处。
要适应新的使命和任务,坚持忠诚干净担当,坚持高标准、严要求,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的部队。要对党忠诚,切实提高政治素质和政治能力。要学习钻研业务,增强工作本领和履职能力。要坚决防止执纪违纪,以严明的纪律和优良的作风树立纪检监察干部队伍新形象,在全面从严治党实践中展现新作为。纪检部监察部门·纪检监察部门要把纪检监察机关和检察机关的好传统、好作风融合传承下来,每一位纪检监察干部的政治素质、业务能力、作风形象都要坚持高标准,展现精气神。特别是要坚守党性原则,不当老好人,不怕得罪人。
要全面履行纪检、监察新的职能。在工作中要适应改革的需要,适应纪委、监委合署办公的需要,统筹兼顾,全面提升监督执纪能力和水平。要立足于内设机构的重新设置,实现相互协作支持的良好格局,立足于监督、调查、处置这三项工作内容,把监察委员会的职责全面履行起来,立足执纪、执法相互贯通,完善工作衔接机制。
老百姓最痛恨腐败,更何况是监督者自身的腐败。而与腐败密切关联的便是作风建设,作风看似无形,却又无处不在。老百姓认识和评判一个政党,最直接、最有力的依据就是其作风。革命战争年代,“日穿草鞋,夜打灯笼”的苏区干部,唤起了工农千百万;“三大纪律、八项注意”的长期锤炼,锻造出一支所向披靡的人民军队。而今天,我们的“铁纪”似乎没有了当年的色彩,少数党员干部,乃至少数纪检监察干部的纪律、作风,令人堪忧。
对于每个党员领导干部来说,干净是必须守住的行为底线,何况是担负着反腐重任的纪检监察干部。敢于不为情所左右,坚持原则,分清是非,充分行使好组织赋予的权利,一督到底,务求实效,才是“硬道理”。稳得住心神、管得住行为、守得住原则,保持政治本色不变,才是纪检监察干部的坚守。
然而,当欲望和权力相遇,现实和理想碰撞,少数纪检监察干部却选择了以权谋私,知纪违纪、知法违法,让应有的基本认知被欲望蒙蔽。唯有以身作则,慎微、慎欲、慎独,坚守纪检监察的净土,才是永恒的生存法则。
监所打造铁军个人心得体会
监所是一个特殊的地方,它既是犯罪分子们被羁押的地方,也是他们挽回错误、重新做人的机会。而要在监所中实现有效的改造,离不开一个团结、有纪律的“铁军”队伍。我曾在监所里参加过铁军,并在其中获得了很多收获。下面我将结合自己的经历,谈谈我对“监所打造铁军”的个人体会和理解。
第二段:铁军的学习和实践。
在监所中,“铁军”不仅仅是由犯罪分子组成的简单的集体,它更是一个培训团队和管理队伍。我们在铁军中学习了很多业务知识和技能,比如守卫、押解、消防等,而这些知识在我们日后的生活和工作中都将很有用。除此之外,我们还通过组织各种活动练习队伍协作能力,提高了自己的沟通和组织能力等等。在实践中,我们负责督导犯人生活、维护监所安全等,这也锻炼了我们的责任心和使命感。
第三段:铁军的建设和管理。
“铁军”这个队伍之所以能被打造出来,除了上面提到的学习和实践的过程,更重要的是其中所体现的纪律、学习和管理。我们必须服从规章制度,共同维护监所的秩序和安全。当然,在这个过程中,也会遇到各种各样的问题,比如队员之间的个人矛盾等,这时候组织者的引导和管理就显得尤为重要。他们需要运用有效的管理方法处理矛盾,倡导团队精神,不断提高团队自我管理和自我约束的能力。
第四段:铁军的意义和价值。
“铁军”不单单是为了学习技能和培养能力,更重要的是它能够为我们塑造战胜罪恶的信念和意志力。在铁军中,我们的重点是向上,向好的方向去发展,我们努力让自己变得更好,争取尽早复出社会。这种精神和意志力将伴随我们一生,并对我们的生活和事业产生积极的影响。同时,“铁军”也为监所的管理和改造提供了有力的支持和帮助,为罪犯的改造和重返社会做出了重要的贡献。
第五段:结论。
在“铁军”中,我体会到了责任、团队协作、纪律以及各种技能和经验的学习和收获。这种学习和实践为我以后的生活提供了很多宝贵的财富,也让我对罪犯改造和社会进步有了新的理解。同时,“铁军”也有效的帮助监所维护安全,提高管理水平和实现改造目标。因此,“监所打造铁军”这个主题不仅是针对罪犯的一个教育机会,也是对整个社会的一次教育和启示。
打造金东铁军个人心得体会
金东铁军是中国近代史上的一支重要的革命武装力量,他们为中国的解放献上了宝贵的贡献。如今,打造金东铁军已成为全国各地许多爱国倡导者和青年的目标。作为一名热爱祖国的人,我深深地感受到了这种历史担当和责任感。在锤炼自己,争做铁军战士的过程中,我得到了许多的启示和感悟。
第二段:了解历史。
要打造金东铁军,首先需要了解他们的历史背景。金东铁军是1927年由红军和工农革命军等各派武装力量发起组建的。他们在长沙、桂林等地开展了激烈的武装斗争,保卫着人民的生存权和自由权。他们有着坚定的信仰,勇于拼搏,对待敌人从不姑息。要打造金东铁军,需要找寻他们所遵循的价值观和信仰,了解他们在特定历史背景下的作用和意义。
