加入新公司的心得体会(优质18篇)
年终总结时,写下自己在工作岗位上的心得体会,对未来有很大的启示作用。以下是一些经典的心得体会范文,希望可以给大家提供一些写作的灵感和思路。
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加入新公司心得体会魔板
随着社会的不断发展,求职者们纷纷踏上新的职业道路,进入新的公司成为一种常见的现象。尽管大多数人都具备了一定的工作经验,但对于新公司的加入,每个人都会经历一个适应与融入的过程。在我加入新公司的这段时间里,我深刻地体会到了一种魔板,它是不断学习和努力工作两根支柱使我逐渐适应公司环境、融入团队,并取得了一定的成绩。
首先,学习是我在新公司适应的第一步。进入新公司,我首先意识到不同于以往的公司文化、制度以及业务等方面的不同之处。因此我积极主动地学习公司的相关制度、流程、规范等,在吸收新知识的过程中,我很快获得了一定的工作能力。除了对公司的制度和流程的学习,我还注重与同事们的交流和合作。通过与他们的深入交流,我更加了解公司的内外部情况,积累了实战经验,并获得了成长。
其次,努力工作是我在新公司适应的关键。新公司给我提供了一个展示自我能力的平台,我要通过努力工作来证明自己的价值。在新的岗位上,我时刻保持高度的工作热情和积极的工作态度,耐心对待每一个工作任务。我充分利用各种学习机会,提升自己的工作能力。同时,我尽量主动发现并解决问题,提出优化建议,并将其转化为实际行动,从而不断提高自己的工作效率和质量。通过努力工作,我逐渐得到了领导和同事的认可,也取得了一些阶段性的成绩。
另外,适应新公司的文化和氛围也是加入新公司的重要环节。每个公司都有自己独特的文化和价值观,而适应新公司文化是一个从外部到内部的过程。在新公司,我积极融入团队,以良好的沟通和合作关系与同事们互动,在交往中逐渐理解和适应公司的文化。通过与同事们的相处,我学会了团队合作,学会了关心和帮助他人,也从中获得了成长和满足感。适应新公司的文化和氛围,让我更好地融入团队,更好地发挥自己的才能。
此外,建立良好的工作与生活平衡也是加入新公司的关键。新的工作环境可能会带来更大的压力和负担,所以我意识到合理安排工作和生活的时间非常重要。在工作时间内,我全身心地投入工作,高效完成任务;在工作之外,我注重休息和放松,从而保持良好的工作状态和心理健康。建立良好的工作与生活平衡,使我更好地应对挑战和压力,并更好地适应和融入新公司的工作环境。
总结起来,加入新公司是一个学习、努力工作、适应文化、建立平衡的过程。通过不断学习和努力工作,我逐渐适应了新公司的环境,并融入了团队。我深刻体会到了学习和努力工作是适应新公司的两根支柱,它们使我在新公司中不断成长和进步。希望通过这次经历,我能够在新公司取得更好的成绩,也能给其他有类似经历的求职者们一些启示和帮助。
进入新公司心得体会
各位代表,下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。
10月,从原**决定改组****公司至今将近五年,从改组初期的几个人,资产从零开始,能够发展到今天拥有300多名员工,10家控股和参股企业,公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展,成绩的取得,得益于总局的正确领导和大力支持,得益于全体员工的共同努力、团结协作,同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事,长期以来,***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立,但由于条件不成熟等种种原因,至今才正式成立。今年初,在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上,对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题,公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组,党支部多次听取工会筹备组的情况汇报,并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导,提出了要严格依照工会法的规定,充分发扬民-主,反映民-意,广泛听取工会会员的意见,精心组织,把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实的大会,一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
与此同时,工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动,得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展,丰富了职工文化娱乐活动,增强了企业的凝聚力和员工的归属感,为员工营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。
踏入新公司心得体会
第一段:
在我即将踏入新公司之时,心中满是忐忑。新环境、新同事、新工作,一切都充满了未知数。然而,我也不禁感叹于自己的勇气与决心。因为只有踏入这个未知的领域,我才有机会接触到新的挑战和成长的机会,我也期待着在新公司中展现自己的能力和价值。
第二段:
踏入新公司的第一天,我感到仿佛置身于一个陌生的世界。新同事们亲切地打招呼,逐渐让我放下了心中的担忧。在新同事们的引导下,我熟悉了公司的各个部门和工作流程,逐渐适应了新的工作环境。初期的工作虽然不是很熟悉,但我积极主动地向同事请教,快速掌握了相关技能。通过与同事的紧密合作,我不仅解决了困难,也建立了良好的工作关系。
第三段:
在新公司的工作中,我深刻体会到团队合作的重要性。在一个完全陌生的环境中,大家需要互相支持和帮助,共同解决问题。通过与同事们共同努力,我们顺利完成了一系列重要项目。在团队协作中,我发现了自己的不足,并汲取了同事们的经验教训。同时,我也积极分享我的想法和经验,为团队的发展贡献自己的力量。我深信,只有团队的凝聚力和共同努力,才能使公司更加强大。
第四段:
踏入新公司的日子里,我不断地学习和进步。通过参加公司内部培训以及外部专业课程,我不断提升自己的业务能力和技术水平。同时,我也积极参与公司的社交活动,扩大自己的人脉。通过和各个部门的同事交流,我不仅了解了公司的各个方面,也得到了各种宝贵的建议和指导。在这个过程中,我深深感受到了自己的成长与进步,我也对未来充满了信心和期待。
第五段:
在新公司的工作中,我体会到了职业生涯的广阔与无限可能。通过踏入新公司,我不仅拓宽了自己的眼界,也提高了自己的职业素养。我明白了要成为一名优秀的职场人士,除了努力工作之外,还需要不断地学习和进步。在新公司的每一天,都是新的挑战和机会,我愿意不断地超越自己,迎接未来的各种挑战和机遇。踏入新公司的这段经历,不仅让我学到了很多,也让我更加坚定了自己对工作的热爱与追求。
踏入新公司心得体会
