通知一般包括标题、正文、发布日期、发布人等内容，以便于接收者正确理解和遵守通知的要求。请大家仔细阅读下面的通知范文，以便更好地理解和掌握通知的写作技巧。

保安部工作安排通知

各安保人员：

一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。

二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。

四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范。

规章制度。

教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。

五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的工作，否则造成一切不良后果由支行承担。

六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。

七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。

八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。

九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

各教学单位、各室、部、中心、馆：

根据《学院办公室关于20xx年清明放假安排的通知》，现将放假期间有关后勤工作事宜通知如下：

一、全院师生务必强化安全防范意识，做好自我安全保护。

二、离开宿舍时请关好门窗，断水断电，保管好个人财物，防盗防诈骗。

三、出行的师生务必注意人身安全，交通安全，旅游安全。

四、放假期间各食堂、商铺、班车车次、饮用水供应等后勤保障工作安排详见附件。

请各位师生根据放假时间，提前做好各项工作安排，祝全院师生度过一个安全、愉快的假期!

附件：20xx年清明假期各项后勤服务工作安排表。

校园管理工作部保安部。

20xx年3月20日。

公司工作安排通知

集团各职能中心、事业部、下属公司：

经集团研究决定，于20xx年1月19―20日在济南召开20xx年度工作部署动员大会，现将相关事宜通知如下：

20xx年1月19―20日。

：集团公司主管以上管理人员、各下属公司副总经理以上管理人员（物业集团总监、总助以上管理人员及各分公司总经理）。

1、全面总结20xx年度工作成绩、存在的问题，研究部署20xx年度重点工作。

2、针对当前经营、管理中亟待解决的问题，研究具体解决措施。

1、集团各职能中心负责人、各下属公司负责人（含物业集团各分公司总经理）要提前准备发言材料，发言内容需用数据说话，做到语言精炼、论点充分；工作总结要突出特色、找出亮点，剖析问题要务实、透彻，工作计划要有规划、有目标、有措施、有节点。

2、所有参会人员要严格遵守会场纪律，严禁迟到、中途退场，严禁接听手机；

3、所有参会人员必须提前半小时进场。

4、参会人员一律着正装出席。

xxx。

20xx年xx月xx日。

工作安排通知

集团各职能中心、事业部、下属公司：

经集团研究决定，于20**年1月19—20日在济南召开20**年度工作部署动员大会，现将相关事宜通知如下：

1、全面总结20**年度工作成绩、存在的问题，研究部署20**年度重点工作。

2、针对当前经营、管理中亟待解决的问题，研究具体解决措施。

要突出特色、找出亮点，剖析问题要务实、透彻，工作计划要有规划、有目标、有措施、有节点。

2．所有参会人员要严格遵守会场纪律，严禁迟到、中途退场，严禁接听手机；

3．所有参会人员必须提前半小时进场。

4．参会人员一律着正装出席。

近期工作安排的通知

本院各支部：

一、学习xx县委县直机关工委印发的《x年县直机关党建工作要点》和本院《x年党建工作要点》、《党建工作项目清单》，并结合实际制定支部年度工作计划交政治处，并抓好贯彻落实(内容见建始法院外网“党建专栏”)。

二、根据县直机关工委通知，各党支部要按照基本内涵、主要做法和工作启示三段式结构进行总结提炼“支部工作法”。于x年6月10日前将申报表(附后)和1500字左右的“支部工作法”文字材料电子版、纸质版交政治处。总结运用“支部工作法”是今年党建工作的一项重点任务，也是年度党建综合考评的重要内容，各支部要高度重视，深入总结。

三、认真开展“两学一做”、“三抓一促”、“精准扶贫”、在职党员进社区开展“六城同创”等活动，并做好平时学习、会议、活动记录和资料整理。县直机关工委每一季度开展一次检查督办。

附：“支部工作法”申报表。

x县人民法院支部委员会。

x年4月26日。

工作安排通知

公司20__年度工作总体指导思想是：以党的十七大以及关于“十一五”规划的建议精神为指导，贯彻落实科学发展观，贯彻“以人为本”的经营管理理念，大力实施人才战略，加大人才培养力度，建立公司科学的内部管理机制，着力进行信息化建设，努力完成公司制定的各项年度工作目标，走以质量管理和风险控制为中心的集约化经营管理发展道路，抓住公司资质成功升甲级的机遇，实现公司的跨越式发展。

根据公司战略发展规划的要求，制定20__年度以下各项工作目标：

2.1、业务收入目标和利润。

20__年度公司的收入目标为480万元，其中成都总部完成业务收入考核目标为300万元，宜宾分公司完成业务收入考核目标为180万元，力争全年实现目标利润48万元。(此项工作目标由总部经理层和分公司经理层负责)。

2.2、公司团队、文化建设目标。

精神和“沟通、尊重、诚信、卓越”的。

企业文化。

核心价值观，以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的管理团队和员工队伍。

建立、健全公司组织机构设置，形成董事会领导下的总经理负责制，实现管理决策层与经营执行层的分离，逐步完善法人治理结构。建立、健全三级复核制度，设立技术总工程师。部门设置更加合理，总部设立综合管理部(含人事、行政)、监察室、总工办、造价咨询一、二部、跟踪审计项目部、双流县财政投资咨询项目部、司法鉴定部等职能机构。加强分支机构的团队建设和管理，条件成熟时在其他地、市、州增设分支机构。(此项工作由经理层负责)。

2.3、人才发展目标。

建设并稳定一支骨干队伍，不仅可以提高执业质量，提高并更有效的完善分工体系建设，形成指挥有效的团队组织架构，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司员工的绩效评价考核制度、休假制度和文娱生活要进一步完善，并逐步提高员工的工资、福利待遇。

公司自成立以来，在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面，开展了大量工作，取得了显著成效，执业水平在同行中创造了良好的口碑，受到了业内各界的好评。同时，也必须充分认识到，当前公司的整体执业水平与当前整个行业发展的要求还有不少差距。

公司将建立科学的考核评价体系和约束激励机制，充分调动和发挥员工提高执业水平的积极性，改进和完善人才培训的内容、方式与手段，进一步提高员工的执业水平。公司在20__年度拟通过培养和引进等手段，拥有各类人才，逐步达到人才结构合理;远期目标是用三至四年时间，全面提升员工的专业素质、执业能力和职业道德水平，着力培养能够承担各项业务、符合行业发展要求的高层次专业人才和管理人才。(此项工作由经理层负责)。