第三段:树立信仰。
信仰是铁军战士的精神支柱。金东铁军的宗旨是“为共产主义革命、为人民利益、为祖国解放而战斗”,这是他们一直以来的信仰和目标。在现代社会中,信仰是很多人都缺失的精神力量。我们需要深入思考,并找到自己的信仰所在。只有心存信仰,才能在遭遇挫折时坚定自己的立场,保持内心的坚毅和毅力。
第四段:锤炼意志。
金东铁军的战士都是勇敢、坚强、坚定和不屈不挠的。要打造金东铁军,需要锤炼自己的意志和勇气。只有不断挑战自己,并在复杂的情境下不屈不挠地前进,我们才能获得真正的成长和进步。
第五段:担负责任。
金东铁军的战士都有强烈的责任感和担当精神。在需要时,他们毫不犹豫地站出来,扛起起义的大旗,为了人民,拼搏到底。我们也应该发扬这种担当精神,为我们的国家和民族贡献自己的力量。
总结:
打造金东铁军需要我们具备上述的品质和精神素质。我们需要坚定信仰,体验锤炼心灵的艰辛,挑战自我,勇于担负起卓越和非凡的责任,这样才能在自己的人生之路上,走出一段精彩而不平凡的旅程。
打造营销铁军个人心得体会
营销铁军是指一支高效能的团队,可以快速响应市场变化并制定适应性的营销策略,赢得更多的客户和市场。要打造一支这样的团队,不仅需要具备强大的团队协作精神,还需要个人在技能、经验和职业素养等方面全面提升。在个人职业发展过程中,我深深认识到了打造营销铁军的重要性,并取得了一些体会和心得,现在与大家分享。
第二段:建立明确的目标。
一个团队的成功往往始于一个明确的目标,作为团队的一员,我们也需要建立自己的目标和计划,为成功打下基础。我个人建立了一个长期的职业发展目标,即成为一名高效的营销专家,并通过不断学习和实践来实现这个目标。在这个过程中,我还设立了阶段性的短期目标和计划,帮助我更好地提升自己的能力和实现职业发展。
第三段:专注于个人能力提升。
建立目标只是开始,更重要的是付出努力去实现目标。在我职业发展的早期,我专注于提升营销领域的技能和知识,通过学习市场营销和数字营销等领域的课程和研究材料来提高自己的专业素养。除此之外,我也注重于提高自己的软实力,包括谈判技巧、沟通技巧以及领导能力。
第四段:与团队紧密协作。
在打造营销铁军的过程中,一个团结协作的团队极为重要。我深刻体会到,与同事和领导紧密协作并互相支持可以促进工作效率和工作质量的提高。在我的团队中,我们建立了共同的目标和价值观,面对复杂的市场需求和挑战时,我们始终是统一的。
第五段:持续学习和进步。
这是我的一条极其重要的个人信条。要想成为一名优秀的营销人员,需要不断学习和进步。我始终保持着对市场营销领域的兴趣,并持续关注技术和市场变化。不断学习和更新我的知识让我拥有更多的思路和效益,这在我个人成长和职业发展中是卓越的。
结语:
打造一个高效率的营销铁军需要个人和团队的努力。作为团队的一员,我们不能仅仅依靠技能和经验的积累,还需要注重文化建设和团队协作。这个过程并非短暂的,但思路和效益是显著的。在这个不断变化的市场中,成为一个高效的营销人员是我们追求的目标,而这也需要我们不断学习和进步。
观看《国家监察》第五集心得体会_第五集《打造铁军》个人观后感
纪检监察机关作为党内监督执纪问责机关,对党风廉政建设和反腐败斗争有着至关重要的作用。健全的纪检监察体制,不仅能加强党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设,还能对构建社会主义和谐社会起到重要的政治保障。因此不断完善和健全纪检监察体制,是守护党的初心,推动党自我革命的关键举措。
当前,反腐败斗争压倒性态势已经形成,监督执纪问责越来越严,对纪检监察干部的要求越来越高,纪检监察工作已然取得显著成效。但是,党员干部们也得清醒地认识到,同人民群众的期望相比,体制队伍的建设还存在一定距离和一些不容忽视的问题。一方面,就监督体制而言,不少群众认为纪检监察机关作为党内监督机关,自己人察自己人,容易出现灯下黑、官官相护的局面。另一方面,关于信访举报渠道,宣传力度不够,群众所知的途径较少。办理流程复杂,且容易石沉大海,让人知难而退。就纪检监察机关该如何处理上述问题,想谈一点自己的浅显认识。
要坚持从严治党,进一步加强党风廉政建设。筑牢党员干部廉洁从政思想根基,充分认识新形势下从严治党的极端重要性,贯彻落实中央八项规定和廉洁从政的有关要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
要加强自身建设,持续提升纪检监察队伍素质。牢记工作使命、增强工作本领、改进工作作风、严守工作纪律,更好地履行党和人民赋予的神圣职责。树立“信任不能代替监督”的思想理念,打消群众的不解和疑惑,取得他们的信赖与认可。