踏入新的公司,首先要感受到的是陌生和紧张。面对陌生的环境、陌生的同事和陌生的工作,我既感到兴奋又感到不安。但是,我深知只有放下心理负担,积极融入新公司,才能更好地适应新的工作环境。
第二段:踏实努力的阶段。
进入新公司后,我尽力融入团队,积极表现自己的能力和价值。我主动与同事交流,了解公司的文化和规定,快速学习并掌握业务和流程。尤其是在技术方面,我时刻关注行业动态,努力不断提升自己的专业能力。
第三段:遇到挑战的应对。
在新公司,面临各种各样的挑战是常态。但是,我始终保持积极的心态,相信挑战也是一种机遇。每当遇到困难,我会主动与同事请教,寻求帮助,并勇于尝试新的解决方式。我深知,只有克服挑战,才能不断成长并提升自己。
第四段:团队合作与个人成长。
在新公司里,团队合作起着至关重要的作用。积极融入团队,与同事建立良好的合作关系,共同完成任务和项目是我一直坚持的原则。通过团队合作,我学会了倾听和沟通,更好地与同事协作,共同取得了良好的业绩。同时,团队合作也让我不断提升自己的领导能力和团队协作能力。
第五段:心得与收获。
在新公司踏入新的岗位,我不仅仅是一个新员工,更是在不断成长和实践中发现勇气和智慧的过程。通过努力和汗水,我逐渐融入了新公司的文化和氛围,与同事们建立了良好的合作关系。新公司的经历让我更加深刻地认识到,工作是需要团队共同合作来完成的,只有相互支持、相互帮助,才能获得更大的成功。除了工作,我还学会了如何处理人际关系、发现和解决问题,在这个过程中我不断提高自己的沟通能力和解决问题的能力。通过这段宝贵的经历,我在新公司中不仅积累了宝贵的职业经验,也收获了更多的自信和成长。
总之,踏入新公司的经历不仅仅是对新环境的适应,更是对自身能力和素质的一种考验。通过努力和坚持,我逐渐与新的同事建立了良好的合作关系,完成了自己的工作,并在这个过程中不断提升自己的能力。我相信,只要秉持着勤奋、坚持和积极的态度,无论是遭遇怎样的挑战,都能够迎刃而解,取得出色的成绩。踏入新公司虽然有不确定和困难,但也让我更加坚定了自己的职业发展目标,同时也增添了我对未来的信心和期待。
加入新公司心得体会魔板
第一段:引言(150字)。
加入一家新公司是每个人职业生涯中的一次新的开端,这个过程中,我们会面临许多新的挑战和机会。根据我自身的经验,融入一个新的工作环境需要一定的时间和努力,而使用心得体会魔板可以帮助我们更好地适应新公司的文化和要求。在本文中,我将分享我使用这个魔板的体会和心得,希望对即将加入新公司的你有所帮助。
第二段:使用魔板的目的和方法(250字)。
使用心得体会魔板的目的是为了记录自己在新公司的学习和成长过程,帮助自己更好地反思和总结。在我加入新公司的头几个月,我意识到自己需要一种方法来整理和记忆所学到的知识和经验。于是,我决定使用心得体会魔板。
我的魔板包括以下几个方面的内容:每天的工作记录、遇到的挑战和解决方案、学到的新知识和技能、与同事的互动和合作等。每天结束工作后,我会花一些时间将这些内容按照模板的格式填写进去。除了记录工作的具体细节,我还会写下自己的感受和反思,这有助于我更好地认识自己在工作中的优点和不足,并提出改进的方法。
第三段:使用魔板的好处(250字)。
使用心得体会魔板带来了许多好处。首先,它帮助我更好地了解自己在工作中的表现,从而提升自我认知和职业素养。通过每天记录工作,我可以更清晰地看到自己的进步和不足之处,以及所需改进的地方。这种自我反思和总结的习惯让我更有动力去学习和成长。
其次,使用魔板让我更好地与同事和上司交流。在新公司刚开始工作时,我通过魔板中的“与同事的互动和合作”记录与同事建立起更好的关系。我经常通过这个渠道与同事交流工作中的问题和想法,获得他们的指导和反馈。我发现这样的交流不仅加强了团队合作,还提高了工作效率。
第四段:结合实际案例(300字)。
我记得有一次,我在新公司的一个项目中遇到了一个困难的技术问题,我花了很多时间和精力尝试解决,但始终没有找到解决方案。当时,我非常沮丧,觉得自己的能力受到了质疑。然而,在记录心得体会时,我意识到,这个问题并不是我一个人遇到的,还有其他同事也遭遇到了类似的困扰。于是,我主动与这些同事交流,分享我的困惑和想法。通过我们的合作,最终我们找到了解决方案。这次经历让我明白了团队合作的重要性,也让我更加坚定了使用魔板记录和反思的决心。
第五段:总结(200字)。
总的来说,使用心得体会魔板是加入新公司时一个非常有用的工具。它帮助我们更好地适应新环境、提升自我认知、加强团队合作,并提高工作效率。在使用魔板的过程中,我们需要持续地反思和总结自己的工作经验,从而不断提高自己的职业能力。因此,我鼓励每个即将加入新公司的人尝试使用这个魔板,相信它会对你的工作和职业发展产生积极的影响。
进入新公司心得体会
进入新公司心得体会怎么写,进入新公司后你有什么心得体会呢,以下的进入新公司心得体会可以作为参考哦。
进入公司初期,公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训,同时也对公司产品做了简单介绍。
在此期间我受益匪浅体会颇深,下面就本次学习培训简单谈谈我自己的体会:
首先,我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训。
这说明公司对新进员工培训的重视,反映了公司企业文化中“尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念。
在此期间我学到了很多东西:
一是学习能力。
学习能力形成了团队和个人的核心竞争力,在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满,这样才能容纳更多的知识和思想,开阔更高更远的视野和心胸,我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。
我们是一家服务型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心,甚至对于我们的竞争对手,我们都需要怀有感恩之心,行业竞争和竞争对手是企业动力之一,我可以取精华去糟粕,不断提升我们的团队和自我,感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。
有人说江山易改本性难移,然而对于管理者而言,高情商是必备的素质,需要我们不断提高自己的心胸,包容豁达,因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
心得是心有所得,那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么。
现在的我真心希望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中。
不管我能在这里呆多久,也不论今后我在哪个岗位上,都希望我能在尊重别人同时也能获得别人的尊重,善学习而努力学习,实现自我和完善自我。
当然如果有可能,也希望我的努力能为公司和我的家庭带来效益。
学习能让人进步,工作能让人自信。
相信在我们不断的学习和工作中,我们的公司一定会变得更加美好!