2.4、执业质量目标。

执业质量是公司生存的根本，在本年度实行全方位的质量控制，用制度来控制执业质量。担任造价咨询工作的专业人员应当具备专门学识与经验，经过适当专业训练，并具有足够的分析、判断能力。要提高执业质量，必须加强对员工的培训，通过培训不断提升员工素质，使经理、项目经理、造价员的管理水平、执业技能、职业道德符合岗位的要求，力争使竣工结算审核、预算(工程量清单)编制等造价咨询项目工作底稿的编制符合行业规范和公司的质量控制制度的规定。

2.5、内部治理机制建设目标。

基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的公司内部管理科学机制。公司在以前年度已制订了相关的管理制度，但因公司的发展及市场等外部环境的改变，原有的制度不适应目前的管理需要，在20__年度将继续对内部管理制度进行修订和完善;同时要严格执行内部管理制度的规定，贯彻公司的管理方针，做到以制度进行管理，保证各项工作按照制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行，做到在工作中各部门通力配合，政令畅通，管理高效。(此项工作由董事会负责)。

2.6、信息化建设目标。

着力提高公司信息化管理水平，争取用两年左右时间建成集公司办公自动化、各部门业务数据化管理一体，开放式的公司信息化应用系统平台，为各部门、各员工提供一个公文运转和业务处理的信息平台，包括各业务部门业务文档的存档、培训考核记录、公司管理制度、法规查询等公司业务、行政管理事务，实现网上处理。(此项工作由经理层负责)。

3.1、齐心合力，努力开拓市场。

目前，全省共有价咨询机构500余家，其中甲级资质的造价咨询机构约45家(含2007年新批准的16家)，市场竞争愈加激烈，同时市场环境不够规范。我公司要在激烈的市场环境中脱颖而出，就要有效地整合有限的资源，不断开拓业务领域和收入来源。

3.1.1、制定全面的20__年度业务收入目标分解及奖励办法，落实责任制，充分调动各级员工开拓市场的积极性。

3.1.2、充分利用取得甲级资格的大好机遇，采取各种方式和手段提高执业水平，实现公司规模扩张。如鼓励员工参加各种执业资格考试、引进具有执业资格的优秀人才、购并其他公司，在地、市、州甚至在省外设立分支机构，以赢取更为广阔的市场。

3.1.3、根据市场变化开拓新的业务，深挖老客户的相关业务，培育新的利润增长点。

3.2、抓好。

企业文化建设。

进一步提高公司的知名度。

企业文化对于一个企业的发展具有重要的作用：对内它能激励员工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神;对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。为此，公司在20__年度将贯彻“以人为本”的经营管理理念，加强对公司企业文化精神的宣传工作力度。

3.2.1、体现对员工的真正尊重。

对员工的尊重主要通过“肯定个人尊严”理念与活动体现，体现员工个人尊严的内容包括：实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境。公司将促进各级主管定期与员工进行单独会谈，就以上各方面进行探讨，发现的问题将通过正式的渠道加以解决。

3.2.2、强调以人为本，重视沟通与协调工作。

3.2.2.1、创造并保持一种以民主、和谐为特征的环境机制，强调沟通与协调，避免由于内部竞争导致的人才内耗。

3.2.2.2、定期与员工进行事业与个人成长的评价与探讨，听取员工的意见和建议;建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达意见和看法。

3.2.3、促进竞争与合作，个性化与团队精神的结合。

公司要在目前严酷、激烈的竞争中立于不败之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。为了调动员工的积极性、主动性、创造性，公司内部应始终保持一定的竞争压力。同时，应打破论资排辈，在“公平、公正、公开”的基础上展开竞赛，让优秀人才脱颖而出。

在创造竞争机制的同时，提倡团队协作精神，努力培养员工团结互助的精神，形成“公司荣我荣，公司辱我耻”的观念，使员工对公司有认同感、归属感，实现个人价值观与公司价值观的统一。

3.3、依据公司发展的需要，实施人才战略，使人才结构趋于合理化。

人才是竞争的关键，是事业发展的基石。根据目前市场发展的情况和公司的情况，加强对人才的培养，优化公司的人才结构，培养或引进资源性人才、技术性人才，重点培养或引进复合型人才。通过人才的培养或引进，整合公司的人才资源，提高人才的使用效率，降低公司的人力资源成本。

3.3.1、加强员工的培训，提高人员素质，提升业务质量。

执业质量和职业道德是公司发展的根本，要提高执业质量和职业道德必须加强对员工的培训。在总结以前年度培训的经验，针对员工的特点，根据员工的需求，在本年度主要进行以下方面的培训：

3.3.1.1、执业质量的培训：

3.3.1.1.1、大力开展执业质量的培训工作，特别是《工程造价咨询业务操作指导规程》(中价协2002第016号)、《工程量清单计价规范》等。

3.3.1.1.2、根据公司的内部质量管理要求及员工的业务水平和需求进行分经理、项目经理、造价员等层次进行培训，培训的内容涵盖提高管理水平、实务操作、职业道德等方面。通过培训在本年度使经理、项目经理、造价员能达到以下要求：(此项工作由经理层负责)。

并组织实施;作好本部门业务督导;协调处理内外公共关系保证各项管理工作达到公司和行业的业务管理规范和技术规范目标;积极拓展业务。

b、项目经理：服从公司及部门的工作安排，工作积极主动;负责贯彻落实全面质量控制政策和程序，以及各项造价咨询项目的具体质量控制程序，督导造价人员按程序完成具体造价咨询项目，保证执业质量达到总体造价咨询目标。

c、造价员：服从公司、部门、项目经理的安排，按规定程序和执业质量完成具体项目的造价咨询工作，所编制的工作底稿达到行业及公司的业务质量要求，并对其咨询结果负责。

3.3.1.2、执业人员、行政人员以及前台接待人员礼仪的培训：通过培训，要求员工恪守公司精神，遵守职业道德。按公司的要求规范员工的礼仪、礼节、仪表;要求员工以科学、严谨的态度对待工作，以诚信为本，恪守“独立、客观、公正”的职业道德，对客户提供礼貌、热情周到的服务。

