沟通的感悟与心得体会(专业18篇)
心得体会是对自己成长过程中的得失和收获的总结和思考,有助于我们更好地认识自己、提高自己。小编为大家整理了一些精心撰写的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地理解和掌握写作技巧。
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人际关系沟通心得体会感悟
人际关系是我们日常生活中需要面对的一大挑战。在人际交往中,沟通是至关重要的一环,而人际关系沟通的质量直接影响到我们的生活质量和个人发展。因此,在长期的沟通实践中,我逐渐积累了一定的心得体会。在本文中,我将分享我的心得和感悟,希望对大家有所启发和帮助。
第二段:谦虚的态度是沟通的关键。
在人际关系沟通中,谦虚的态度是至关重要的。当我们在与他人交流时,应该始终保持谦虚谨慎的态度,不要过于自信或狂妄。这样能让对方感到我们的友好与尊重,而且也更容易打开对话的局面,使交流更加顺畅。
此外,当遇到一些问题或挑战时,也应该采取谦虚的态度去应对。不要不肯承认自己的错误或过错,而是要勇于检讨自己,接受批评与改进。这样不仅能增强我们的沟通技巧,还能丰富我们的人生经验和修养。
第三段:语言的运用是关键。
语言是人际关系沟通的基础和关键。良好的语言运用能让我们的沟通更加明确、精准和有效。在语言运用过程中,我们应该注意以下几点:
一、掌握正确的措辞和用词。对于不同的场合和对象,我们需要掌握不同的措辞和用词,以便让对方更好地理解我们的意思。
二、避免使用敏感的词语或主题。一些敏感的话题,如政治、宗教等,容易引起争议和纠纷。因此,在交流时应该尽量避免这些话题或掌握妥善的沟通技巧。
三、注意语气和表情。不同的语气和表情会对对方产生不同的情绪和反应。因此,在沟通时要注意表情和语气的调整,以便更好地传达自己的意思。
第四段:有效的沟通需要注意以下几个方面。
a、准确地表达自己的意思。
在人际关系沟通中,我们需要正确、准确地表达自己的意思,避免模棱两可或含混不清的表达方式。因此,在交流时要注意语句的结构和措辞,尽量保证自己所说的话能被对方所理解和接受。
b、认真倾听对方的想法和观点。
有效的沟通不仅是自己的表达,还包括认真倾听对方的想法和观点。只有通过倾听,我们才能更好地理解对方的需求和期望。这样,我们才能有针对性地提出合理的建议和反馈,从而实现更好的沟通和交流。
c、注重沟通的双向性和平等性。
沟通的双向性和平等性是实现有效沟通的必要条件。在人际关系沟通中,我们需要展示出一定的自信和自尊,但并不是要铺张浪费、挑衅他人。而是尊重别人的权利和需要,保持平衡和和谐,从而实现双向的有效沟通。
第五段:结语。
人际关系沟通是我们生活必不可少的一部分,同时也是我们需要不断学习和改进的技巧。通过对谦虚、语言运用以及有效的沟通内容的分析,能使我们更好地掌握人际关系沟通的技能,从而提高个人的生活素质和职业水平。让我们一起潜心学习和实践,不断完善自己,给我们的人际关系沟通注入更多的活力和智慧。
职场沟通感悟心得体会
职场是一个充满挑战和机遇的地方,而在职场中,沟通是十分重要的一环。良好的职场沟通能够帮助我们更好地理解他人的需求、减少误解和冲突,建立良好的工作关系。我从工作中汲取了许多关于职场沟通的感悟和心得体会。在这篇文章中,我将分享我对职场沟通的理解,以及如何更好地进行职场沟通的心得体会。
第一段:沟通是职场中的关键。
在职场中,没有任何一个工作是可以独立完成的。我们需要不断与他人进行沟通,如与同事、上司或下属,以及与客户和合作伙伴进行沟通。良好的沟通可以帮助我们更好地了解任务的要求,减少工作中的不必要错误和冲突。沟通也能够帮助我们建立工作关系,增进团队合作。因此,良好的职场沟通是我们在职场中必须具备的重要技能。
第二段:尊重他人的意见与观点。
在职场沟通中,我们需要学会尊重他人的意见和观点。每个人都有自己独特的思维方式和工作经验,他们对事物的看法可能与我们不同。作为一个良好沟通者,我们需要更多地倾听他人的意见,并尊重他们的观点。尊重他人的意见能够帮助我们建立起更好的工作关系,同时也能够使我们更全面地了解问题,并找到更合适的解决方案。
第三段:理解他人的需求与感受。
在职场沟通中,我们还需要更多地关注他人的需求和感受。了解他人的真正需求能够帮助我们更好地安排工作,并在合适的时候给予帮助。此外,我们还需要对他人的感受保持敏感。一个良好的沟通者应该能够体会到他人的情绪,并在必要时给予适当的支持和鼓励。只有关注他人的需求与感受,我们才能够构建起更好的工作关系,使团队更加协调和融洽。
第四段:正确的反馈与表达方式。
在职场沟通中,我们需要学会正确的反馈与表达方式。反馈是沟通中的重要环节,它可以帮助我们更好地指导他人,并提出改进的建议。然而,在给予反馈时,我们需要婉转和真诚,避免伤害他人的自尊心。另外,在沟通中,我们还需要清晰明了地表达自己的意思,避免产生歧义和误解。正确的反馈与表达方式是良好沟通的关键,它能够建立信任,强化工作关系。
第五段:持续学习与改进。
职场沟通是一项需要持续学习和改进的技能。在工作中,我们会面对各种沟通场景和情况,我们需要逐步学习和提高自己的沟通能力。我们可以通过阅读相关书籍,参加培训课程,或者寻求他人的指导来提升自己的职场沟通能力。同时,我们还需要反思自己的沟通方式,并根据反馈不断改进。只有不断学习和改进,我们才能够成为一个更好的职场沟通者。
结尾:
职场沟通是职场中的一项重要技能,良好的职场沟通能够帮助我们更好地理解他人的需求、减少误解和冲突,建立良好的工作关系。通过学会尊重他人的意见和观点,理解他人的需求与感受,采用正确的反馈与表达方式,不断学习和改进,我们能够成为一个更好的职场沟通者,更好地适应职场的挑战和机遇。在职场中,我们应该时刻牢记良好的沟通是成功的基石,只有通过良好的沟通,我们才能够在职场中实现自己的价值,并取得更大的成就。