南网方略就是南网公司的大政方针,也是建立南方公司的企业文化,没有南网方略,就没有“责任南网、和谐南网”大好局面,就相当于一堆散沙。
南网方略的提出,是南方电网公司发展的必然要求。
是推动公司向前迈进的主流,是公司快速健康发展的指导方向。
学习南网方略体会到:
1、结合工作计划,我们要主动承担更多培训任务,树立形象,打造品牌,才能获得公司的认可和尊重,获得公司的支持,才能做到“公司满意、公司放心”,为公司的发展努力创造一个良好的外部环境,拓展更大的发展空间,实现公司的可持续发展。
要主动承担更多的培训教学任务,具体要做到:
1)热爱本职工作,有职业道德,实际工作中要做到勤奋、敬业、诚信并不断自我完善。
2)要有责任心,做就要做到最好,否则再安全的工作也会出事。
我们深信只要有责任心,并在工作中不断思考,就没有解决不了的问题。
3)努力做到素质和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作。
4)积极主动做好优质教学服务工作,竭尽全力为广大的学员、学生服好务,进一步更新服务观念、完善服务功能,创新服务方式和服务手段,丰富服务内涵,切实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本,做到真心服务、用心服务。
5)大力开展宣传工作,宣传我们主动承担的教学和培训任务和对公司所作的贡献、宣传我们为教学发展所作的工作和付出的辛勤劳动,宣传我们的宗旨、战略目标和管理的理念,让社会认识我们、认可我们、支持我们。
同时,让教师深刻理解主动承担更好教学责任的含义,充分认识到,主动承担更多教学和培训任务是我们电网企业和教师义不容辞的责任。
通过主动承担更多的教学和培训任务,实现了教学和培训任务价值,同是地是我们教职工自身价值的体现,通过主动承担更多教学和培训任务,树立教职工和企业共同的价值观念,让教职员工清楚:我们每一天的工作都是在为社会提供优质可靠的教学质量,都在为社会的发展作贡献。
通过主动承担更多教学和培训任务,将会激发教职工的责任感、荣誉感和自豪感,形成合力,共同携手打造“责任南网、和谐南网”。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。
学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的`管理。
做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习 ,提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。
只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人,用心做事。
听了老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。
有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
3月13日,我很荣幸的成为了上海新逸科技有限公司的一员,这个公司的工作场所大,同事多,工作气氛浓厚,使我很快就纳入了这个庞大的集体。
我被分配到测试组担任测试工程师,测试经理是吴颖,她为我一一介绍了旁边同事,消除了我在这里工作的陌生感。
她叫我先要熟悉工作环境,并了解湖南株洲这个项目的所有流程,由于我以前接触过工作流,加上同事们的帮助,很快就掌握了这个项目的流程走向。
来公司的第二周,就开始了正式的测试工作。
吴颖、吴明和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块,总共有17张单表单,吴颖分配给我和吴明每个人测试8张单,在测试的过程中,我们认真测试,从第9版本到第10版本,我们发现了不少功能上的问题,在开发人员的配合下,问题一个个解决。
这个月收获比较大,我以前只会制作一些简单的工作流,比如公司职员的加班申请、请假申请等,现在可以深入了解网上报账的整个流程,对测试也深有体会,测试是一个细心而又繁琐的工作,每测试一张完整的表单,都要反复n次,不是系统报错,就是功能逻辑问题,特别是金额问题,可以算的一个人头晕脑胀的,这样反复无常的作业。
有时甚至会产生一种将它搁在一边不理会的念头,但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序,我有什么理由不好好测试呢?我们现在细心发现问题,让客户使用我们的产品满意,让我们自己的产品质量提升,让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的坚强后盾,想到这么多,感觉自己责任重大,测试就有动力了。
当然,测试有忧有喜,每当发现一个以前没有人发现的问题的时候,心里是无比的高兴的,毕竟自己又长进了。
非常感谢公司给我一个这么好的机会,我会加强自己的实力,做一个优秀的测试工程师!通过这个月的锻炼,使我认识到作为一个测试人员,最基本的是要做到耐心和细心。
在每一个项目研发过程中,我们一定要严格做好品质控制这一步,这就必须要与程序员有一个很好的沟通,只有双方有一个很好的互动关系,工作才会进展顺利,同时也能体现出了团队的凝聚力和向心力,使得企业日益壮大和发展。
融入新公司心得体会
进入一个全新的公司,总是让人充满期待和好奇。刚踏入公司大门,我就被这里的活力和创造力所吸引。每个人都充满干劲,工作氛围紧张而又充满活力。作为新人,我深刻地意识到了自己需要积极适应这个新环境,快速融入公司大家庭。
第二段:主动融入团队。
为了更好地融入新公司,我积极主动地向同事们寻求合作机会。不仅在工作上,我还参加了公司组织的各种活动,比如团建、社交晚会等。通过这些机会,我与同事们建立了深厚的友谊。创造良好的人际关系不仅帮助我更好地理解公司文化和价值观,还为我提供了与团队协作的机会,从而更好地参与到工作中。
第三段:虚心学习奋力前行。
在新公司,我深感到了自己的不足之处。为了扩展自己的技能和知识,我积极参加各种培训课程,并向老员工请教。每天都在紧张的工作中学习和成长,提高自己。通过虚心学习,我逐渐赢得了同事们的尊重和信任。同时,我也渐渐适应了公司的工作节奏和方式,不再感觉到陌生和困惑。