要增强为民服务精神,增设便民举报渠道。要想防止内部腐败,光靠内部监督是不够的。想让人民群众安心就得邀请他们参与进来,且能够参与进来。拓宽纪检监察信访举报渠道,健全纪检监察信访举报网络,让党员干部受到内外双重监督,让权利在阳光下运行。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党摆上战略布局,使党的面貌焕然一新。全面从严治党永远在路上。对党的十八大以来全面从严治党取得的成果,人民群众给予了很高评价,成绩值得充分肯定,经验值得深入总结。
一、落实党风廉政建设责任制,廉洁自律。
二、履行监察职能,创造优良发展环境。
围绕群众关心的问题,正确贯彻实施,提高了行政机关依法管理的水平,优化了发展环境。通过座谈了解、政策宣传、督促有关行政机关完善行政执法程序。
认真贯彻上级精神,全面履行党章赋予的职责,把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力,坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。全面提高纪检监察干部队伍素质。
基层“微腐败”主要有索贿受贿、贪污、优亲厚友、违规收费、挪用资金、失职失责等类型。“微腐败”中贪污行为包括冒领、虚报、套取、侵占、克扣、骗取、私分各类救济金、补助款和集体资金等情形,但不论哪种类型的“微腐败”也可以酿成“大祸害”,损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。
强化监管,约束“小微权力”运行。基层纪委、监委要列出村级事务“小微权力清单”,对工程项目建设、物资采购等方面要明确规范程序和操作要求,明晰了“村官”权力“边界”,划清了纪律“红线”。针对基层微腐败整治工作列出“责任清单”,要求财政、民政、农委等单位落实业务主管部门责任会同乡镇党委、乡镇政府、乡镇纪委和村监委开展四级严管,共同对村级“小微权力”运行进行监督、检查及整改,促使村组干部廉洁履职。
管好“微权力”,严惩“微腐败”。这是推进农村基层党风廉政建设,是落实全面从严治党的重要任务,也是实施乡村振兴战略的重要基础。要坚持把规范农村基层干部“小微权力”作为切入口,抓住关键少数,紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员,对发生在群众身边的“四风”和腐败问题、涉农专项资金管理使用违规违纪问题、农村集体土地征迁和农村工程项目建设中的侵害群众利益问题,集中开展专项整治,优化基层政治生态。
强化监督,多元治理。推行村级事务阳光工程,使社会监督、党政监督、司法监督协调发力,实现乡村“微腐败”多元治理。通过村务公开栏、小组公示栏、网络平台等渠道,让广大村民对村、组干部的“微权力”一目了然,让所有村干部的权力全过程在阳光下运行。同时要加大对于村干部“微权力”的惩处力度,提高村民素质,强化外部监督能力,从治标入手,辅之以文化治理,在遏制村干部“微腐败”增量、消减存量的同时,逐步实现乡村“微腐败”治理的标本兼治。
打造营销铁军个人心得体会
随着市场竞争的加剧,传统的营销手段已经不能满足企业市场营销的需求。因此,建立一支高效的营销团队——营销铁军变得越来越重要。作为一名市场营销从业者,我也积极探索如何打造一支营销铁军,并将其应用于实践中,提高市场营销的成功率以提升企业核心竞争力。
第二段:建立营销团队的核心要素——共识和合作。
营销铁军的创建不仅仅是多个员工合作的任务分配和流程安排,它更应该建立在共识和合作的基础上。为实现这一目标,我们在团队之初制定了明确的共同目标,讨论确定了每个人的职责并对其他人团队成员的工作进行认可。同时,我们还定期召开会议,分享各自的经验,并针对团队中出现的问题进行合理分配。
第三段:了解目标客户,把握市场背景。
营销的核心为寻找和了解目标客户,以便定位新产品的市场地位并实现最大化的利润回报。我们的营销铁军要求其成员深入研究当前市场,了解竞争对手的优势及其不足之处。同时,我们会建立一个明确的主题或者口号,以便在广告宣传中更好地宣传和概括我们的产品特点以及优势,更好地吸引并占领市场份额。
第四段:制定营销策略,落实实施。
针对目标客户,我们的营销铁军会制定一系列营销策略,进一步优化推销效果。我们要在客户中建立良好的品牌声誉,提高公众对产品的认可度,激发他们对产品的需求。我们会依据最新的市场需求来不断调整我们的产品开发策略和营销方案,同时不断改进生产流程以提高生产效率、缩短交货期、减少成本,提高产品的竞争力。
第五段:总结和展望。
通过不断地学习和实践,我们深刻了解了营销铁军的重要性以及打造营销铁军的方法。在今后的工作中,我们仍然会进一步探索,改进和完善营销策略,以提高企业市场营销的自主性和可持续性。我们始终秉承创新,诚信,质量第一的宗旨,以顾客需求为中心,不断推进营销铁军建设,实现企业的可持续发展。
打造过硬铁军心得体会