职场沟通感悟心得体会
在职场中,沟通是一项非常重要的技能。无论是与同事、上级还是下级打交道,良好的沟通能力都能为我们赢得合作伙伴和支持。然而,在实际操作中,我们常常会遇到各种各样的沟通问题,如信息传达不准确、表达不清晰等等,因此,我们需要不断地学习、体悟和总结,以提高职场沟通的技巧和效果。
第二段:倾听之艺。
在职场中,倾听是沟通的基础,也是成功沟通的关键。很多时候,我们忙于表达自己的观点和想法,却忽略了倾听他人的声音。然而,当我们学会倾听时,我们才能真正了解对方的需求和期望,进而更好地合作和解决问题。因此,我们应该培养倾听的习惯,主动地从他人的角度去思考问题,真正了解对方的意见和感受。
第三段:言辞之准确。
一个准确的信息传达是成功沟通的基石。在职场中,我们不仅要注重所说的内容,还要注意所选择的言辞。我们要清晰明了地表达自己的意思,避免使用过于模糊或抽象的词汇,以免产生歧义和误解。同时,我们还应该避免使用过于严厉或不礼貌的措辞,要注意语气的平和和话语的尊重,以增加沟通的效果和亲和力。
第四段:身体之语言。
除了言语之外,身体语言也是沟通中重要的元素之一。研究表明,身体语言比言语更具影响力,因此,我们在职场沟通中要注重自己的肢体动作、表情和姿势,并适时地运用身体语言来增强我们所传达的信息。例如,我们可以用眼神交流来表达关注和尊重,用手势来强调重点,用微笑来缓解紧张氛围等等。只有通过身体语言的精确运用,我们才能更好地与他人建立联系和沟通。
第五段:尊重之向心。
尊重是职场沟通的基本原则之一,也是建立良好工作关系的关键。无论是与同事、上级还是下级交流,我们都应该尊重对方的个人价值和权益,不应该用语言或行为上的高傲或轻视来伤害他人。在沟通中,我们要耐心地听取对方的意见,认真对待他们的建议和反馈,并尽量在沟通中找到双方的共同点和利益,以促进合作和达成共识。
总结:职场沟通的成功不仅仅取决于我们的表达能力,更需要我们的倾听、准确、身体语言和尊重。只有当我们运用这些技巧并配合恰当的言辞,才能真正实现有效的沟通,建立良好的工作关系,并取得职场的成功。因此,我们要不断学习、体悟和实践,以不断提升自己的沟通能力,为自己的职业发展打下坚实的基础。
人际关系沟通心得体会感悟
天下无难事,只怕有心人。人际关系中的沟通问题是我们日常生活中必不可少的一部分。它关系到我们和周边的人如何相处、工作以及发展。然而,沟通并非是那么容易的事,不经过训练和实践,我们可能很难在不同的场合、与不同的人交流、交往顺畅。在这个社会大环境下,有时候需要与领导、同事、朋友及亲人等各种类型的人进行沟通,如何进行有效的沟通是我们必须掌握的技巧。
人际关系沟通对于我们的生活和事业发展都很重要。沟通胜任能力不仅体现了一个人的智力素质,更是人际关系中相互协调、融洽的表现。当人们能够顺畅地进行沟通时,可以更好地表达自己的意图,获得他人的理解,建立相互尊重的关系。在职场中,良好的沟通能力不仅有助于自己获得成功,也可以为团队带来协同合作、高效的工作氛围。同时,通过良好的人际沟通,可以帮助我们感受到内心的平静和安全感,增加人生幸福感。
第三段:成功沟通的技巧。
1、倾听。倾听对于交流来说尤为重要。没有认真倾听,即使再善于表达也会难以产生好的效果。通过倾听,可以理解约定俗成的语言规则和基本的共同语言,并且获得对方信息的主要内容。在倾听中,充分地博得信任和认可,同时提高相互之间的尊重和信任的程度。
2、信任。建立在信任基础之上的沟通,意味着彼此愿意相互倾听和支持。信任是一种人际关系的保障,在信任的基础上,他人愿意分享自己的想法和经验,并且会给自己提供支持和帮助。虽然信任需要时间去建设,但是它是我们进行良好沟通的基石。
3、尊重。尊重别人的意见和想法,是成功沟通的另一项重要技巧。当我们尊重别人时,自然会以更加理性的态度来对待他人的言论。这样的姿态,能够让我们在社交场合中信誉不断提高,得到别人的认可和尊重。
第四段:沟通中的误区及处理方法。
在人际关系沟通中常常会出现诸如沟通信息不准确、情绪不稳定、跨文化沟通等问题,令交流双方难以达到共识和共享。这时我们应该采取一些技巧,以便解决这些问题。
1、及时重复。当你发现有些话别人并没有听懂或者误解的时候,不妨尝试用别的方式再讲一遍。这样,对方可以更好地理解你的意图。另外,有时为确保重要信息的准确传递,可通过书面方式进行沟通。
2、管理自己的情绪。在人际关系沟通中可能会遇到对方不愿意听取自己的话,或者自己的话没有得到重视等情况。在这种情况下,我们需要保持镇静,以便控制自己的情绪,有效地表达自己的观点,并通过其他方式来让对方理解我们的意图。
3、了解跨文化差异。当我们与来自不同文化的人交流时,往往会遇到语言、信仰、风俗等方面的差异。在这种情况下,我们应该了解对方的文化背景,尽量避免误解或冲突的发生,而且更加容易打好人际关系的基础。
第五段:总结。
人际关系沟通是一门技能,需要我们不断进行学习、更新,而实践更是必不可少的环节。在工作和生活中,我们需要关注自己的语言和行为,学习主动倾听、积极沟通、保持良好的情绪管理能力。只有不断地实践,我们才能掌握更好的人际关系沟通技巧,为自己的事业和个人成长打下更坚实的基础。
人际关系沟通心得体会感悟
人与人之间的关系是社会存在的核心,你我每个人都离不开健康和良好的人际关系。而在人际关系中,沟通是最为重要的环节。在日常生活中,我们经常会接触到各种各样的人,如何与人沟通才能避免矛盾和冲突,关系更加和谐融洽,下面我将分享我的人际关系沟通心得。
第二段:认识自己,保持积极心态。