第四段:适应公司文化和价值观。
每个公司都有自己独特的文化和价值观,这是公司内部凝聚力和方向感的重要组成部分。在新公司,我首先努力理解和接受公司的文化和价值观,以便更好地融入其中。通过对公司存在的问题进行深入分析,我逐渐形成了适应公司文化和价值观的方式和策略。在实际工作中,我时刻保持自己的行为符合公司的价值观,并且积极传递和传播这些价值观。
第五段:积极主动的态度。
在这个新公司,我学到了很多东西,收获也很多。融入新公司并不容易,但我始终保持一颗积极主动的心态。我相信只要锲而不舍地努力,总有一天会成为这个公司中的一员,也会为公司做出贡献。当然,我也会持续更新自己的知识和技能,以适应公司的发展和变化。
总结:
融入新公司是一个全新的挑战和机会。通过努力学习和不断适应,我逐渐融入了新公司,建立了友好的人际关系,并获得了公司的认可。在这个过程中,我深刻体会到了积极主动的态度对于融入新公司的重要性,也明白了紧密团结的团队对于公司发展的意义。我将继续保持积极主动的态度,不断学习和成长,为公司做出更大的贡献。
融入新公司心得体会
融入一个新公司是一个重要的过程,它需要我们做好充分的准备和规划。在进入新公司之前,我们需要详细了解该公司的业务、文化以及价值观。我们可以通过阅读公司的网站、社交媒体和新闻报道来获取相关信息。此外,了解公司现有员工的背景和工作经验也能够帮助我们更好地融入新公司。在工作前期,我们还可以联系先入职的同事,了解一些日常工作的注意事项和团队合作方式。通过这些准备工作,我们能够更加自信地迎接新公司的挑战。
第二段:尽快适应新环境。
适应新公司的环境是融入新公司的首要任务。在新环境中,我们可能会遇到不同的工作流程、工作方式以及团队文化。为了更好地适应新环境,我们需要保持开放的心态,多观察、多倾听。通过观察先进员工的工作方式,学习他们的经验和技巧,可以帮助我们更快地适应新环境。此外,与团队成员保持良好的沟通和合作也是非常重要的。及时与团队成员建立良好的工作关系,互相帮助和支持,可以使我们更好地融入新环境。
第三段:学习新知识与技能。
融入新公司的过程也是学习的过程。在新的工作岗位上,我们可能需要学习一些新的知识和技能。这些新的知识和技能将帮助我们更好地完成工作任务,并增加我们的职业竞争力。为了学习新知识与技能,我们可以主动参加公司提供的培训课程,寻求老员工的指导和建议,或者利用自己的空闲时间在互联网上进行自学。通过不断学习和提升自己的能力,我们能够更好地融入新公司并取得更大的成功。
第四段:迎接挑战并保持积极态度。
在融入新公司的过程中,我们将面临各种各样的挑战。这些挑战包括适应新工作、解决工作中的问题以及与新同事建立良好的关系等。面对这些挑战,我们应该保持积极乐观的态度,抱着勇敢面对和解决问题的心态。挑战会让我们不断思考、成长,并获得更多的经验和技能。同时,通过与团队成员积极合作、相互支持,我们也可以携手共进,共同克服困难,融入新公司。
第五段:与新公司共同发展。
融入新公司并不是一个短期的过程,它需要时间和努力。在融入的过程中,我们应该与新公司共同发展,为新公司的发展做出积极贡献。我们可以利用自己的专业知识和技能,提出一些创新的建议和想法,为公司的发展贡献自己的力量。同时,在工作中我们也应该是一个忠诚的员工,遵守公司的规章制度,尽职尽责地完成工作任务。通过与新公司的共同发展,我们可以更好地融入公司,实现自身的职业目标。
总结:
融入新公司是一项充满挑战和机遇的过程。通过工作前期的准备和规划,尽快适应新环境,学习新知识和技能,积极面对挑战以及与新公司共同发展,我们能够更好地融入新公司并取得成功。融入新公司不仅仅是适应新环境,更是与团队成员建立良好的合作关系,为公司的发展贡献自己的力量。只有通过不断的学习和提升自己,我们才能在新公司中立足,实现自己的职业目标。
入职新公司心得体会
火热的七月,我们走上了自己的正式工作岗位,成为中交一航局四公司第七项目部中的一员。
作为刚刚毕业的大学生来讲,我们满怀激情和希望。我们正准备扬帆起航,“直挂云帆济沧海”,用自己的双手去开创属于自己的一片天地。但是理想和现实是有差距的。我们必须要认清“我们加入的是建筑施工企业”这一现实。建筑施工企业尤其自身的特点:工作条件艰苦、工期长、假期少等等。这些特点使得一大批人不愿意进入施工企业或者是虽然选择了这样的企业,但在中途却选择了放弃。同时我们也应该看到即便是条件在艰苦,总有那么一批人工作再施工第一线,他们用汗水浇铸一个又一个工程,用辛劳换取建设事业上一个又一个丰碑。而今天,我们选择了这里,我们将寻访他们的足迹,为祖国的建设事业增砖添瓦,因为我们相信“既然选择了前方,便只顾风雨兼程”。
四年的大学生活让我们具有了一定的理论知识基础,但是对于如何开展工作,如何做好自己的本职工作,我们还是一穷二白,是真真切切的门外汉。为了更好的适应建筑施工企业,融入到企业中,我想我们应该做好以下几件事。
第一、摆正心态。有句话说得好“好的心态是成功的一半”。不管大学阶段我们取得如何骄人的成绩,一旦进入了企业,进入项目部我们又重新站在了新的起跑线上,一切都要从零开始。我们不再是在父母庇佑下的懵懂少年,不再是无忧无虑的杏园学子。我们就像一张白纸,等待企业和社会的书写和描绘。面对全新的环境,我们不能盲从,更不要慌张。我们必须逐步转变自己的角色,从点滴做起。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。
第二、虚心向学。在项目部,我们会有很多的同事,同时有些人还会成为我们的“好哥们”,成为我们进入职场的恩师。可能他们的学历没有我们高,可能他只是一个干了一辈子的技术员,但我们都要认真像他们学习,因为他们有丰富的经验,过硬的技术。这些都是我们这些职场新人做好工作所必需的,是我们今后赖以生存的基础,是大浪淘沙散落的金子。“三人行,必有我师”。每个人都有自己的优点。我们不能放大他们的缺点或不足,更不要“一叶障目而不见泰山”。这个世界是公平的,既然他能在这个世界上立足,那么他肯定有属于自己的一套独有的、成功的行事原则或处事方法,我们可以称之为一种“生活哲学”。这是久经人生考验的战果,也是人生历练的精华。若有幸得之,夫复可求?故必虚心学之。