3.3.2、科学规划，改进培训方式，提高培训效果。

制定全面、科学的业务技能培训目标、内容及考核办法;要多渠道、多方式、有针对性地开展培训工作，如采用习题练习、测试、集中上课(听讲座)、邀请专家进行作专题讲座等形式进行;要加强对典型案例的分析，进一步丰富培训内容，加大培训力度。

3.3.3、尝试进行高层次人才培养工作。

为了实现公司可持续的发展，公司将鼓励员工努力提升自己的综合能力，在具备条件的情况下，对公司的优秀人才进行更高层次的培养。

3.4、加强和完善内部治理机制制度。

内部治理机制直接关系着公司质量管理和风险控制的水平，影响着公司的正常运转和稳步发展，公司将逐步建立科学的内部治理机制，实现董事会与经理层逐步分离，推动公司做大做强。(此项工作由董事会负责)。

3.4.1、以制度建设为基础。公司将总结多年来内部管理制度建设的实践经验，结合2007年公司在实践工作反映的新情况、新问题，健全和完善公司内部治理的相关制度，包括：新制度的培训、绩效评价考核、高管人员薪酬、财务收支预算管理制度;建立、健全公司的岗位责任制度。(此项工作由综合部负责)。

3.4.2、做好日常行政工作。

3.4.2.1、加强管理人员工作日志、员工考核记录的填制度、上报工作，明确上述上报资料的审阅工作，并将其作为年终考核员工的内容之一。

3.4.2.2、加强考勤、卫生检查制度和前台接待制度，并定时进行公布、上报，并按相关规定给予奖惩。(此项工作由综合部负责)。

3.4.2.3、加强业务档案的管理工作。各项目工作结束后，按相关规定将工作底稿及时整理、装订、归档，并将工作底稿是否归档作为补贴发放的条件之一。(此项工作由综合部负责)。

3.5、树立科学的发展观念，走可持续发展的道路。

3.5.1、树立科学的发展观念是可持续的发展观念。“逆水行舟，不进则退”，只有用超越现在的更高目标来要求自已，不断创新、追求卓越，才能保持现在的成就，争取更大的发展。

3.5.2、灵活经营、合理调配资源、多渠道拓展业务收入。

3.6、各部门20__年度工作目标。

3.6.1、造价咨询一、二部：加强项目管理，对项目经理、造价员进行督导，提高执业人员的执业质量和职业道德，规范工作底稿的编制，积极拓展业务，深挖老客户的潜力，加强部门的团队建设。

3.6.2、总工办：协助公司总工程师全面负责总工办的日常事务性工作，做好业务报告的三级复核工作和执业质量控制制度的修订工作。

3.6.3、综合管理部(业务拓展方面)：及时收集获取相关的政策法规及招标比选信息，加强与省、市、区审计局、财政局、财政投资评审中心的业务联系与合作，加强与省、市、区投资公司的业务联系与合作，加强与各高校、房地产公司的业务联系与合作，做好比选投标工作，拜访老客户，发展新客户，提高业务收入。

3.6.4、综合管理部(行政管理方面)：协助公司领导全面负责公司的日常行政事务性工作，及时办理各种资质、资格的年检工作，积极办理公司相关资质的申报工作，修订并认真贯彻执行公司的各项规章制度，保证各项行政工作按照制度规定高效率地运行。

3.6.5、监察室：协助公司领导全面负责公司的日常监察事务性工作，做好廉政建设工作，针对重点项目或定期向客户发放问卷，对廉政建设情况进行调查。

提出的要求，锐意进取，开拓创新，扎实工作，力争完成各项目标，并把公司的发展推向一个新的台阶。

新员工个人工作总结代写。

工作安排通知

国务院办公厅日前发布关于20**年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20**中秋放假通知如下：

20**年9月15日至9月17日，共3天。

在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时光回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!

**生物科技公司。

20**年9月日。

寒假工作安排的通知

为切实搞好寒假安全保卫工作，确保学校财产安全，强化护校保家措施，现将有关事项通知如下：

一、校属各单位在放假前，必须采取有效措施抓好以下工作，做到责任到人，工作到位。

1、对所属人员进行一次安全教育，增强广大群众的安全防范意识。

2、对所属部位进行一次防火、防盗、防毒、防爆炸、防事故的全面检查，发现问题，查找隐患，进行整改，落实防范措施。

3、在全面检查的基础上，对所辖范围列出封闭式（不需启用的）和开放式（假期需要科研和教学实验用的）部位。对封闭式部位的各类设施务必关闭所有开关，封牢所有门窗等出入口；对开放式的部位，要安排责任心强的同志值班，负责该部位的安全防范工作，做好使用记录，发现异常情况及时报告。

二、各单位寒假均应安排人员值班守护（值班安排表务必在20xx年1月12日前报保卫处办公室），明确领导负责带班，并有专用的值班记录本，假期结束后值班人员值班记录统一交保卫处查核。值班守护人员的主要任务是：每天对所属部位进行巡查，查验门窗、水电等开关状况，发现隐患漏洞及时处置，发现案件、事故及时向我处报警。门栋专职门卫人员必须坚持24小时值班守护，不得脱岗、漏岗，要加强巡回检查，发现异常情况立即报告所在单位领导和保卫处值班室。所在单位要加强对专职门卫人员的考察和督查，并帮助解决值班守护中遇到的实际困难。

三、寒假期间，南北苑学生宿舍楼、研究生宿舍楼、第二教学楼、第三教学区、琴湖公寓、金瀚林公寓、中兴公寓等区域原则上一律实行封闭式管理，各有关单位应切实做好以下工作：

1、放假前对学生宿舍的门、窗、门锁进行全面检查，及时做好维修、更换工作。

2、放假期间，原则上要求学生离校。因特殊情况要求留守学校的，需经所在学院或继续教育学院批准。各学院应安排2—3名责任心强的留守学生负责本学院学生宿舍的巡查，并将负责巡查的学生名单在20xx年1月15日前报保卫处办公室。