第一段:引言(200字)。
近年来,中国人民解放军不断加强军事建设,以打造过硬铁军为目标。这使得我们广大军人深感责任重大,勇往直前,努力提升自身素质,提高战斗力。在这一过程中,我们汇聚了宝贵的心得体会,从而更加深刻地认识到如何打造过硬铁军。
第二段:刻苦训练(200字)。
过硬铁军的培养离不开刻苦训练。每一名军人都要接受严格的体能、战术、心理等方面的训练。只有经过长时间的刻苦钻研和训练,方能焕发出军人的坚韧意志和顽强毅力。在训练中,我们要始终保持高度的警惕性和紧迫感,时刻提醒自己不断超越自我,不断追求卓越。同时,刻苦训练也需要正确认识,遵循科学方法,做到量力而行,避免过度疲劳造成身体或心理的伤害。
第三段:守纪律(200字)。
军队的纪律是打造过硬铁军的重要基石。军人要严守纪律,始终遵循军事规章制度,做到一切行动听指挥,积极服从命令。遵纪守法不仅要在训练场上,也需要在日常生活中贯彻执行。保持纪律,在行动上严格要求自己,不私自行动、不违规行动,在言行举止中做到清正廉洁、克己奉公。只有树立强烈的纪律意识,才能在战斗中形成有序的指挥链条,有效保障部队的战斗力。
第四段:团结互助(200字)。
团结互助是打造过硬铁军不可或缺的一部分。部队的战斗力不仅来自个人的力量,更来自整体的力量。团结互助要求我们相互支持,相互鼓励,形成团队合作的精神。在训练和行动中,我们要学会破解困难、解决问题,共同争取胜利。团结互助也需要体现在日常的生活中,关心和支持弱势群体,携手共同克服困难。只有将个人利益置于集体利益之上,才能确保部队在各种复杂环境下始终保持战斗力。
第五段:献身为国(200字)。
打造过硬铁军的最重要动力源自于献身为国的精神。军人要时刻保持忠诚心灵,始终把人民对军队的期待放在首位,把国家利益看得高于一切。无论在国内保卫祖国的边防,还是在国外维护和平的战争中,我们必须始终保持积极的责任感和使命感,不计个人得失,勇往直前。献身为国不仅要求我们立志于军事事业,还要在平时的工作和生活中树立崇高的品德,树立良好的社会形象。
结语(200字)。
打造过硬铁军不是一蹴而就的事情,需要广大军人付出艰辛努力。通过刻苦训练、守纪律、团结互助和献身为国,我们深刻认识到打造过硬铁军的重要性。只有全面提高自身素质和战斗力,才能更好地完成我们肩负的责任,为国家的繁荣和人民的安宁做出更大贡献。我们坚信,在党的领导下,中国人民解放军必将成为世界上最强大的军队之一。
打造铁军
打造铁军是党的一项重要战略,是国家和民族利益的需要。铁军不仅是汇聚民族力量的坚实保障,更是党的力量和团结的工具,是党和人民的骄傲。作为党的一员,我深感责任重大,参加了打造铁军的相关活动。在这个过程中,我积累了一些心得体会,希望能够分享给大家。
第二段:了解铁军的内涵与意义。
铁军是指思想认同、组织纪律、行动力强的党员干部队伍。铁军的形成需要从思想上做出共识,落实到组织行动上,最终形成坚实的组织纪律。打造铁军的意义在于,行动力的增强可以更好地带动群众,推动事业发展;强化纪律可以落实党的要求,提升党组织的凝聚力和战斗力。
作为铁军的一员,我更深刻地意识到自己的责任与使命。个人的成长不能孤立于党员的角色,必须以服务党的事业和人民为动力。在过程中,我意识到把自己的力量与团队相结合是极为重要的,不仅可以互相支持,还能够提升自己的思想与技术分析能力。通过跨部门、跨领域的交流讨论,可以更好地领会党的战略思想,更好地为人民服务。
第四段:铁军的发展现状与存在问题。
当前,铁军的队伍仍存在一些问题。首先,一些党员干部的思想认识不够深刻,有的人存在投机心态,存在推卸责任的情况。其次,有的党员干部脱离群众,存在“官僚主义”的现象。最后,一些党员干部缺乏实战经验,无法有效应对一些形势的变化。这些问题的存在,对铁军的建设产生了一定弊端,也给我们提出了许多思考。
第五段:增强铁军建设的有效性。
根据铁军建设中的问题,我们应该结合党员的实际情况,增强思想的认同度,摆脱投机心态,注重实际工作效果,增强自己的实践能力,增强团队协作意识,注重个人在群体中的作用。只有这样,铁军的建设才能不断发展。同时,需要将铁军建设贯穿工作的全过程,提供党员干部的进修培训,集中学习先进理论、科学思想、现代科技和管理技能。这样,可以更好地提高党员队伍的素质,服务于党和人民。
打造一流铁军团队心得体会
第一段:引言(大约200字)。
在当今竞争激烈的社会中,一流铁军团队的建立对于企业的成长至关重要。一个高效、团结、目标明确的团队能够为企业带来持久的竞争优势。然而,要打造一流铁军团队并非易事。在过去的经验中,我积累了一些关键的心得体会,本文将分享给大家。
第二段:明确目标和优先级(大约200字)。
一个一流铁军团队首先需要明确团队的目标和优先级。所有成员都应该理解并共享共同的目标,明确自己在团队中的角色和职责。同时,团队领导者需要将团队的优先级和价值观传达给每一个成员,以确保大家在工作中的决策和努力都是对团队目标最有利的。