三、做复合型人才。企业需要各种各样的人才,每年都会招聘大量的员工。如何使自己脱颖而出?如何才能实现自己的职业生涯规划目标呢?在这里我想说的是,做复合型人才。所谓复合型人才即具有多种技能的人才。他不仅具有丰富的专业知识,同时对于其他学科知识也能做到熟悉、了解甚至是精通。对于个人而言,复合型人才之路是提升自己综合实力的有效途径,也是展示自己的最佳方法。对企业而言,复合型人才之路实际上是一种很好的控制人力成本的方法。这样不仅能够精简团队,还能提升团队质量。复合型人才,说的通俗一点就是一个人能干两个人的事儿,又有哪个领导不愿意看到这种局面呢?所以,我们必须珍惜在项目部的宝贵时光,多多向老员工学习,跨学科,综合性的发展自己。
离开大学这座美丽的象牙塔,我们走进了职场。我们迎来了人生中又一个重要阶段。“悟以往之不见,知来者犹可追”。新的环境,新的起点,新的人生。我们将放飞心中的理想和追求,把自己融入到企业当中,与企业同呼吸共命运,用自己不懈的奋斗来实现个人和企业的双赢。最后以一句话作为结尾,以此和大家共勉。“业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随”。
进入新公司心得体会
各位同仁:
紧张而富有收获的猪年过去了,充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。
在这辞旧迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献!
一分耕耘,一分收获。xx年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结,有很多果实值得我们珍藏。
比如:。
……。
……。
但是,一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。
我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进龋在这里,我主要强调三个字:
第一个字---品。
品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。
古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名利如同树荫。
我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔・盖茨曾说过:
“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激-情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
广东今日集团总裁何伯权说:
“我们用人的原则是德才兼备,以德为先。
打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。”
我相信,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。
当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。比如:…………。我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。
那么,你的答案呢?其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。但是,要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到:不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零,最终生产出一流的产品。“质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准则。
没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在,我公司产品已获湖北省名牌产品称号,但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度,向中国名牌冲刺!
第二个字---赢。
赢,是指双赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。
真正的赢就是双赢,是皆大欢喜,大家都获胜,大家都获益。这里包括三层意思:
1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业的利益,让客户赚到钱,我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的`,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是客户!我们的客户越多,我们的收入就越多。
2.企业与员工双赢。企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的,其实不是我急于要赚钱,而是增加社会就业,让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力,努力工作,我们才能都有钱赚。
3.企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力,要热心公益事业,支持环境保护,树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字---和。
融入新公司心得体会
第一段:入职新公司的第一印象和感受(200字)。
融入一家新公司是一个充满期待和挑战的过程。当我第一次踏进新公司的大门时,我被公司的氛围和团队的活力所吸引。每个人都充满自信和热情,仿佛彼此间有着某种默契和共同的目标。这种积极的氛围和鼓舞人心的团队精神使我充满了对未来的期待。