3、学生离校前，各学院要指派专人到学生宿舍督促检查，务必要求学生将现金、有价票证和贵重物品随身带走，一般物品由学院统一保管。

四、家属区的安全保卫工作由后勤与产业管理处组织实施，要求以栋为单位，进行安全宣传教育，提高住户的安全意识，离校时应与左邻右舍打好招呼、互相关照，将贵重物品另行寄存、严加保管。督促各户开展安全检查，采取措施整改各种隐患漏洞；明确告知住户人员离校时应注意的安全事项。

五、有基建、维修施工任务的单位按照《湘潭大学暂住人口管理暂行规定》加强对施工队伍的教育管理，并在开工前到保卫处办理相关手续。

六、保卫处将组织人员实行24小时轮流值班，及时处置各类案件和事故，对全校各个值班点进行督查；指导各单位值班守护人员做好安全保卫工作；及时掌握全校治安保卫工作情况，做到上情下达，下情上报；值班室地点在服务大楼三楼！

寒假工作安排的通知

各位家长、同学：

你们好！现将有关工作通知如下：

一、接上级指示，学校定于1月27日——2月27日放寒假，2月28日开学典礼，开始上课。请家长督促学生安排好寒假生活，过一个健康快乐的寒假。

1、与家长一起认真阅读《致全区学生家长的一封信》，提高安全自护意识，有效防范意外伤害及传染病等。不要到非正规冰场滑冰；外出活动时自觉遵守交通规则，低年级学生外出应有家长陪同（一旦发生交通事故，请拨打122），12岁以下儿童不得骑车上街。孩子独自在家时，如遇陌生人敲门不要轻易开门，注意不要玩火玩电。在燃放烟花爆竹时，要有家长带领，做到有节制、有安全保障。

2、安排好假期生活和作息时间，养成良好的生活习惯。按时认真完成假期各学科作业（见附表）。利用假期多读课外书，利用多种渠道广泛获取知识信息。注意保护视力：看电视、玩电脑、游戏机、看书每次时间不能过长（小学生不能超过30分钟）。定期使用《视力表》自查，预防视力下降。每天安排至少一小时体育锻炼，为开学后的体育达标打好基础。

3、假期在学校四楼乒乓球大厅举办乒乓球训练班：

普通班：每周一至周六，每周三次课，时间任选，上午班9：00~11：00，下午班14：00~16：00，收费标准200元。

提高班：每周一至周五，上午9：00~11：00，收费标准350元。

4、假期中自觉积极地参加少先队活动和“蓝天工程”社会实践活动（具体活动见附表），做文明小公民，开学后评选“文明星”。

二、开学前安排：

1、返校时间：2月26日上午8：30—11：00到校交假期作业，领书本，做扫除；本学期语文、数学、英语考试不及格和因病延期考试的学生于2月26日下午1：00到校进行补考和延考。

2、2月28日上午8：00到校，举行开学典礼并正式上课，请所有学生穿校服戴红领巾。

祝同学们假期平安快乐，祝您全家春节愉快！

工作安排通知

各部门：，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：x月x日至x月x日放假调休，共x天。5月x日（星期四）照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月x日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在4月x日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

xxx。

20xx年xx月xx日。

工作安排通知

各学院（部）、部门：

20xx年寒假即将到，为了使广大教职员工在繁忙的工作后得到必要的休整，度过一个愉快、平安的寒假，根据上级有关精神，依照学院教学常规及实际情况，现将我院20xx年寒假放假时间及有关工作安排通知如下：

（一）放假与离校安排。

1、寒假从1月14日（周六）开始至2月18日（周六）结束。

2、学生在1月14日（周六）下午1：00以后离校。

教职员工1月1日（周日）下午1：00以后离校。

（二）下学期开学安排。

1、全体学生2月19日（周日）报到、做好开学准备，2月20日（周一）开始上。

2、教职员工：2月18日（周六）报到，2月19日（周日）起正常上班。1月1日（周日）至2月xx日（周五）期间由各单位安排轮休（每人不超过2天，含周六、日）。

寒假期间，学院安排总值班。值班地点：美术楼210室；值班时间：每天8：0—11：00、14：0—xx：00；值班电话：02—861。

寒假期间实行领导带班制度。学院每天有1名院领导带班，学院总值班人员如遇特殊情况要立即向带班领导报告；值班人员应按时到岗，优质高效地处理公务，认真做好值班记录，不得擅自脱离值班岗位，确保全院信息畅通和工作系统的正常运行。学院总值班表、学院印使用值班表、保卫部门和校园网管理部门值班表、放假前后班车安排、各单位寒假期间联系人总表等见附2、3、4、5、6、7。

（一）教务工作。

1、请任教师于考试后天内将考试成绩报所在学院（部）教务员，各学院（部）在本学期期末考试结束后天内将本院（部）的学生成绩录入教务系统，通知学生上网查询（网址为），对成绩不及格的学生要督促其认真复习，准备在开学后2周内参加补考。

2、历年有不及格程的学生，各院（部）向预警学生下达《xx师范大学xx学院学生学业预警通知书》和《xx师范大学xx学院学生学业预警家长通知书》，并通知其辅导员，及时有针对性地加强对学生的督促，要求被预警学生制定学习计划并参加程辅导。

3、教务处和各学院（部）须在放假前确定下学期任教师，并将教学任务通知书及表发至每一位任教师。

4、下学期有教学任务的教师，假期中应认真备，提前做好上准备工作，开学后严格按程表规定的时间上。遇特殊情况不能按时返校上、上班者，须提前向所在学院（部）的院长（主任）及分管院领导请假。

5、2月27日—4月21日201级学生将进行教育实习和毕业实习，请各学院（部）督促学生尽快落实好实习单位，做好实习前期的准备工作。自行联系实习学校的学生可直接到实习单位报到。

（二）学生管理工作。

1、各班级必须认真填写寒假离校登记表，各学院（部）收齐整理好于1月10日前统一交学工处备案。

2、寒假期间，学生应按规定时间（1月14日）全部离校，一律不允许留宿校园。

3、学生离校前，务必妥善保管好贵重物品，切断水、电，关好门窗，离校时必须到公寓管理站登记，各寝室最后一名离校的学生负责封门。

4、学生应明乘车、乘船，不乘坐非法营运的交通工具，更不得私自组织非法营运的车辆。要高度注意旅途安全，离校后请直接返家，中途不要逗留。否则发生事故，学院将不承担管理责任。