第三段:建立相互信任和尊重的文化(大约300字)。
在一流铁军团队中,相互信任和尊重是必不可少的基石。团队成员需要建立良好的沟通渠道,鼓励表达意见和建议,并对他人的观点给予充分的尊重和认可。在这种积极、开放的氛围中,团队成员会更加积极地参与团队活动,分享经验和知识,并且无畏地追求创新和进步。
第四段:培养合作和协作能力(大约300字)。
合作和协作是一流铁军团队的重要品质。团队成员应该能够相互合作,互相支持,共同完成任务。为了培养这种品质,团队领导者可以组织团队建设的活动,如团队训练、协作项目等,以增强团队成员之间的理解和信任。同时,团队成员也应该积极主动地参与团队活动,学会倾听他人的意见,以及主动提供帮助和支持。
第五段:持续学习和提升(大约200字)。
在一个不断变化的商业环境中,持续学习和提升是保持一流铁军团队竞争优势的关键。团队成员应该保持开放的心态,学习新的知识和技能,并将其应用于实际工作中。团队领导者也需要投资于员工的培训和发展,以提升整个团队的综合素质。通过不断学习和提升,团队将不断迎接新的挑战,并保持在市场竞争中的领先地位。
结束语(大约100字)。
打造一流铁军团队是一个需要不断努力和持续改进的过程。明确目标和优先级,建立相互信任和尊重的文化,培养合作和协作能力,以及持续学习和提升,这些是打造一流铁军团队的关键要素。我相信通过不断地实践和认识到其中的挑战,每个团队都能够向这个目标迈进,为企业的成长做出更大的贡献。
打造过硬铁军心得体会
一支过硬的铁军是一个组织或团队的核心,它是成功的基石。无论是军队还是企业,都需要一个团结、专业和高效的队伍,才能在激烈的竞争中取得胜利。打造过硬铁军是每个领导者的责任和挑战。这需要领导者建立正确的价值观和文化,培养员工的素质和潜力,为团队提供有力的支持。
第二段:建立正确的价值观和文化。
一个优秀的铁军需要有正确的价值观和文化作支撑。领导者应树立正确的价值观念,鼓励员工坚守道义与诚信。要以榜样作用带领团队,建立正义、公平和透明的工作氛围。此外,鼓励员工追求卓越和创新,不断提高自己的能力和素质。只有建立这样的价值观和文化,才能让团队形成共同的目标和方向,提高绩效和战斗力。
第三段:培养员工的素质和潜力。
一个过硬的铁军需要具备专业和技能,以应对各种挑战和变化。领导者应该注重培训和发展员工的能力和素质,建立起一个能够持续学习和成长的团队。通过定期的培训和持续的学习,员工能够不断提高自己的知识和技能,增强专业能力。同时,领导者也应该发现和培养员工的潜力,提供机会让他们展示和发挥自己的才华。只有培养员工的素质和潜力,才能让铁军更加强大和稳固。
第四段:提供有力的支持。
领导者是一个团队的核心,他们需要提供有力的支持和帮助。领导者应建立起一个良好的沟通机制,与团队保持紧密的联系,了解他们的需求和问题。通过良好的沟通,领导者能够及时解决问题和提供支持,同时也能够激励和鼓励员工。此外,领导者还应该为团队提供必要的资源和条件,为他们的工作提供更多的便利。只有提供有力的支持,才能让铁军变得更加强大和无敌。
第五段:总结。
打造过硬铁军是一个持久而复杂的过程,需要领导者的用心和努力。正确的价值观和文化、培养员工的素质和潜力以及提供有力的支持是打造过硬铁军的关键。一个过硬的铁军能够集中力量办大事,战无不胜,无论面临什么挑战都能取得成功。只有不断完善和提高,才能打造出一个真正过硬的铁军。作为一个领导者,我们应时刻关注这个目标,并竭尽全力去实现它。
打造政法铁军讲座心得体会
近日,我有幸参加了学校举行的“打造政法铁军”主题讲座,在听完讲座后,我深感受益匪浅。通过本次讲座,我对政法工作有了更全面的认识和了解,对如何打造一支优秀的政法铁军也有了新的思考和体会。在此,我将本次讲座的心得体会整理如下,希望对广大读者有所启发。
政法铁军,顾名思义,即政法系统中的铁军。在讲座中,主讲人首先介绍了政法系统的概念,并强调政法工作的重要性,政法铁军就是在这个大背景下诞生的。政法铁军的特点是:一是团结一致,各项工作有序推进;二是专业能力强,具备良好的法律素养;三是坚定信念,有为民造福的情怀。政法铁军是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,有着不可替代的地位和作用。
政法铁军的打造需要从两个方面入手:一是思想引领,二是实战磨砺。
在思想引领方面,主讲人强调要加强对政法工作的理论研究,充分掌握国家治理体系和治理能力现代化的战略思路和实现路径,深入研究治理体系改革和法治建设的重大问题。同时,要不断强化党的领导,树立正确的政绩观和人民观,坚持以人民为中心的发展思想,不断推进依法治国。