第二段:融入新公司的策略和经验(300字)。
融入新公司需要一定的策略和经验。首先,我积极主动地参与公司组织的各种培训和团队活动,以了解公司的文化和价值观。通过这些活动,我与同事们建立了互信和友谊,使我更快地融入团队,并分享我的专业知识和技能。
其次,我学会了倾听和观察。我努力了解公司的业务流程和工作方式,并与经验丰富的同事请教,以便更好地适应新环境。我还尽量避免过度自信和强势,而是虚心学习,并尊重团队中各个成员的意见和贡献。我尊重并注重团队之间的协作,互相支持和鼓励,从而使工作更加高效和愉快。
第三段:融入新公司的挑战和困难(300字)。
融入新公司并不是一帆风顺的过程,其中也存在一些挑战和困难。首先,适应新的工作流程和团队文化需要时间。我曾经遇到一些工作内容和方法上的难题,这使我感到有些沮丧和困惑。然而,通过不断学习和与同事们的交流,我积极寻找解决方案,并逐渐适应了新的工作环境。
此外,在新公司工作还需要适应新的团队成员。在和新同事的相处过程中,我发现每个人都有自己的性格和工作风格。有时我也会与同事产生一些摩擦和分歧,这是难免的。然而,我在这些问题上保持开放的心态,并通过诚实和直接的沟通来解决问题,最终达到良好的合作关系。
第四段:融入新公司后的成果和收获(200字)。
通过不断努力和适应,我逐渐融入了新公司,并取得了一些令我自豪的成果。首先,我在各项工作中展现了我的专业能力和责任心,得到了领导和同事们的认可和赞赏。这不仅提高了我的自信心,还为我在新公司的职业发展打下了坚实的基础。
其次,我积极参与公司的项目和活动,与团队成员紧密合作,共同完成了一些重要的任务。这不仅有助于提高团队的工作效率,还促进了团队之间的合作和沟通。这样的成果使我更加有动力和热情去扩展自己的技能和贡献公司。
第五段:对融入新公司的总结和展望(200字)。
融入新公司是一次挑战和成长的过程。通过与同事建立良好的关系,努力适应新的工作环境和团队文化,我成功地融入了新公司。我认识到在融入新公司的过程中,培养良好的沟通和合作能力是至关重要的。同时,我也明确了自己的职业目标和发展方向,并将继续努力提升自己的能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。
总之,融入新公司需要时间和努力,但通过积极主动地参与工作和团队活动,倾听和观察,可以更快地适应新环境,并与同事建立良好的合作关系。这样的经历不仅让我收获了工作上的成果和荣誉,也让我在职业生涯中受益匪浅。
加入新公司心得体会魔板
第一段:新公司的机会与挑战(200字)。
加入新公司对每个人来说都是一次新的挑战,也是一次新的机会。在我加入新公司的一年中,我深刻感受到了自己成长的同时,也遇到了一些困难与挑战。但通过努力和适应,我逐渐融入了这个大家庭,收获了许多宝贵的经验。
第二段:与团队的合作与交流(200字)。
在新公司工作的第一天,我全身心地投入到团队合作中。我发现,只有与团队成员建立良好的沟通和合作关系,我们才能共同向前。我积极寻求与同事合作的机会,主动分享自己的想法和经验,也乐于接受并学习他人的建议。通过不断的交流和合作,我与团队建立了相互信任和支持的关系,为共同目标的实现打下了坚实的基础。
第三段:学习与发展的机会(200字)。
新公司提供了许多学习和发展的机会。在过去的一年中,我积极参加公司组织的各种培训和研讨会,充实了自己的专业知识和技能。同时,我也参加了一些项目,通过实践锻炼了自己的能力。我将所学到的知识和经验应用到工作中,不断提升自己的能力和绩效,也为公司创造了更大的价值。
第四段:适应与变革的能力(200字)。
加入新公司需要我们具备适应和变革的能力。面对新的团队、新的工作和新的环境,我不断调整自己的角色和状态,适应新的要求和挑战。在团队中,我学会了更好地与人相处,学会了更好地解决问题,也学会了更好地应对各种变化。更重要的是,我发现适应和变革的能力不仅对个人成长有极大的帮助,也为公司的发展做出了贡献。
第五段:对未来的展望(200字)。
在新公司的一年中,我不仅积累了丰富的工作经验,提升了自己的能力和素质,也结交了许多优秀的同事和朋友。这些经历将成为我人生中宝贵的财富,也将为我未来的职业发展提供坚实的基础。我对未来充满信心,将继续努力不断学习和进步,为自己和公司创造更优秀的未来。
总结:
加入新公司是每个人职业生涯中的重要一步,也是一个不断成长和追求卓越的过程。通过与团队的合作、学习和发展的机会、适应和变革的能力的锻炼,我在新公司的一年中有了很多收获与成长。我相信,在未来的道路上,我会不断努力,不断追求自己的目标和梦想。加入新公司,带给我无限的机会,也让我明白了努力与奋斗的重要性,我相信自己在新的岗位上,会取得更好的成绩。
新公司培训心得体会
20xx年x月x日至22日,公司召开了新员工培训大会。在培训会上,首先,由鲁晴芋给我们这些新员工详细的讲解了公司相关规章制度,通过学习,我们对相关公司的规章制度和管理规定有了更深入的了解。然后,公司的闫军堂、解维、胡建兵、朱盘英、唐剑、王泓等各位领导为我们做了精彩的现场演讲,对相关问题和道理的阐述的深入浅出,生动形象,让我们受益匪浅。最后,公司领导徐嘉又给我们讲解了礼仪这门科,如何用好礼仪等,做了详细生动的讲解,并要求我们尽快融入集体中,为顺利工作打下良好的基础。
这次培训,是我们这些新员工入职的重要一课,在这短短的两天半培训时间里,我对工作方式和工作心态的理解上,有了一定程度的提高。安全、资料等对于一个工程来说,起到关键性的作用,工程做的再好,安全出了问题,那会让所有人的辛苦白白付诸东流。
经过这次培训,我深深意识到了,安全的关键在于预防,如果等到事故发生后再去处理,为时已晚。我们一定要把危险的因素“扼杀在摇篮”里,这就需要我们提前对安全工作进行全面预防和预查,才能达到“安全第一,预防为主,综合治理”的目的。
安全培训是让所有员工,在进入工作前,对安全生产的法律、法规和标准做一个全面的了解,并对自己即将进行的工作环境和工作岗位,会带来哪些危险做进一步提醒和说明,以及如何防范危险的相关对策,并对本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具也提出了安全的相关要求,在施工中,爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品,使在工作中减少发生危险甚至不发生危险,使主要工作能够正常开展。