5、下学期学生报到后，各班班长收齐学生证，到所在学院（部）注册。

6、学生按规定时间（2月19日）到校报到，一般不得提前返校。2月xx日公寓管理站开始接待学生住宿。因故不能按时返校上的学生，必须提前向班主任或所在学院（部）学工助理请假，否则按学生学籍管理规定的有关条款处理。

7、学生应树立大学生的良好形象，自觉遵守国家法律法规、社会公德，维护公共秩序，注意人身和财产安全，不得参加和迷信活动。学生应积极参加当地的精神明活动，以自身的知识、技能为社会服务，明、安全、健康地度过寒假。

（三）后勤与保卫工作。

1、放假前各单位应对师生员工进行一次安全教育，增强自我防范意识，确保人身和财产安全；增强防火、防盗意识，落实各项防范措施；有效清查外务工人员，整治校园秩序。

2、放假前各单位应全面进行安全检查，尤其要做好各实验室的安全工作，封存易燃、易爆、有毒物品，发现问题及时解决。

3、放假前各单位要认真进行一次卫生检查，做好宿舍、教室、办公室和公共场所的卫生工作。

4、后勤与保卫处对物管部门在寒假中的工作要提出明确要求，并检查落实到位。

5、放假前、寒假期间安全保卫工作具体意见见附。

（四）公共服务保障。

各相关职能部门和学院（部），要利用假期做好教室、实验室、图书资料、办公设施设备、网络运行等方面的维修、维护和清理工作，确保开学后各类教育教学活动能有序正常运行。假期中要做好上述场所的安保、消防工作，确保无事故。

（五）假期办班管理。

假期办班须由学院统一管理。办班单位须提交有本单位负责人签字的书面申请，由教务处本着“从严控制”的原则统一审核，审核同意后在1月日前报至校长办公室。院长办公室负责召集相关部门和办学单位召开办班协调会，落实相关工作。经审核同意的办班，学院只提供教室，不安排食宿，办班单位负责安全保障等问题。因办班使用学院各类资的，按照学院规定办理。上级主管部门下达的培训任务应按上级要求执行。

（一）请各单位根据本通知的要求，并结合本单位的实际情况，认真做好具体工作安排，切实做好20xx年寒假前、寒假期间和下学期开学初的有关工作。

（二）寒假期间，全体中层以上干部务必24小时开通手机，确保联络畅通。

（三）寒假期间，值班人员不得擅自调班，若遇特殊情况，须向带班领导汇报并经同意后方可换班。

（四）寒假期间，全体教职工应认真完成工作任务，随时服从假期工作安排，并按规定时间返校。

xx师范大学xx学院院长办公室。

20xx年12月22日。

工作安排通知

集团各职能中心、事业部、下属公司：

经集团研究决定，于20xx年1月19—20日在济南召开20xx年度工作部署动员大会，现将相关事宜通知如下：

一、会议时间：20xx年1月19—20日。

二、会议地点：xx市历下区经十路1xxxx号28层多功能厅。

三、参会人员：集团公司主管以上管理人员、各下属公司副总经理以上管理人员（物业集团总监、总助以上管理人员及各分公司总经理）。

四、会议内容：

1、全面总结20xx年度工作成绩、存在的问题，研究部署20xx年度重点工作。

2、针对当前经营、管理中亟待解决的问题，研究具体解决措施。

五、有关要求：

1．集团各职能中心负责人、各下属公司负责人（含物业集团各分公司总经理）要提前准备发言材料，发言内容需用数据说话，做到语言精炼、论点充分；工作总结要突出特色、找出亮点，剖析问题要务实、透彻，工作计划要有规划、有目标、有措施、有节点。

2．所有参会人员要严格遵守会场纪律，严禁迟到、中途退场，严禁接听手机；

3．所有参会人员必须提前半小时进场。

4．参会人员一律着正装出席。

xx投资控股集团有限公司。

20xx年xx月xx日。

工作安排的通知

各位同学：

在喜迎祖国六十华诞之际，学生宿舍管理中心全体教师祝大家度过一个愉快的国庆假期。

请大家做好安全防范工作以及严格按照学校防控甲型h1n1流感工作流程做好各项工作，具体安排和要求如下：

1、住校学生每日开窗通风，保持室内空气新鲜、卫生清洁，注意个人卫生，勤洗手，在校期间不到人群聚集的地方。

2、按学校防控甲型h1n1流感的工作流程和各学院要求，假期返校学生体温正常方可进入宿舍。

3、住校学生如有发热、流感样症状，及时向各自所在学院报告并到校门诊部就医。

4、住校学生离寝外出时，关好寝室窗户，切断电源，门要反锁，保管好贵重物品，寝室不存放现金。

5、假期住校学生若有事夜间不能归寝时，请与学院老师请假并提前到门卫处登记。

6、注意防火、防盗，不使用热得快、电热锅、直板夹等加热器，不留宿外人，发现可疑人员及时报门卫。

7、应急电话：

保卫处：8***0（内线5110）。

校内医疗急救：87****0（（内线5120）。

学生宿舍管理中心值班电话：87**7（内线5837）、87**7（内线3147）。

学生宿舍管理中心。

20xx年9月27日。

工作安排的通知

从20xx年3月1日开始至20xx年4月23日止为和各专业毕业实习时间，总体时间控制在6～8周；20xx年4月19～23日为学生返校时间，如学院有其它要求，可另行安排和通知。

二、制定专业毕业实习实施计划。

学院要根据《xx财经大学普通本科学生实习实训管理办法》(江财教务字〔20xx〕4号)和《xx财经大学普通本科生毕业实习手册》的要求，制订本院20xx届各专业毕业实习实施计划，并于20xx年1月20日前提交教务处实践教学科备案。