沟通的第一步是认识自己,调整自己的情绪与态度。在真正与他人沟通之前,我们需要对自己有一个清醒的认识,对自己的情绪管理有一定的掌控。在日常生活中,我们可能会受到很多的挫折和压力,这些负面情绪会对我们的沟通产生不良的影响。因此,在沟通前,我们需要调整好自己的情绪和心态,始终保持一个积极向上、开放的状态,这样才能更好地与他人交流沟通。
第三段:培养共情能力。
双向沟通是人际关系中最基本的一环。沟通是一种双向的交流,需要我们去倾听对方的声音,理解对方的想法和感受。这就需要我们具备共情能力。共情是指自我以外理解别人的感受和情感的能力。在日常生活中,我们要尝试站在对方的角度思考问题,感受到对方情感上的需要,有意识地去理解对方,在情感上建立共鸣。只有通过这种方式,我们才能更加深入地了解别人,更好地与别人沟通。
第四段:语言能力的重要性。
语言是我们沟通的主要工具,良好的语言能力是人际沟通的基础。我们需要注意的是,语言的表达应该清晰易懂,避免使用一些过于抽象和难以理解的词汇和短语。同时在交流过程中,还需要注意谈话的语音语调和节奏,尤其是遇到重要问题时语速要减慢,让对方更加容易理解。另外,在正式的沟通过程中,我们需要避免使用不尊重和不合法的语言,尤其是对于不同背景的人,应该尊重其语言和文化特征,避免出现歧视和偏见。
第五段:有效沟通的要点。
我们在人际交往中,要做到有效的沟通,需要注意如下要点。首先,时刻保持主动性,在沟通过程中积极表达自己,有意识地参与到对话中来。其次,要注重信息的传递效果,使每句话的意义和目的更加清晰明确,清楚表达自己的诉求和要求。第三,避免情绪化和冲动,不要在情绪波动时进行沟通,容易做出冲动和不理智的选择。最后,在沟通过程中,要多次确认理解,避免发生误解和误解的情况,同时也要给予对方充足的时间和空间来表达自己。
结论:
人际关系沟通是生活中重要且不可避免的,好的人际关系沟通技巧是每个人都需要掌握的基本技能。在进行沟通时,我们需要时刻保持心态的稳定和积极,加强与他人之间的共情,提高自己的语言表达能力和有效沟通的策略和方法,努力构建一个和谐美满的人际关系。
沟通的心得体会
知识无穷无尽,学习永无止境!学习可以改变一个人的思想觉悟,提高人的内涵。在企业中,学习可以让你更好更快的了解掌握一门技能,提高自身素养,成为企业一名合格的员工。
二十六号我接到厂里通知去临沂学习。我很开心,因为这是自己开拓视野的好机会,我自知实力欠缺,就像一个啤酒瓶,需要经过灌装来充实自己,实现自己。学到更多的企业知识,让自己成为一名更加优秀的员工!
我们的课程主要讲高效管理沟通技巧。管理沟通,从概念上来讲,是为了一个设定目标把信息·思想和情感在特定个人和群体间传递,并且达成共同协议的过程。沟通是种技能,是一个人对本身知识能力·表达能力和行为能力的发挥。无论是企业管理者还是职工,都是企业竞争的核心元素。做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提!通过沟通我们可以减少工作中的失误,提高工作效率。沟通表面上看就是语言交流,但同样的事情,不同的人沟通会得到不同的结果。问题就出在沟通的方式上,性格·关系·背景·状态和时机这些都造成沟通障碍的因素。我们在沟通时要对对方非常敏感,发现错误的信号就及时变换频道,也许是一个表情也许是一句敷衍的话语都能传达给你一种信息:对方对你的话语不感兴趣。所以我们要马上转换直到同一频道。而且在沟通中你也要给对方一个信号:你对我很重要。这也是沟通的基本原则!企业中短短几分钟的沟通就可以看出一个人的能力,一个人能够与他人准确,及时的沟通,才能建立起人际关系,进而能够使自己在事业上左右逢源,如虎添翼,最终取得成功!
在学习中,老师还谈到职业化管理。现在国内很多民营企业通过管理员工的人品思想来达到管理员工的行为。但外企却是通过管理人的行为来管理人的思想。企业是一个商业中心,企业中人与人是一种商业合作关系。人品固然重要,但不适用于企业。就像现在的东西文化,东方文化讲:己所不欲,勿施于人。而西方的理念则是:己所欲,施于人。一家企业,通过管理员工的行为,而形成一种企业文化,在通过企业文化来约束人,从而改变人的品行,品德以适应企业的生存。就像当今社会人才可以复制,其答案就是我们复制的是行为。在企业中管理者扮演了个很重要的角色。在企业中每个人都希望得到别人的尊重,社会的认可,自我价值的实现,一个优秀的管理者就要通过有效地沟通影响甚至改变职工的工作态度,对生活的态度。管理者是通过下属来完成任务,仅仅自己努力是不够的。如何带领下属工作,有意识地打造一个高绩效团队,提升下属的能力和意愿,部门组织内减少沟通障碍,形成一种执行文化,让下属成为无论上司在与不在,自动自发地工作,都能把工作做得一样好。在职场,要做好一个管理者,除了你有本职位的专业能力外,还要审世度时的把握好人际关系。
员工管理好了,质量才能上去要多和员工沟通,了解员工的基本信息,技能,能力等,关心员工说到做到,除非你不答应,只要答应员工的就要给员工实现做好绩效考核,奖罚分明,该奖的必须要奖,该罚的必须要罚,尽量公平对待对员工的激励。要主动的激励员工,帮他们进行职业生涯规划,让员工有目标有奔头。
首先你的团队必须要制定一个计划和目标,让大家朝这个目标使劲。
其次,通过学习企业文化来达到共同的理念。
第四,让员工真正认识到一荣俱荣,一损俱损。
第五,通过授权调动员工的积极性,让每个员工都有事做。
第六、任何事情的处理,要把握一个度,要结合当时的情况,管理不能死板,要合理,要有生机!一个成功的管理者能够广泛听娶吸收信息意见,审时度势,从时间、战略和全局上考虑和分析问题,抓住时机,确立目标。同时,力图将目标明确化、愿景化,使下属真正理解并建立信心,持久投入,成为组织的信仰和价值观。
这些都是我学习中得到的一点粗浅的心得,以后我会把它应用在自己的工作生活中,严格要求自己,熟练掌握操作技能,提高自身素养,积极沟通发现问题及时更正,让自己成为一名最优秀的员工,成就自己的未来!