这次培训还通过案例分析的方式进行了比较直观的教育,让新员工能够看到真实的案例,对本岗位的重要性加深了印象,更能让参加培训人员有更深刻的感触,起到很好的启示和教育作用。
经过这次培训,我对公司这个大环境有了初步的认识,体会到公司对新员工入职培训的重视,感受到了公司的企业文化,并对以后的工作充满期待。通过本次学习,让我感觉到公司是一个有着先进管理理念,有着积极向上的状态,有着蓬勃发展潜力的公司。能成为公司的一员,我感到非常自豪。
通过这次学习,我收获了很多,相信这些对我在以后的工作生活中都会有很大的帮助。在今后的工作中,我会尽自己最大的努力发挥自己的价值,认真对待工作,改进自身的缺点与不足,与公司一同成长,共同进步。
刚去新公司心得体会
刚去新公司,第一步就是要了解公司的文化。每个公司都有自己独特的文化氛围和价值观,这决定了员工之间的相处方式和工作效率。我通过观察周围的同事、阅读公司宣传资料和参加入职培训等渠道,逐渐认识到了这家公司强调创新精神、注重服务质量和团队合作。这些核心价值不仅会对公司的业绩产生积极影响,同时也营造了一个支持性和积极的工作环境,让我感到非常舒适。
第二段:适应新工作环境。
新的工作环境会给人带来一定的挑战性。在刚进入新公司的时候,我需要尽快适应新的工作方式和工作内容,包括熟悉公司内部的工作流程、学习新技能和与同事建立关系等方面。这可以通过认真聆听培训课程、与新同事沟通交流和多去了解公司产品服务来达到。同时,在新的工作环境中,直面困难和挑战,积极调整自己的心态才能更好地适应新环境,获得更多成长机会。
第三段:学习领导风格。
在公司中,领导的风格和能力会对公司的经营管理产生重要影响。因此,需要在刚加入新公司时就积极观察上级领导的管理风格,了解他们的工作节奏与习惯,以便更好地适应和配合。同时,与领导建立良好的沟通和信任关系,更容易获得他们的支持和指导,这对于发挥潜力和提高工作效率都非常有帮助。
第四段:建立合作关系。
在新的工作环境中,认识新同事并与他们建立良好的互动关系,是十分必要的。主动与新同事交流,积极关注他们的工作以及公司内部的动态,可以让自己更好地融入团队,获得基本信任。有了团队支持的帮助,即使工作任务相对复杂或繁重,也能够顺利完成。
第五段:总结。
以上是我进入新公司的心得。刚进入新公司时,需要认真了解公司文化,快速适应新的环境和工作内容。在工作中,正确认识并学习领导风格、与同事建立合作关系,可以更好地发挥自身潜力,获得团队和公司的支持和认可。尽管新环境会带来不便或难度,但通过认真思考和努力工作,是可以更快适应新公司、快速融入工作的。
新公司开荒心得体会
新公司开荒是每一个创业者和企业家面临的重要任务,它涉及到创始团队的组建、市场的开拓、产品的打造等多个方面。在我个人的创业经历中,我深刻体会到了开荒的艰辛与挑战。本文将从团队建设、市场开拓、产品打造、资源整合、未来展望等方面分享我在新公司开荒过程中的心得体会。
第二段:团队建设。
新公司开荒的第一步是建立一个稳定的团队,因为只有团队的相互协作和努力才能推动公司的发展。在团队建设过程中,我认识到团队成员之间的默契和合作是至关重要的。我们需要互相尊重、互相扶持,并明确各自的角色和责任。此外,多样化的团队也是必不可少的,不同背景和专业能力的人员能够给予公司更多的创新和发展动力。
第三段:市场开拓。
针对市场的开拓,我们需要深入了解目标客户的需求和市场的潜力,并制定相应的营销策略。在个人经历中,我们通过与潜在客户的深入沟通,了解他们的问题和需求,并根据这些反馈不断改进我们的产品和服务。此外,积极拓展合作伙伴关系也是开拓市场的有效途径。我们与行业内的重要合作伙伴建立了长期的合作关系,不仅提升了品牌知名度,也为公司的发展提供了更多的资源和支持。
第四段:产品打造。
在公司开荒初期,产品是吸引客户和市场的关键。因此,我们需要注重产品的研发和打造。通过市场调研和分析,我们明确了客户的需求和痛点,并结合我们的核心竞争力,设计开发出了独具特色的产品。同时,我们也不断进行产品的改进和升级,根据客户反馈和市场变化,及时调整产品的功能和特性。通过不断创新和与用户的紧密互动,我们的产品逐渐受到了市场的认可和好评。
第五段:资源整合与未来展望。
在新公司开荒过程中,资源整合是取得成功的关键。我们需要积极寻找合适的投资和融资渠道,以确保公司的持续发展和扩大规模。同时,我们也要善于利用现有资源,建立合作伙伴关系,实现资源的共享和优化利用。对于未来的展望,我相信只要我们继续保持团队的凝聚力和创新精神,不断进取和学习,公司在市场开拓和竞争中一定会取得更大的成绩。
结尾。
通过以上的心得体会,我深刻认识到新公司开荒是一项复杂而艰巨的任务,需要创始团队和全体成员的共同努力和付出。通过团队建设、市场开拓、产品打造、资源整合等多个方面的工作,我们可以迎接并克服各种困难和挑战,实现新公司的良好开端和长期发展。
新公司心得体会
进入一家新公司,对于每个人来说都是一种全新的体验。对于我而言,这次加入新公司是我人生中的一个重要转折点。刚到公司的第一天,坐在办公室里,我不禁感叹:这个地方真的和我之前工作的地方完全不同。这个公司是一家年轻、活力充沛的初创公司,办公室里充斥着创新和激情。刚开始我感到有些不适应,但很快我便体会到了这个公司给我的巨大机遇和发展空间。
第二段:与同事的相处。
在公司工作的第一周,我迅速适应了新环境,并与同事们建立起了良好的关系。每个人都非常友善和乐于助人。无论遇到什么问题,只要提出求助,总会有同事前来帮助。而且大家都非常团结,合作默契,在解决业务问题方面相互协作,为公司的发展贡献自己的力量。与同事相处融洽让我感到很幸运,也让我更加有动力去努力工作。
第三段:新工作带来的挑战。
尽管新公司给了我很大的机会,但新工作也带来了一系列的挑战。首先,我需要尽快熟悉公司的业务流程和工作规范;其次,我需要学习并掌握新的工作技能;最重要的是,我需要适应公司的快节奏工作环境和高强度的工作压力。这一切对我来说都是新的挑战,但我相信只有通过面对挑战并不断克服,我才能提高自己的能力和技术水平。