在实战磨砺方面,主讲人强调要深入基层、深入一线。要以实际工作为依托,锤炼实战本领,提高实际操作能力。同时,要积极开展业务拓展和跨部门协作,推动全系统合力推进各项工作。
政法铁军的优秀素质包括:坚定的政治信仰,明确的职业使命,精湛的业务技能,严谨的工作态度,强大的工作执行力以及良好的沟通协作能力。同时,政法铁军还需要具备较强的心理素质和应急处置能力,能够在复杂环境下沉着应对并迅速解决问题。
当前,我国政法工作正处于一个新的发展阶段,政治、经济、文化等各方面的矛盾不断凸显,社会治安状况也呈现出复杂多样的态势。此时,政法铁军需要有新的思路和策略。
在应对新形势方面,政法铁军需要建设一支高素质的专业化队伍,拥有跟上时代步伐和应对新挑战的能力。同时,要增强科技创新动力,积极探索信息化、智能化、专业化发展模式,提高工作效率和质量。更重要的是要树立“守护美好生活”的理念,以强烈的责任感和使命感担负起守护国家法制和社会稳定的重任。
五、结语。
政法铁军是政法系统中最具有战斗力和执行力的一支队伍,也是国家治理现代化的重要组成部分。通过参加本次讲座,我进一步深化了对政法铁军的认识和理解,并从中领悟到了打造优秀政法铁军的重要性和思路。我相信,今后我们将在新的工作岗位上不断学习、磨砺、提高,为建设法治中国做出更大的贡献。
打造铁军精神心得体会
在如今快节奏、竞争激烈的社会中,无论是企业还是个人,都需要打造一种坚毅的铁军精神。铁军精神象征着坚定的信念、顽强拼搏的精神力量,无论是在困境中还是逆境中都能坚守信仰,不屈不挠,勇往直前。下面我将结合自己的经历与体会,分享一些打造铁军精神的心得体会。
第一段:坚定的信仰。
铁军精神的第一步是要有一个坚定的信仰。信仰让人们在困难面前能够坚持下去,不动摇。岁月的长河中,信仰是迷途人的明灯,也是彷徨者的雨伞。我曾经在创业的道路上碰到了无数的困难和挫折,但是因为我对事业的忠诚和信仰,我能够坚守梦想,不断奋斗。信仰让我明白,只要坚持下去,就一定能够达到目标。只有拥有坚定的信仰,我们才能在困难时勇往直前。
第二段:积极的心态。
铁军精神的第二步是要拥有积极的心态。无论是在工作中还是生活中,积极的心态能够帮助我们面对困境时保持乐观向上的态度。以往我也经历过失败和挫折,但是我从不被这些困难打倒,反而通过积极思考和行动努力找到解决问题的方法。一个积极的心态能够给予我们无限的动力和勇气,让我们在困境中看到希望,在逆境中迎难而上。
第三段:不屈不挠的毅力。
铁军精神的第三步是要拥有不屈不挠的毅力。面对困难,我们不能选择逃避或放弃,而是要坚定地面对困境,持之以恒地努力前行。毅力是战胜困难的最好武器,只要坚持不懈地努力,就一定能够超越自己,达到目标。在我创业的过程中,我要面对种种的挑战和障碍,但是我从未退缩过,每一次失败都是我前进的动力,每一次困难都是我战胜自己的机会。拥有不屈不挠的毅力,我们就能在风雨中前行,走向成功。
第四段:勇于担当的责任感。
铁军精神的第四步是要拥有勇于担当的责任感。无论是企业还是个人,都需要有责任心,勇于承担起自己的责任和义务。责任感是铁军精神的体现,只有拥有责任感的人才能在困难时站出来,勇于承担,用自己的力量改变现状。作为一名企业家,我时刻保持着对企业发展的责任感,我承担起推动企业发展、带领团队前进的使命。在日常生活中,我也秉持着对家庭和社会的责任感,用行动践行铁军精神。
第五段:持之以恒的坚守。
铁军精神的最后一步是要持之以恒地坚守。只有持之以恒地坚守信仰、心态、毅力和责任感,我们才能够最终实现自己的目标和梦想。我创业多年,其中经历了无数的波折和挫折,但是我始终坚守着自己的信念和目标,不断前行。只要我们坚守初心,保持持之以恒的努力,就能战胜一切困难,迎来成功的曙光。
总结:
打造铁军精神是一种历练和奋斗的过程,需要我们在困难和挫折中积极面对,勇往直前。拥有坚定的信仰、积极的心态、不屈不挠的毅力、勇于担当的责任感以及持之以恒的坚守,我们才能真正打造出坚强的铁军精神。只有拥有这种精神,我们才能在逆境中化悲痛为力量,战胜自己,实现自己的梦想。
打造质监铁军心得体会
第一段:引言(提出主题)。
质监工作是保障产品质量和消费者利益的重要任务。为了提高质监工作的效率和质量,打造一支高素质的质监铁军是至关重要的。在长期的质监工作中,我深深体会到了打造质监铁军的必要性和重要性,也积累了一定的心得体会。本文将从提高素质、强化责任、加强培训、建立机制以及激励激励五个方面,论述打造质监铁军的必要措施和个人心得。
第二段:提高素质。
要打造质监铁军,首先要提高质监人员的素质。质监工作需要专业知识和技能的支撑,只有具备高水平的素质,才能在实践中更好地履行职责。同时,提高素质还需要注重培养团队协作能力和解决问题的能力,以及全面提升综合素质,如沟通能力、领导能力等。作为一名质监人员,我时刻保持学习的状态,通过参加培训、阅读专业书刊和与同事交流互动,不断提高自身的素质。
第三段:强化责任。