各专业毕业实习实施计划的内容包括：实习的组织与领导；教学内容及日程安排；实习指导教师选派与聘用；实习单位落实与安排；考核标准及评价；纪律和安全要求等。

三、抓好毕业实习的过程监控。

实习前期，学院要召开动员会，向学生阐明毕业实习目的、实习内容、成绩评定、以及纪律、安全等方面的要求。

实习期间，指导教师要督促学生做好实习记录，指导学生完成任务；学院要组织实习工作的检查和对老师指导工作的督查，解决实习中存在的问题。

实习后期，指导教师要检查学生实习工作完成情况和组织对学生进行鉴定；学院检查实习效果和质量，总结交流经验。

四、做好实习纪律和安全教育。

学院要求学生严格执行实习计划的安排，自觉遵守实习单位的规章制度；实习期间不得请假，确需请假须经指导教师和实习单位领导的批准，无故或未经请假缺勤者，以旷课论处并记入实习鉴定，要强化学生安全意识，做好安全防范工作。

五、强调毕业实习与毕业论文（设计）、就业相结合。

学院要求学生利用实习收集资料、数据，开展调查研究，为毕业论文（设计）撰写提供依据；建议学生将毕业实习与就业联系起来，即注重自己选定的实习单位是否有意向录用自己就业。

六、加强实习报告的规范和实习材料归档工作。

学生实习报告以实习具体工作为撰写内容，能总结实习体会，能体现运用所学知识解决实际问题的能力；指导教师要认真评阅学生实习报告，评语、成绩评定要符合规范。

学院认真做好实习材料整理和归档工作。收回学生的《毕业实习手册》，做好各专业毕业实习的工作总结，整理学生实习报告，汇总实习成绩。并将学生实习成绩汇总表（教务处网站下载）于20xx年5月10日前交教务处实践教学科。

特此通知。

工作安排通知

各学院（部）、就业创业指导教研室和军事理论教研室：

为了做好本学期期末考试工作，依据学校《xxxx学院学籍管理办法》、《xxxx学院课程考核管理办法》等文件规定，结合本科教学工作合格评估专家反馈意见及期末考试试卷印刷的要求，现将20xx-20xx学年第二学期期末考试有关工作安排如下：

期末考试由教务处负总责，统一协调；具体工作由各学院（部）负责组织实施，各学院（部）应根据本学院（部）具体情况制定工作方案，于20xx年5月26日前报教务处备案。

1、课程归属所在学院（部）负责做好试卷的命题工作。各学院（部）应加强命题质量把关，命题教师均须填写《xxxx学院课程考试命题计划双向细目表》和《教师出卷审批表》（见附件1、2），由系（教研室）审批后方可付印。具体命题要求：

（1）根据课程教学大纲要求填写《xxxx学院课程考试命题计划双向细目表》，理工类课程考试内容覆盖大纲约70%，其他课程考试内容覆盖大纲约80%。

（2）同一专业同一课程需采取统一命题形式进行考核，命题应根据课程教学大纲的考试目标、考核形式及要求，以及教学计划和教材内容进行。如因教学改革要求与课程教学大纲考核成绩比例不一致的，需经教学单位分管领导审核后报教务处批准。

（3）a、b卷题型、题量、分值须等值，a、b卷重复率15%，与以往试卷重复率30%，记忆性试题须20%。其中，开卷考试的出卷内容不得包含记忆性试题，须侧重考核对知识运用、综合分析等方面能力的试题，如：论述题、材料分析题、案例分析题等。除特殊类型的考核外，考试题型原则上4―6种，各题型所赋予的分值应客观、合理，单选题分值每题不超过1分，多选题每题不超过2分。

（4）交印的试卷要求字迹清晰、图形准确、无漏页漏题，保证准确无误。

（5）交印的试卷格式须严格按照各学院（部）确定的样卷格式。

2、考查课考试需要印制试卷的，交学校文印中心负责。

3、考试课命题教师应于20xx年5月22日前完成课程试卷的命题工作，除统一命题的课程外，试卷上应标注任课教师的姓名（见附件3）。课程归属所在学院（部）按照文件要求进行审核，指定专人将教师命题的试卷（含打印件和电子文档）统一收齐后，于5月31日前负责将试卷交指定印刷厂印制。

1、在试卷命题、制卷、分发过程中，各学院（部）应当采取有效措施，做好试卷的安全保密工作，杜绝出现责任事故。

2、在试卷命题与制卷过程中，各学院（部）应指定专人负责题库管理和试卷印制的传递工作。

3、各学院（部）应将试卷按考试安排表规定的.考场进行分类，并根据本学院（部）的实际情况做好试卷的分发和接收工作，杜绝试卷遗失现象。

1、考试时间：

（1）考查课原则上安排在第18周进行，即从20xx年6月19日起至20xx年6月23日止。

（2）考试课原则上安排在第19周至第20周进行，即从20xx年6月26日开始，各学院（部）考试课的全部考试结束时间原则上不得早于20xx年7月5日。各学院（部）如有特殊考试时间要求，必须提前报教务处审核。

在两周考试期间，各学院（部）必须更加合理安排各课程考试时间，避免所有课程在一周内考完的情况出现。

2、考试组织：

（1）考查课的考试由课程归属所在学院（部）自行组织，学生归属所在学院配合协调。原则上随堂组织，考试形式可灵活多样，具体考试时间与形式由任课教师拟定并报课程归属所在学院（部）批准，考试时间原则上不得少于1课时。请课程归属所在学院（部）按考查课考试安排表模版（见附件4）的要求，做好考查课考试的具体安排，并于20xx年5月26日前将考试安排表经学院（部）领导签字加盖学院（部）章后，纸质文档送一份教务处备案。

（2）考试及考场安排由课程归属所在学院（部）负责，学生归属所在学院（部）协助完成。除特殊情况外，每个考场原则上至少安排两名监考人员，大考场应适当增加监考人员。考试安排表的制订通过“教务网络管理系统”由教务处组织完成，排考的时间原则上从20xx年5月19日起至20xx年5月26日止。

各学院（部）应做好监考人员的考前培训和学生的考风考纪教育工作。教务处负责全院考场秩序的检查维持，并派出巡视组巡视。各校区考场秩序的维持由各学院具体负责。考试期间，各学院应切实加强考务管理，派出人员负责所属学生考场巡视工作，并将巡视人员的联系方式对外公布。