职场沟通感悟心得体会
职场沟通是每个职场人都需要面对的问题之一,它关系到个人的工作效率和工作质量。在我多年的职场生涯中,我积累了一些关于职场沟通的感悟和体会。下面我将从理解他人、积极倾听、准确表达、适当提问和文明礼貌五个方面,分享我的心得体会。
首先,理解他人是良好沟通的基础。在职场中遇到各种各样的人,他们来自不同的文化背景、教育背景和工作经验。要想与他们有效沟通,我们首先要学会尊重他人的观点和意见。不同的人具有不同的思维方式和沟通风格,我们要用包容的心态去理解他们,不轻易做出评判。当我们能够从他人的角度去思考问题时,我们就能更好地与他们达到共识。
其次,积极倾听是高效沟通的关键。在职场中,人们总是忙碌于自己的工作,有时候会匆忙地与同事、上司或下属交流。这时候,我们往往会急于表达自己的想法和观点,而忽略了对他人的倾听。我发现,当我们能够全神贯注地倾听他人时,我们会更好地理解他们的意图和需求,进而更好地与他们合作。积极倾听也是一种尊重他人的表现,它能够增强我们的亲和力和共鸣力。
第三,准确表达是沟通的核心。在职场中,我们常常需要将自己的想法、意见和建议准确地传达给他人。一个准确的表达能够帮助我们更好地解决问题,避免产生误解和冲突。为了准确表达,我们首先要明确自己的目标和意图,然后用简明扼要的语言将其表达出来。同时,我们还需要灵活运用一些沟通技巧,如肯定性陈述、明确的措辞等,来增加表达的准确性和清晰度。
接下来,适当提问是有效沟通的手段之一。在职场中,我们往往面临各种复杂的问题和挑战,有时候自己的思维可能会产生一定的盲区,这时候适当提问就显得非常重要。通过提问,我们可以更好地了解问题的本质和背景,从而找到合适的解决办法。在提问时,我们要注意问题的针对性和明确性,避免模糊的问题导致模糊的回答。此外,我们还要注意语气和表情,以免造成对方的不适和反感。
最后,文明礼貌也是职场沟通的重要要素。在职场中,我们和不同的人打交道,有时候会遇到一些与自己意见不合的情况。这时候,我们要保持冷静和理智,用文明和礼貌的方式表达自己的观点。在与他人沟通时,我们要注意语速和音量,保持适度的眼神接触,避免使用冷嘲热讽或过激的言辞。文明礼貌不仅是职场的基本要求,也是建立良好工作关系的关键。
总的来说,职场沟通对于每个职场人来说是必备的技能。通过理解他人、积极倾听、准确表达、适当提问和文明礼貌这五个方面的努力,我们可以更好地与他人沟通,建立良好的工作关系,提高工作效率和质量。在未来的职业发展中,我将继续加强对职场沟通的学习和实践,不断提升自己的沟通能力。
沟通感悟心得体会
沟通是人与人之间交流和传递信息的过程,是人际交往的基石,也是解决问题和实现目标的重要手段。然而,在现实生活中,我们常常会遇到沟通不畅、信息传递不准确、交流失败等问题。这时,我们往往需要反思自己的沟通方式,提高自己的沟通能力。今天,我将分享我的沟通感悟和心得体会。
第二段:主体部分一——倾听、理解和包容。
沟通的过程中,听取对方的意见、观点是非常重要的。当我们听取对方的话,理解对方的心情和想法,我们就能够更好地了解对方的需要和情况,进而更好地沟通交流。而要做到倾听,我们需要先放下自己的情绪和想法,要有足够的耐心。同时,在与别人交流时,我们还需要保持心态开放,接纳对方的观点,摒弃偏见,这才能够建立真正有意义的交流。
第三段:主体部分二——清晰表达和态度诚恳。
除了倾听外,自己的表达能力也很重要。在沟通时,我们应该以简单明了的语言、直接的表达方式,让对方理解我们的意思。另外,在表达时也要注意以积极的情绪去传递信息,传达出自己的关心和认真的态度,这样才能赢得对方的信任和尊重。此外,我们在沟通时,需要学会表达抱歉和感谢,不断强化沟通的良好氛围。
第四段:主体部分三——掌握技巧,根据不同情况变换策略。
在沟通过程中,人与人之间的认知、价值观、行为模式等各不相同。为了实现交流的目的,我们需要针对具体的情形,灵活变通地运用不同的沟通策略。例如,面对气愤、烦躁的人,我们需要提高警惕,采用平和的语气、姿态、表情来缓和对方的情绪,减少交流时的冲突。而在处理紧急情况时,我们需要迅速采取行动,表明自己的态度和行为目的,进而拉近双方间的距离。
第五段:结尾。
总之,在日常生活中,我们不可能避免和他人的交流和沟通,如何提高沟通技巧,以达到更好的沟通效果,成为了我们的必修课之一。通过我的感悟和心得体会,我们应该能够更加深入地理解优秀的沟通方式,从而更好地为自己所想要表达的信息、想法服务。在未来的生活中,希望我们通过沟通,能够以更加合理、有效的方式,实现更加美好的生活和人际关系。
沟通书心得体会
段一:引言(200字)。
沟通是人与人之间交流思想和情感的重要方式,而读书是开阔视野和丰富内涵的有效途径。因此,学习沟通技巧与读书相结合,对于提高个人的沟通能力和思辨能力有着重要意义。在过去的一段时间里,我读了若干本关于沟通的书籍,深受启发和感悟。在这篇文章中,我将分享我对沟通书心得体会的总结,希望能对更多人提供一些借鉴和参考。
段二:倾听是沟通的基础(200字)。
在沟通书中,我深刻认识到倾听在沟通中的重要性。倾听不仅仅是听声音和语言的能力,更是理解并关注对方内心世界的能力。通过学习倾听技巧,我发现沟通可以更加顺畅和有效。在与他人交流时,我更加努力地去理解和关心对方的观点和态度,而不是仅仅追求说服对方。我尝试将自己放在对方的角度上思考问题,这样能更好地判断和应对不同的情况。倾听不仅能增加解决问题的效率,也能增强人与人之间的亲近感和信任感。
段三:言语的力量(200字)。
书中也反复提到言语的力量。正确、明确、友善的言辞可以有效地传递信息,改变思想和激发共鸣。通过阅读沟通书,我成功地提升了我的语言表达能力。我学会了慢慢思考后再开口,用简练的表达方式讲清楚自己的观点。我注意到,当语言表达清晰且简洁时,交流的效果更好。另外,书中也提到以友善的态度去表达自己的观点。我相信友善的言辞可以打破障碍,促进理解和合作。通过这些方法,我在与他人的交流中取得了更好的效果,并建立了更多的友好关系。
段四:情绪管理在沟通中的重要性(200字)。