质监工作需要高度的责任心和使命感。作为质监人员,要坚决执行法律法规,严格按照工作要求履行职责,做到公正、公平、公开。同时,要时刻关注产品质量和消费者权益保护,积极参与调查取证和处理投诉等工作,通过自身的努力,保障社会的合法权益。在我个人的实践中,我积极参与质监工作,不断提升自己的责任意识,努力履行自己的职责,为社会和消费者提供更好的服务。
第四段:加强培训。
培训是提高质监人员素质和能力的关键环节。质监工作处于不断发展和变化的环境中,需要不断学习和跟进最新的知识和技术。针对不同的岗位和需求,制定培训计划,并及时组织培训活动。培训内容既包括专业知识和技能的培养,也涉及法律法规和相关政策的学习。通过培训,质监人员可以不断提升自己的专业水平,保持工作的敏感性和准确性。我个人在培训中,经常主动请教、积极参与,并将学到的内容运用到实际工作中,以提升自己的工作能力。
第五段:建立机制和激励。
为了打造质监铁军,需要建立一套科学合理的机制,并给予激励。在机制方面,要建立健全的激励和考核制度,明确工作目标和责任,通过绩效考评,对质监人员的工作进行评价和奖惩,激发积极性和主动性。同时,要加强团队协作机制,鼓励信息共享和经验交流。在激励方面,可以通过提供培训机会、晋升机会以及其他物质和精神激励措施,激发质监人员的工作积极性和创造力。我在工作中体会到了激励的重要性,良好的激励机制可以激发人们的工作热情和干劲,从而提高整体的工作效率和质量。
结尾:
打造质监铁军是一个长期的任务,需要全社会的共同努力。通过提高素质、强化责任、加强培训、建立机制以及激励,我们可以更好地打造一支高素质的质监铁军,为保障产品质量和消费者利益做出更大的贡献。作为一名质监人员,我将继续努力,不断提高自身能力和素质,为打造质监铁军贡献自己的力量。
如何打造教育铁军心得体会
新年上班第一天,嘉兴港区召开三级干部大会,会上戴锋书记作了“全力落实三个年活动,全面实施四大战役、奋力开创港区开发建设新局面”的重要讲话,讲话明确了港区今年工作总基调,工作主线和工作重点,从干什么、怎么干、谁来干,着实又务实的阐述了今年港区发展的重点工作。2月6日,__镇召开“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动动员部署会,会上顾书记就大讨论的意义,目前存在的三大方面的突出问题,以及活动要求进行了部署,开启了思想大讨论的序幕。
“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动,是认真贯彻落实的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深化“两学一做”学习教育,紧扣港区发展主题,着力解决在思想观念、精神状态、创新意识、攻坚克难、工作作风、能力素质等方面存在的问题,为港区新一轮跨越式发展,铸造“四型四铁”港区铁军队伍提供强大的精神动力和思想保证。
“大征迁、大整治、大招引、大服务”四大战役全面铺开。对于我们四牌楼社区而言,既是大机遇,又是大挑战。四牌楼社区属__老城区,辖区在册人口和流动人口较多,历史遗留问题多,虽然去年通过努力,社区年终考评列全镇第一,党组织也被港区评为先进基层党组织,但面临新的发展,在征迁、城乡环境整治、拆违等重点工作推进上,力度不够,社区干部在思想观念、工作作风和社区管理上存在诸多问题。通过思想大讨论,进一步明确目标,凝聚力量,形成战斗力,抢抓机遇、攻坚克难,争创标尖社区。
为此我们将做好以下方面工作。
一、明确目标,制定计划(大讨论)。
2月7日,社区及时召开班子会议,按镇党委大讨论的总体要求,成立了港区李军主任为组长、镇陈龙书记和我为副组长,班子成员为组员的思想大讨论领导小组,详细制定了四牌楼社区大讨论计划。计划在完成党委规定的规定任务的同时,按实际制定了自选讨论内容。2月8日,社区邀请辖区内的镇人大代表、党代表、已退休的老书记和领导小组成员一起举行社区“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论,与会人员结合日常工作和社区2017年重点项目工作谈思想谈体会,同时表示将按思想大讨论计划,在查摆问题分解项目,学习交流谈心谈话,督查落实整改提高等各个阶段中,端正学习、讨论态度,把学习、讨论中激发出来的热情转化为做好工作的动力,撸起袖子加油干。
二、咬定目标,攻坚克难。