1、考试结束后，各学院（部）应立即组织阅卷评分。阅卷教师依据参*，根据评分标准规范评阅。评卷使用红色的钢笔或圆珠笔，并按照评分标准，在试卷指定位置，标注实际得分以加分的形式（“+”）体现。如有修改，应在修改处签字，保证试卷批改和成绩统计准确无误。对学生考核违规试卷，评卷教师不得批改。学生答题纸上评卷人、复核人应签全名，不能盖章，且不能为同一人签字。

2、各学院（部）在各门课程考试结束后，5个工作日内必须完成试卷评阅及课程成绩的录入。

3、评分结束后，任课教师须对试卷进行分析，填写《试卷分析表》，试卷分析应重点从教师自身教学角度进行分析，同时必须围绕期末考试试卷进行分析，试卷分析表中填写的成绩分布须是期末成绩的分布，而非综合成绩的分布。

1、试卷装订标准。

（1）试卷采用学校统一的装订封面，根据以下8个装订项目按顺序装订：试卷样卷（含a、b卷）、参*及评分标准（含a、b卷）、学生原始成绩登记表、试卷分析表、考场情况登记表、学生签到单、考试答题纸、学生考核记录册（黄本）等材料以教学班为单位、学生学号为序，依次装订成册。

（2）开学初补考的试卷按课程分学期单独装订，根据以下6个装订项目按顺序装订：样卷、参*及评分标准、学生原始成绩登记表、考场情况登记表、学生签到单、考试答题纸。

（3）开班重修试卷按课程分学期单独装订，根据以下6个装订项目按顺序装订：样卷、参*及评分标准、学生原始成绩登记表、考场情况登记表、学生签到单、考试答题纸。

（4）试卷装订由任课教师在考试结束后按以上要求完成装订，由课程归属所在学院（部）验收。

注：如遇有插班重修或补修的个别试卷，无需装订在教学班中，只需在考场情况登记表及学生签到单中备注，由课程归属学院（部）直接移交专业（学生）所在学院，由专业（学生）所在学院统一按班级单独装订考试答题纸。

2、试卷归档标准。

（1）试卷跟着课程档案走，公共基础课试卷存放在公共教学部，公共选修课试卷存放在课程归属学院，学科基础课、专业课试卷存放在专业（学生）所在学院，由课程归属学院（部）按照阅卷评分标准、装订标准验收后，在下学期开学第五周前交专业（学生）所在学院存档。

（2）若有期中试卷及平时作业，至少放3份以上在课程档案内。

注：规范平时成绩评定，同一专业同一门课程要有统一的评定标准。平时成绩包括：期中考核、平时测验、课堂提问、平时作业及实践活动、出勤等。以上各项内容必须记录在学生考核记录册（黄本）中，作为平时考核成绩评定的主要依据。学生考核记录册（黄本）须注明平时成绩和期末成绩占比，以及各类平时成绩组成的占比。

（3）《xxxx学院课程考试命题计划双向细目表》和《教师出卷审批表》须存放在课程档案内。

（4）试卷不得随意处理，必须保存到学生毕业4年后方可处理。

3、试卷目录清单。

试卷交接完毕后，各学院（部）于下学期开学第六周前完成20xx-20xx学年第二学期试卷目录清单的制作（期末试卷、开班重修试卷、公共选修课试卷目录清单分开制作，并在标题栏备注）。试卷目录清单按课程、授课教师、年级专业班级归整；考核方式填写考试/闭卷、考试/开卷、考查/闭卷、考查/开卷等；每页填写20行，字体为仿宋11号（见附件5）。

请各学院（部）按照本通知要求做好相关工作。在组织考试过程中有何意见和建议，请及时与教务处学务科苏蕴杰联系。

工作安排通知

各市教育局:。

根据国家、省关于20xx年假期安排的有关文件精神，结合我省教育工作实际，现将20xx年我省中小学假期安排有关事宜通知如下：

各市要严格按照《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》要求，统一安排放假时间，严禁随意增减假期时限，特殊情况须按规定报告我厅。义务教育阶段学校寒假时间为4周，暑假时间为8周；普通高中寒假时间为3周，暑假时间为7周，具体放假起止时间由各市教育局确定并书面报告我厅。如在其他时间安排农忙假期，市教育局要将假期起止时间报告我厅，暑假时间相应缩短。因学业水平考试、中考和高考等原因影响的正常上课时间，各市教育局可统一按照对等时间进行调整并报告我厅。

20xx年公共节假日安排，原则上按照国家有关规定执行。各市教育局可对寄宿制学校统一安排调休时间，调休的时间安排应提前向社会公示并报告我厅。

各市教育局要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》，高度重视学生的安全教育和学校安全工作，强化安全意识,制定工作实施方案，制定安全措施,落实安全责任,切实把安全教育工作做足、做细、做实。学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计，做好安全预案和安全检查，防止各类安全事故发生。学校要坚持校园值班制度和信息报告制度，维护假期校园秩序，及时做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作，要重点排查寄宿制学校、农村学校、边远山区学校（含幼儿园）的校舍、校车、厕所、围墙以及校园周边建筑情况，对存在安全隐患的切实做好整改。

各地和中小学校要立足于丰富假期生活、增强实践能力、培养创新精神、促进健康成长，为学生提供系统科学的'假期生活指导。要加强对学生的中华传统文化教育，引导学生培育和践行社会主义核心价值观。要坚持知行合一，鼓励学生积极参与志愿服务等多种形式的社会实践活动和公益活动。要支持学生社团活动，向服务区域内的中小学生开放学校的图书馆、艺术教室、体育场馆和实验室等活动设施，为学生自主探究和实践活动提供帮助。要充分发挥校外活动场所、图书馆、博物馆、展览馆、体育馆等公共资源优势，为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目，吸引更多学生参与。要加强与社区和家长合作，建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系。

工作安排通知

各县（市、区）、xx新区、开发区、xx区安全监管局：

为全面掌握今年以来涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间作业三项治理以及防范机械伤害和用电伤害专项整治、安全风险辨识分级管控、标准化建设（八大行业）等重点工作进展情况，市局拟组织召开一次重点工作调度会，具体会议安排如下：