情绪管理是高效沟通的关键因素之一。书中指出,情绪不稳定的人容易在沟通中失去理智和客观性。因此,我开始着重关注并培养情绪的自我控制能力。在与他人交流时,我尽量保持冷静,并不将个人情绪融入到言语中。同时,我也学会了换位思考,试着理解他人的情绪和观点。这样,我能更好地控制自己的情绪,从而更好地解决问题和维护关系。
段五:沟通的持久性与提高(200字)。
沟通是一门需要不断学习和提高的技巧。阅读沟通书籍对我而言是一次宝贵的学习经历。通过书中的案例和分析,我更加深入地了解到沟通的方方面面。而且,在实践中我也积累了大量的沟通经验。通过与不同的人沟通,我逐渐摸索出适合自己的沟通策略,并不断完善它。不仅如此,我还积极参加沟通培训和实践活动,与他人一起分享、学习,进一步提高自己的沟通技巧。因此,我相信持续的学习和努力是沟通能力提升的关键。
总结:
通过阅读关于沟通的书籍,我在倾听技巧、言语表达、情绪管理等方面取得了很大的进步。我深刻认识到沟通技巧对生活和工作的重要性。在未来,我会继续保持对沟通技巧的关注和学习,尽可能地将它们应用到实际生活中。
亲子沟通心得体会的写法
为庆祝201x年中秋节和国庆节,我园在两节期间举行了丰富多彩的亲子活动,活动多多,其乐融融,赶快来参加吧!
活动具体安排如下:
1、活动时间:201x年9月29日9:20—11:20。
2、活动对象:家长和幼儿。
3、活动地点:长颈鹿幼儿园(塞纳阳光园)。
4、活动形式:“以券通关”亲子游园。
温馨提示:
1、自己接送的幼儿在9:00前送到,家长9:00前到园(家长一定要准时噢!)。
2、家长到园签到后直接进班级,班级老师会组织家长参与活动;
3、活动开始后请各班家长牵好您的孩子跟着本班老师进行亲子游园活动;
4、本次活动需要爸爸或妈妈的配合请务必出席(女士请勿穿高跟鞋);。
5、活动结束后,下午不安排课程。(因为外地的老师需要回家过节).如果有需要孩子可以留在园里吃完午餐再回家,但麻烦家长至少提前1天电话致园部登记。如果有特殊情况下午需要留园的请先告知老师,园部会安排老师值班。谢谢配合!
附:201x年中秋节和国庆节放假通知:
201x年9月30—10月7日放假,10月8日(星期一)正常上班,谢谢配合!
注:201x年9月29日(星期六)正常上课,补10月份的课程。
长颈鹿幼儿园(塞纳阳光园)。
201x年9月20日。
沟通感悟心得体会
沟通是人类生活中必不可少的一部分,它是人与人之间相互交流和理解的桥梁。在人际交往中,有效沟通不仅能够促进彼此之间的感情,更能够解决问题,提高工作效率。今天,我想分享一下自己在沟通中所获得的感悟和体会。
第二段:意识到沟通的重要性。
在我的工作中,我经常需要和同事们讨论项目的进展情况,但往往在沟通时出现了一些问题,例如信息的不对称、表达不清等。当我深入反思这些问题时,我发现出现了一些误解和矛盾,并且这些问题都源自于沟通的失败。从这些问题中,我逐渐意识到了沟通的重要性:它决定着工作的顺利与否,也决定着人际关系的发展。因此,在沟通中,我们需要花更多的时间去倾听,理解别人的想法和需求,以及有耐心地表达自己的观点。
第三段:学会如何有效地沟通。
在我的工作中,我发现自己在沟通时经常会表达模糊、含糊不清的想法。我意识到这样的表达方式容易引起误解并给工作带来负面影响,因此我开始寻找学习如何有效沟通的方法。首先,我发现重要的是了解自己想要表达的信息,并找到简单、明了的方式准确表达出来。其次,要充分理解对方的观点,并不断提出问题和提供反馈,以确保我们对彼此的想法都有清晰的理解。
第四段:建立良好的人际关系。
在我日常的工作和生活中,我逐渐认识到,建立良好的人际关系对于工作和个人成长都非常重要。在这个过程中,我发现沟通是一个至关重要的环节。成功的沟通不仅能够促进彼此之间的理解,更能够建立起相互信任和更紧密的合作关系。因此,我们需要把沟通作为一个联系人际关系的重要组成部分,并用诚挚、积极的态度去面对每一个人。
第五段:结论。
总之,在日常生活和工作中,有效沟通不仅是一种能力,更是一种艺术,需要我们不断学习和提升。通过积极倾听、提供明确的信息、深入理解对方等方式,我们可以建立起更加紧密的人际关系,并实现彼此更好的理解和合作。同时,我们也需要时刻提醒自己保持开放的态度,不断尝试新的方式,以获得更好的沟通体验。
沟通感悟心得体会
在当今社会,沟通是我们日常生活中最为重要的一部分,它涉及到我们的家庭、职业、社交和个人生活等方面。因此,有效的沟通能力成为了人们走向成功的必备条件。在这个过程中,我们在与人交流中也会遇到很多挑战,比如与理解不同的人交流、影响对方的情绪等问题。通过这些经历,我认为沟通不只是简单的语言交流,更需要一些细致的谋略和技巧,通过多年的实践和学习,我有了一些感悟和心得,我将在接下来的文章中与大家分享。
第二段:了解对方。
与他人交流的第一步是了解对方,这意味着我们需要深入了解他们的情感、价值观和观点。如果我们能够理解对方的想法和态度,我们就更容易寻找共同点和解决问题的方法。当我们与对方互相信任时,沟通会更加顺畅。所以,将时间花费在了解别人身上是非常有效的。有时候,我们也要愿意接受别人的观点,并且虚心接受别人的看法,这样才能更好地理解对方。
第三段:学会倾听。
倾听是一种关键的沟通技巧,而且也是难以掌握的技能。当我们听别人说话时,我们需要注意到他们的听觉和非言语信号,例如他们的肢体语言、眼神及声调等。当我们理解他们的意图和感觉时,我们才能给予恰当的回应。但要学会倾听,需要学会保持沉默和专注。当我们完全投入时,能够发现许多细节和更多的信息。这种能力不仅可以提高我们的交流能力,还可以加强人际关系。
第四段:积极的表达方式。
积极的表达方式是沟通成功的关键所在。我们在交流时应该注意措辞,更多地使用肯定性的语言,尽量避免使用消极或攻击性的言辞。此外,在表达自己的观点时,也要注意自己语气和表情,以免给人留下消极的印象。如果我们能够积极的表达我们的意见和想法,我们将能够更准确地表达自己,有效地解决问题,并且有助于增进人际关系。
第五段:总结。