大征迁中四牌楼社区征迁计划企业8家(包括西巷建材市场内),面积24000平方,涉及居民217户,其中北门新村34户、建港路以西区域108户,西巷区块剩余67户,而且上级要求6月底全部完成。环境大整治方面社区涉及老旧小区改造、危旧房解危,天妃路中山路精品示范路建设,古杏树公园建造,陆绩庙及文保点修缮,北大街“穿衣戴帽”工程,拆迁安置小区管理等等。时间之紧、任务之重前所未有。要完成年初任务,必须通过思想大讨论,使社区干部在思想上要有奋勇当铁军的意识和行动。上下同欲,班子队伍要有大无畏的、必须带头起表率的团体精神。大家出谋划策,创新工作方法、攻坚克难,形成合力,真正铸造一支“四型四铁”的社区铁军。为此提出“向我看齐”,带头每天7:30上班,基本取消休息日,排出重点项目计划表,所有重点项目全员担当,层层分解,实施项目全过程的动态监管,担当项目上墙公示。以踏石留印、抓铁有痕的劲头,上下无差别、男女无区别,形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围,咬定目标不放松,完成上级下达的工作任务。
三、创新工作、形成合力。
要完成今年的工作目标,除了埋头苦干外,必须创新工作方法,要实干、巧干、动脑精干,充分发挥“四方红色联盟机制”以党建推工作,充分利用社会组织力量,助推中心工作,充分推动“三治建设”,形成居民自治,同时在工作中多和上级主管部门沟通联系,多方用力,形成强有力的合力,共同完成任务。
首先要严格执行作风建设的有关规定,遵循各项纪律要求。其次要提升自我的工作效能,杜绝逃避、懒惰、慢作为等不良的工作作风。要树立__镇党委书记顾春林在思想大讨论动员部署会中所提的,要不计个人得失,讲奉献,不讲报酬、持之以恒的工作态度。
“实干开新局、奋勇当铁军”不单单是一句口号,更是一种思想态度、工作理念、追求目标。在强大的精神动力下,坚定不折不挠的奋斗精神,立足于实事。在思想大讨论活动下,破除浮躁应付思想,强化能动争先意识,牢固树立实干之上、行动至上、满意至上的理念,以更加开拓的思想,更加昂扬的斗志,更加坚定的信心,着力于社区工作,推动港区建设,把自己塑造成具有担当型、创新型、服务型、廉洁性的社区干部,更要真正成为具有铁的信念、铁的意识、铁的纪律、铁的作风的社区干部,打开港区建设新局面,真正成为港区铁军中的一员。
如何打造教育铁军心得体会
中国长安网北京18日电(肖剑)1月17日至18日召开的中央政法工作会议强调,要以政法队伍教育整顿为牵引,建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
会议提出,要认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神,按照一以贯之、坚定不移全面从严治党的要求,针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱点,筹备召开全国政法队伍建设工作会议,制定加快推进新时代政法队伍革命化正规化专业化职业化建设的意见,以更大的力度、更实的措施推进政法队伍建设。
一是组织推动全员政治轮训。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代政法工作的重要思想作为首要政治任务,坚持不懈在学懂弄通做实上下功夫。要举办政法领导干部专题研讨班、新任地市级政法委书记培训班,抓好“关键少数”,并带动分层次、全覆盖开展政治轮训,引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课,引导他们把牢理想信念“总开关”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。要健全思想淬炼、政治历练、实践锻炼机制,健全政治督察、政治体检制度,严防发生违反政治纪律和政治规矩的行为。
二是组织推动业务素能培养。要主动适应推进政法工作现代化新要求,构建响应需求、适应实战、全面发展的素能培养体系,健全教、学、练、战一体化培训机制,提升政法队伍治理能力。要制定政法人才队伍发展规划,实施新时代政法领军人才培养计划。要稳步推进中国政法实务大讲堂,有关省区市党委政法委可以探索组织政法领导干部到本地法学院校授课,努力培养造就更多高素质法治人才。
三是组织推动纪律作风整顿。针对扫黑除恶专项斗争中暴露出来的突出问题,要以最坚决的态度,打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。对充当黑恶势力“保护伞”、办关系案人情案金钱案等执法司法腐败问题,要坚决依法依纪查处。要加大倒查问责、案件通报力度,有针对性开展警示教育,引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。要举一反三,深入开展自查自纠,查摆问题、剖析原因,健全教育、管理、监督制度机制。要完善党委政法委“协查”机制和纪律作风督察巡查机制,健全派驻纪检监察机构与相关职能部门协同联动机制,形成正风肃纪长效机制。
四是组织推动领导干部交流。各级党委政法委要商组织部门,健全领导干部轮岗交流制度。完善、落实执法司法关键岗位、人财物重点岗位干警定期轮岗制度。