一、会议时间。

20xx年8月24日，分两场召开。

下午2点30分——4点30分，xx新区、盐山、海兴、孟村、吴桥、东光、河间、任丘、肃宁、献县参会。

二、会议地点。

市局三楼会议室。

三、参会人员。

各县（市、区）分管负责人、分管科室（股、队）负责人。

四、会议内容。

（一）各县（市、区）汇报今年以来专项治理活动部署落实情况、企业标准化建设推进情况、机械轻工纺织行业企业风险辨识分级管控部署落实情况（有试点企业的要汇报打造完成情况）、工贸行业较大危险因素辨识管控提升防范风险及事故能力部署情况等，以及下一步工作打算。

（二）李景明科长作总结讲评，并对下一阶段重点工作进行安排部署。

（三）谢勇副局长讲话作指示。

五、会议要求。

（一）各县（市、区）要按要求派人参会，提前10分钟入场完毕，不得迟到、早退。

（二）为切实开好本次重点工作调度会，市局于8月16日下发了预备通知，请各县（市、区）按要求认真做好阶段总结，并于会前提交总结材料及相关台账。总结材料要求一式4份，台账一式2份。

（三）各县（市、区）总结汇报要实事求是，层次分明，有分析，有数据。杜绝泛泛而谈，避重就轻。

联系人：xx，联系电话：xxxx32。

xx市安全生产监督管理局。

20xx年xx月xx日。

工作安排通知

全校各班：

为推进学校素质教育，丰富校园文艺生活，加强校园文化建设，展示沃西学子风采，在20xx年即将来临之际，我们用我们的方式或歌、或舞、或唱、或跳，向明天诉说我们的心声。为此，经研究决定，学校将举行元旦文娱汇演，具体通知如下：

一、主题：文明、创新。

二、节目要求：内容健康、形式多样、短小精悍。

1、参演节目的。

思想。

2、参演节目的形式不作限制，声乐、舞蹈、器乐、戏剧和曲艺节目均可。

3、参演节目数量每班1个，时间一般不超过4分钟，不得少于2人；

设计动作，刻苦进行排练，搞好服装道具，力求参演节目有更高的艺术水平。

三、汇演时间：20xx年xx月xx――xx日12：30――17：00。

四、设奖：取年段前五名发给奖状，且加所在班级考核分。

工作安排的通知

蚕桑生产是我乡骨干产业之一，为进一步抓好蚕业经济的发展，抓住茧丝市场持续上涨的大好机遇，充分发挥蚕桑产业优势，实现蚕农增产增收，现将我乡20xx年蚕桑生产工作安排通知如下：

一、目标任务：

1、发种产茧：全年发种1300张，产茧4万公斤。

2、新栽桑树：0株。

3、推广纸板方格簇：5000片。

4、推广回转簇架：800个。

二、蚕种订购：

1、订种方法：以村为单位订种、种款交蚕业站。

2、蚕种价格：每张46.00元。

3、订种截止时间：

春蚕4月11日，夏蚕5月27日，秋蚕7月27日。

1、加强领导、责任落实。

书记、主任亲自抓，驻村干部督促抓，确保我乡蚕桑生产任务全面完成。

2、加大宣传力度。

各村利用开会等形式大力宣传茧丝市场行情，发展趋势，让蚕农家喻户晓。

3、科学养蚕，提高蚕茧质量。

蚕业站人员走村串户指导养蚕技术，让蚕农养好蚕，增产增收。

工作安排的通知

按照各类会计人员工作实际需求，以提升会计核算水平，规范单位资金管理，强化单位内部控制为目标，继续实行“菜单式”学习。各市、各部门应根据经济发展和行业需求，结合国家新发布的财税、会计等政策法规有针对性的选择，也可根据实际需要学习其他内容。

(一)行政事业类。

1.政府会计准则基本准则、具体准则。

2.行政事业单位内部控制。

3.事业单位财务规则及会计准则、会计制度。

4.政府采购政策。

5.行政事业单位资产管理政策。

6.政府和社会资本合作项目财政管理暂行办法。

7.政府非税收入管理办法。

8.会计改革与发展“十三五”规划纲要。

(二)企业类。

1.新修订或出台的企业会计准则及解释。

2.小企业会计准则。

3.中小微企业资金管理。

4.企业内部控制规范。

5.企业会计信息化工作规范。

6.最新财税改革规定及实务。

7.《规范“三去一降一补”有关业务的会计处理规定》。

8.《碳排放权交易试点有关会计处理暂行规定》。

(三)管理会计类。

1.战略管理。

2.预算管理。

3.成本管理。

4.营运管理。

5.投融资管理。

6.绩效管理。

7.企业管理会计报告。

8.管理会计信息模块。

(四)法律法规类。

1.会计法。

2.资产评估法。

3.代理记账管理办法。

4.会计档案管理办法。

5.会计基础工作规范。

二、学习方式。

今年我省会计人员继续教育在兼顾不同地区、不同单位、不同需求面授培训的基础上，积极推广网络教育、远程教育方式，鼓励会计人员采用财政部门认可的其它形式完成继续教育。

三、具体要求。

(一)财政部门的具体要求。

1.各级财政部门要按照我省《会计人员继续教育登记办理流程》(晋财会〔20xx〕1号)规定，认真做好各类型继续教育方式登记工作。将会计人员继续教育完成情况与会计管理信息系统内容更新结合起来，对每位会计人员的学习结果要及时在会计管理信息系统中进行登记。

2.各级财政部门要加强对本辖区备案的会计人员继续教育培训机构的管理和监督。及时公布本地区承担面授培训机构的信息，认真监督检查各机构培训情况。一旦发现培训单位存在只收费不培训或多收费少培训等情况，要严肃处理，不认可其继续教育结果，取消其继续从事会计人员继续教育培训的资格。

(二)省直部门(单位)的具体要求。

1.由省财政厅直接管理的原铁道部移交地方的单位，要结合工作实际，自行组织好本单位的会计人员继续教育工作，并履行备案程序。对于不便集中的施工单位会计人员，应采取网上继续教育形式，做好相关宣传组织工作，确保继续教育学习效果。

2.省直各部门(单位)应当遵循教育、考核、使用相结合的原则，支持、督促本部门(单位)会计人员参加继续教育，保证学习时间，提供学习条件。有能力且有必要自行组织本系统会计人员继续教育的省直部门(单位)，要严格履行备案程序，认真组织好本系统会计人员继续教育培训工作，确保培训取得实效。