通过这篇文章,我希望能够分享我在沟通技巧上的心得体会,同时也希望能给那些面临沟通挑战的人提供一些启示。在我们生活中,沟通愈加关键,我们需要全力提高自己的沟通能力,以便更好地使我们的生活和工作更加顺畅。这需要我们不断学习和实践,提高自己的语言表达能力、接受能力和理解能力,将其应用到我们的生活中。如果我们努力学习和实践这些沟通技巧,我们将能够更加自信和有效地与人交流,更好地处理关系,规划未来。
沟通心得体会
应该说,老师与学生沟一门艺术,也是教育成功的秘诀之一。
那么,老师与学生应该怎样沟通呢。
比如说,新生入学后,老师对班上每个学生都是陌生的,要想尽快熟悉学生,了解学生,一个最简单而直接的方法就是“多问”。
问什么,问他们适不适应新环境,学习上是否有困难等等。
在不断询问的过程中,既了解学生,又让学生感受到老师的关怀与爱护,为建立良好的师生关系打下坚实的基础。
同时,通过与家长接触,询问其子女在家里的生活习惯,性格特点,等等。另外,还可把其子女在校表现及时反馈给家长,实行教育互动,使学生快乐健康地成长。
曾教过一名姓马的学生,他经常不写作业,上课喜欢找人说话,下课经常欺侮人,对老师的'批评却不以为然,还常与老师“讲理”,在班上造成不良影响。这样的学生如果仅靠训斥就只会越训越皮。为了转化他,首先从沟通师生情感入手,再犯错误时,我总是心平气和地单独与他谈话,帮他分析危害,细心耐烦地引导他走上道德规范的正轨。他看到我对他不讨厌,不嫌弃,一直对他很真诚,慢慢地,对我越来越亲近。终于,我用情感的缰绳套住了这匹脱缰的“小马”。
实践中,我深深体会到,老师与学生谈心要平等待人,不“居高临下”;讲知心话,不“空洞说教”;要选择时机,不“急于求成”;要善于倾听,不“先入为主”。
这样才能取得好的效果。
老师要有一双善于观察的慧眼,不仅要观察班集体的变化,更需要透过每个学生的细微变化表现其思想本质,真正做到知微见著。这样才能发现问题,妥善处理问题,把工作做在前头,防患于未然。
老师要发现差生的缺点很容易,但要发现优生隐蔽的缺点就不是那么容易了。优生因为自己经常受到表扬,便以为自己是“天之骄子”,以致萌发“优越感”,甚至发展到瞧不起同学,有时还仗势欺负一些差生。有的优生甚至为了推卸自己的责任,故意歪曲事实,给教师错觉,导致部分差生满心委屈,却无处申辨,从而对老师产生逆反心理,认为老师不公平,于是就更加消极。
因此,不论遇到什么问题,老师必须善于透过现象看清事物本质,从而妥善处理好学生之间的关系,无形之中为师生心理沟通扫除了障碍。
俗话说,好孩子都是夸出来的。老师要善于发现学生的优点,并及时给予表扬。学生施某,学习成绩差,但我发现他平时热爱劳动,便经常给予表扬,并把班级的卫生任务交给他。后来,他不但卫生搞得好,而且学习成绩也有了明显进步。学生季某,学习成绩中等以下。有一天,她问了一个非常简单的问题,我给她解答的同时,又表扬了她。我说,不管问题难易,只要肯提问题,就说明你在认真学习,认真钻研。
这样,既保护了学生的自尊心,又使学生看到了前途和希望。从此,该学生经常问问题,学习成绩也有了明显提高。
总之,老师与学生沟通时,必须有效把握师生之间心理沟通的艺术,使学生从情感上深切地感受到老师是可敬可爱的,既是学业上的导师,又是生活里的父母,更是个人成长中的朋友。
沟通心得体会
沟通。
所谓沟通技巧,是指管理者具有收集和发送信息的能力,能通过书写、口头与肢体语言的媒介,有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度,亦能较快、正确地解读他人的信息,从而了解他人的想法、感受与态度。
沟通技能涉及许多方面,如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者,但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。
学习了一学期的沟通技巧,我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说:与同事沟通尊重是前提,其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧,融洽相处、虚心向老同事学习等。
其实,在日常生活中,我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后,身边都是刚刚认识的朋友,彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后,我变了,变得会主动去沟通了。对身边的同学,我会主动和她们聊天;远方的朋友,我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好;对家人,我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地,曾经陌生的宿友变得亲密了,要好的朋友更加要好了,亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切,让我的生活变得这么美好。
我们的生活根本离不开沟通,无论是与同学、老师相处还是与朋友、家人相处,沟通都充当着那个至关重要的纽带,但不明白这点的我就曾深受其苦。记得刚开学不久,我和一个宿友发生了一点小矛盾,事情是这样的:那天我本来心情就不好,外面还下着雨更为我的心情蒙上了一层纱,不巧宿友让我帮她带书,而且一带就是三本。我刚听到时愣了一下,接着很冷地来了句:随便。不说还好,一说宿友生气了。正因为这样,我们僵持了好几天,那几天都互不理睬。后来我就有的没的跟她搭话,终于皇天不负有心人,我们又重修旧好了。一句无心的话,一个冲动的词,不要低估它的分量,一不小心它足以摧毁一份来之不易的感情。在这件事上,我们一开始都采取了冷处理的方式。但这种方法只会使情况更糟,不沟通矛盾就永远无法解开,我们或许也就会那样形同陌路吧!正因为学习了沟通技巧这门课,使我更加深刻地体会到了沟通的重要性,也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知,只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。
卡耐基说过:一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,其他更多85%归于他的表达思想,领导他人以及唤起他人热情的能力!伴随着市场发展的风起云涌,人际关系也日益复杂多变,要想自如应对,就必须掌握有效的沟通技巧,为企业和自身的发展扫除障碍,为个人发展创造契机。
沟通是人与人之间信息的传递与反馈的过程,从而达到信息的通畅。现实生活中每个人的表达方式不一样:有的善谈、有的善听。但是善于交谈不一定善于有效沟通,对于个人、组织、企业来说,评价有效沟通的标准应该取决具体的沟通是否有利于问题的解决;是否对个人的发展及企业有贡献。在这次网院集中学习中,我充分了解到沟通的的重要性。沟通的意义和目的,对于个人和企业来说,主要是解决所遇到的问题,即通过解决问题来做好企业和组织中的事情。沟通是有针对性的,在沟通中最重要的是如何进行这个过程,既如何进行有效且高效的沟通。
在现实生活中,我们经常遇到的就是我们会觉得和别人无话可说,害怕和别人沟通,尤其是和领导。现在看来,我觉得可能有这样的原因:一方面,自己不够积极主动。当积极主动去做一件事情时,情绪才会被调动起来,思维也会随之更加活跃。另一方面,对于沟通的话题自己没有做好准备。在进行沟通的同时要注重沟通的方法,考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景,正确使用沟通的艺术,排除各种障碍。在与别人沟通的时候,应该是多听少讲,至少是先听后讲,要掌握倾听的技巧,不要随便打断对方、集中精神、不要批评、站在对方立场、控制情绪;还需要我们有倾听的能力,倾听在前、问题在后,能在对方的讲话中捕捉到可供沟通的"信息。
通过这次培训我学到了宽容,不论是公司同事,还是客户,一定要宽容的对待,从一而终的保持微笑,给对方良好的沟通环境。在与上级领导的沟通中,既要怀着感恩的理念,也要有辩证的理论而不是一味盲目的服从。在倾听同事表达时,也要客观的发表意见,不能把自己的主观意见强加于同事。肢体语言也是沟通的一项表达技巧,我认为主要就要表现出“静”,这样对方才会放松心情的和我聊天,从而得到更多信息面对对方,同时要善于赞美、把握时间、用词。多请教别人的专长,运用相似性原理来鼓励沟通的对方主动表达,从而获得更多的反馈信息。
在将近两个小时的集中学习过程中,老师细致的解说使我受益匪浅。同时也反映了我公司“重视人才、培养人才”的战略方针。这种形式的培训对于我们来说是一场及时雨,让我们学到了很多课本上学不到的知识和技巧,开拓了我们的思维。通过这次精彩的培训学习,使我明白只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋,才能更好的为我们未来的更好发展贡献自己微薄的力量。
.沟通心得体会
沟通是人与人之间交流最为基本的方式,不管是在生活中还是工作中,都需要进行各种形式的沟通。在沟通的过程中,每个人对话的风格和习惯都不一样,有时候沟通会非常顺利,有时候则会出现各种问题。在这个过程中,我们需要总结经验,从中得到启示,提升我们的沟通能力,这也是我写这篇关于沟通心得体会的文章的原因。
第二段:学习沟通的重要性。
沟通是人与人之间了解、交流、互相理解的桥梁。通过沟通可以有效的解决问题,拓宽视野。而好的沟通能力不仅仅可以在日常生活中用到,也是一个人成功、职业发展的重要因素之一。在工作中,要完成任务,实现强大的团队协作和合作必须依靠沟通。我们必须认识到沟通的重要性,学会主动表达、积极理解,才能更好的沟通。
第三段:如何提升沟通能力。
为了提高沟通能力,需要掌握以下几个技巧:第一,有效的倾听。我们需要认真听对方说话的内容,理解对方的意见和想法。第二,使用肯定的语言。我们不要用否定的语言和批评的口吻,这样容易产生反感,应该尽量使用肯定的语言,提升对方的自尊心。第三,尊重对方,对话过程中应该尽量避免议论、攻击和贬低对方,尊重每个人的观点和意见。第四,适当使用体态语言和面部表情。适当的面部表情和体态语言可以让对方更好的理解我们的想法,增强沟通的效果。
第四段:沟通的误区。
在沟通中,有些误区我们需要注意,比如抱怨、攻击、争论、冷漠等。太多的抱怨会让人感到烦恼,争论和攻击对方会唤起人的防御心理,冷漠则会让人觉得对方不关心自己。我们需要避免这些误区,更好的与他人沟通。
第五段:结论。
良好的沟通能力是每个人关注的焦点,它直接关系到我们在日常生活和职场中的表现,也是一个人职业发展的重要因素之一。通过总结经验和启发互相学习,我们可以不断提高沟通能力,与他人更好地交流。所以,提高沟通能力必须重视人与人之间的相互理解,磨合和包容,建立互信,减少沟通误区,创造积极、融洽的工作和生活环境。
沟通心得体会
下面是几点自己的培训之后的体会,也算是给自己的目标吧。
第一、行知汇元
行知汇元是大学出去实习培训的一家软件培训机构的名称,对于培训的内容差不多已经忘了差不多了,现在能够记住的也就是这个名字了。名字非常好,行代表行动,知代表知识。知识很重要,但最主要的还是行动起来,只有行动起来,知识才能发挥它应有的作用。当时看老狐狸精的时候,感觉很新奇,很有道理,觉得收获很多,不管是和陌生人交际,和领导下属应该采取什么行为,哪些事能做,哪些事不能做,也能总结的头头是道。直到听了这次培训课程,然后回顾这么些年自己的言行举止,真是一塌糊涂,依然很幼稚,无知,甚至有时候的行为会让人感觉很愤怒。原来,所谓的沟通技巧,所谓的管理方式和自己并不遥远,他们影响着我生活的每一分每一秒,讲师有几次说起,他年轻时所做对现在的生活影响很大的行为,比如给领导搬家,比如给领导写周报等,我也尝试回想了一下以往的行为,却越想想怕,点睛的一件没想到,败笔到不少… 以后一定要谨记,慎言慎行!
第二、别太急于表现自己
第三、不要回避目光接触
这一条其实是ter创始人jack dorsey的每日必做和不做清单里面的一项。人们相互间的信息交流,总是以目光交流为起点,目光交流发挥着信息传递的重要作用,而刻意的回避目光接触是不自信最明显的表现。
第四、认真负责,避免浮躁
第五、接受批评,不犯二过
前两天,离职的同事走的时候没有带走领导送的书,书名叫做"敏捷无敌",我当时说,要是我的话,我也不会要,这不明显是说自己不够敏捷嘛。这话是对人对事的,如果是其他人,我应该也不会说这话,可仔细想想,送我,我还是会收的,不管什么原因,离没离职,唯一的原因是自己还没能做到坦然接受批评。虽然自认为还是能做到知错,但接受批评还是欠缺了点。 还是不够成熟!
最后,不要觉得太过于形式化,就不去做
其实还有很多问题,但不敢说了,怕问题太多,都没有了改正的动力了,就暂时到这里吧… 而最后一条却是目前最需要改正的问题!
沟通心得体会
人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议,充分发挥其聪明才智与积极性。企业决策广泛征求员工的意见,参与的员工越多,获得支持的员工越多。“一言堂”排斥参与,只有争议、争辩、“斗智”,才能增强员工的主人翁意识,才能集思广益,才是真正的沟通。
沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力,为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离,使员工充分发挥能动性,使企业发展获得强大的原动力。
沟通是一门学问,也是一门艺术。说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的,把握住沟通的目的,同时掌握沟通的要领,将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的;说沟通是一门艺术,讲的是沟通是技巧,其中包括语言的,非语言的,外部因素,交流双方对事件的认知度等等。
沟通的目的有很多,最浅显的一个目的便是信息的传递,信息的传递包括了单向和双向传递,而此时,信息传递的有效性,及时性,保真度等等都是需要重要考虑的方面;沟通的高一级别的目的在于沟通的影响性,也就是我们通常所认为的去“说服”沟通的一方的行为,思想等。
有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易,但它却是一个工作基础,你可以利用它来建构你的团队,显示你的领导能力并提供及时的指导。你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。当信息输入之后无法得到输出时,沟通实际上就是封闭的。在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息,其他成员不能的情况下会出现沟通封闭。管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈,例如状况汇报,工作日志,会议记录或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条。你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱。另一方面,你应该确保你给客户或其他成员提供了正确的信息,而不是给他们提供过量的不相关的或是重复性的信息。优秀的管理者知道如何他们的沟通工作,了解每一个团队成员需要什么类型的信息,并在工作中采用了很广泛的沟通方式。总之,在工作中我们要善于沟通应用沟通才能达到更好的工作效率。
沟通的感悟
前段时间有幸参加了公司组织的沟通。
服务等培训讲座,让我学到很多东西,沟通中应注意的细节、沟通的要点、有效化解冲突、正确批评、赞赏人的方法,以及与上级、下级、平级很好沟通的技巧等,使我受益非浅,同时使我认识到自己以前在沟通中的不足,这对我以后的工作将会有很大有帮助。
首先要摆正自己的位置。沟通时心态要好,不能自私、自我、自大,注意对方情绪,注意对方的需求与不便;相处中也要以诚相待,主动问一下工作中的难题,主动帮忙解决难题,都会促使双方相互理解。所以在与人交往中,心态是沟通的基本问题。学习沟通使我了解了沟通的重要性,今后我会运用所学沟通技巧,处理好工作上的人际关系,继而全身心地投入到工作之中。作为管理者,不仅要有应对问题、困难和挫折的能力,还要与同事、合作伙伴建立良好的人际关系,因此,提升个人的沟通艺术,运作好人际关系,就成为成功的关键。
沟通是为了控制员工的行为,看看职工是否按要求去做,不沟通是不会知道的。沟通是为了激励职工,改善绩效。沟通是为了表达情感,分享挫折与满足。沟通是为了流通信息,强化信息,不让信息断裂。这就要求我们在平时的工作中,加强与员工的交流,切实指引员工的行为。与员工共享挫折的教训与成功的喜悦,把握我们的工作持续、良性的发展方向。
沟通的基本问题是心态,这要求我们要端正沟通的态度,从如何提高工作效能出发,加强与职工的交流。尤其要做好与职工的交流‘沟通的基本原理是关心,这要求我们要时刻关心职工的成长,鼓励职工把实现自身价值与为公司创造价值相结合,在努力工作的工程中实现个人发展与公司壮大的双赢。沟通的基本要求是主动,这要求我们管理者要主动的和职工进行交流,当职工出现困难要主动支援和主动反馈,使整个沟通管理处于积极的畅通的状态。在进行沟通时要注重沟通的方法,考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景,正确使用沟通的艺术,排除各种障碍。沟通还要注意上下左右沟通的问题,与别人沟通的时候,要学会倾听,应该是多听少讲,至少是听在前面讲在后面,要掌握倾听的技巧。
今后我会努力做到:发挥主观能动性,勤于学习,重视理论与知识的获取;勇于实践,在实践中增长才干,并且善于总结,以积累经验,吸取教训,从而增强团结观念;时时反省、剖析自我,增强自我调控的能力,注重团结,扎扎实实干事业;容人容言,提高心理承受能力;既要有坦荡胸襟,容人之量,又要有心理承受能力,以事业为重,宠辱不惊。