第四段:提升自己的机会。
新公司给了我很多提升自己的机会。首先,公司鼓励员工不断学习和自我提升。每个月都有培训课程和讲座,在这些机会中我可以学习到最新的行业动态和技能。其次,公司提供了丰厚的奖励和晋升机制,只要能够通过自己的努力表现出色,就有机会得到提升和更高的回报。这种良性循环让我觉得自己的付出一直在被认可和回报,也让我有更大的动力去不断提升自己的能力和业绩。
第五段:工作与生活的平衡。
在新公司工作的同时,我也意识到了工作与生活的平衡的重要性。尽管公司要求员工有高效的工作能力和付出较多的时间,但同样也提倡员工有良好的生活习惯和个人爱好。公司鼓励员工参加各种体育活动和社交活动,以增强员工之间的感情,调节工作压力。在新公司工作的这段时间里,我逐渐认识到生活的多样性和丰富性,学会了更好地平衡工作和生活,让自己变得更加健康和快乐。
总结:
加入新公司的这段时间,我经历了一个全新的职业发展阶段。我面对了许多新的挑战,但也收获了很多成长和进步。在与同事们和谐相处的同时,我也发现了工作与生活平衡的重要性。通过不断提升自己的能力和应对挑战,我相信我能够在这个新公司中取得更大的成就。我将继续努力,为公司的发展贡献我的力量,并在工作中不断提升自己的能力,实现个人职业目标。
新公司培训心得体会
昨天与今天一直在参加贾长松老师的培训课,得到的收获还是蛮大的,原来自己的知识是属于点点型的,有些东西只能意会无法言传,更无法用文字来表达。他的语言性的东西一出来,就能让自己恍然大悟,原来应该是这样的'啊的感觉,所以,他起到了一个将我们的点点型知识发展成了一条线的知识。
但是我不喜欢那种营销式的模式,推销他的组织系统一套书优惠价10000元,上他的咨询课优惠价69800元,这让我很不能明白,有种强买强卖的感觉。
还有我身边的企业家说:基本每一个培训师的课程他都听过了,光每年的学费都要交30万。我听在耳里,很不以为然。我非常奇怪,为什么企业的的老板们为奉这些人为神?为什么对企业中员工的心声置之不理?很是荒唐,有这份精力、金钱,何愁办不好事情!
这是我两天培训的心得,讲得确实不错,理论一套一套;但是我们不是建空中楼阁,而是回到地面扎扎实实的打基础,适合自己企业的打基础!
加入新公司感言
下面就由小编来为大家带来加入新公司感言,希望这些信息能够帮助到大家!
转眼之间来到张掖发电公司已经四个月了,我有幸成为了张电的新员工。
对于一个刚刚从大学毕业的学生,进入张电这个大家庭,感受着公司的企业文化,也领略到了“建设一流火力发电厂,培育行业名牌员工”这个宏伟的企业目标,内心感慨万千。
作为一个电力专业毕业的学生,对于火电厂并不是特别陌生,也不是那么熟悉。
但当我在四个月后的今天再回头看时,才感觉到以前的自己学习到的东西是多么的匮乏,简直就是冰山一角。
作为一名新员工来说,来到张电,来到了将要工作的企业,面对的首要问题就是要融入到企业的文化中去,完全地 融入到张电这个大家庭。
在刚入厂的各级培训中,在公司和人力资源部的培训当中,我们得到了许多领导和各位同事的无比关怀和帮助,使得我们没有了刚刚进入公司的那种紧张,并认真地完成了培训的各项计划。
经培训考试合格后,我们被分配到发电部进行新员工入职三个月的培训,才真正感受到张电对于员工的培养力度,真正感受到了公司对于培育行业名牌员工的不懈追求。
百忙之中,向总特意抽出时间在发电部与人资部领导的陪同下来和我们进行了面对面交谈,并对新员工入职提了四点要求。
发电部李主任和人资部张主任也分别对新员工做了要求。
在接下来的培训当中让我更加感受到张电这个大家庭的温暖,各专工的讲课和现场讲解是那么严谨认真,使我们更加直观的了解到了火力发电的相关设备。
经过考试后,安排我们跟值学习,了解火力发电的各个流程。
在跟值学习当中,值里的师傅给与我很大的帮助,师傅们会主动给我讲解学习计划中相关知识,并带我到现场查看系统,使我学习更加主动,更加有目标,更加的努力,也进步得更快!
随着这段时间的学习,自己积累了大量的知识,过得非常充实和快乐!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的人们,正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的教导,才使我得以尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入到学习和工作当中!
在短短的四个月当中,公司企业文化无限的魅力正像一颗种子在我心中萌芽。
相信我在未来三到五年的学习当中,一定也能够成为企业基层骨干力量!撑起自己的一片新绿!
今天是20xx年6月2日,我今天是第二天在富隆上班了。
在进入新公司的第一种感言只能用一个字概括:忙!
昨天,我一报到,工作就马上接踵而来,我还一头雾水,还不知道什么叫工单的时候,上司romeo居然叫我去出一份工单给设计师,下午就要把稿子传给印刷公司,说3号中午要成品,赶着用的哦。
我的头轰一声的大开了。
我知道,在这一刻,我无论如何都不能说我不会,不知道怎么做之类的话。
我回到我的位置上,发呆了至少15秒钟之后,我打开电脑,搜索相关词语!
功夫不负有心人,我终于找到了相关的历史文件,依葫芦画瓜的捣鼓了一番,把一份我自己认为合理的工单拿给romeo审核。
结果很出乎我的意料,romeo在工单上把名字一签说:你看看安排给哪个设计师吧。
我知道第一关我过了,我心里很开心哦,可是当我去到设计部a区的时候,三个设计师都在忙,很忙的那种!我把单子拿去给yan,她抬抬眼,说她很忙。
我思绪停顿了一下,我想,这个方法行不通。
在我走到elong的位置上,我已经改变了策略,我和elong说:romeo说把这个job安排给你做,很急的,下午就要!麻烦你了!elong望了一下我,就说:好吧,我马上做起来给你!
yes!!!完成了!
当稿件出来的时候,我很有成就感!!我感觉到我的'小宇宙的能力在激发!在以前的公司,我从来没有试过这样的挑战!很刺激!我感觉到这家公司,我一定能学习到很多东西!
我要努力了!加油啊!!!
进入新的公司已差不多三个月的时间,虽然是短短的三个月,发生的事情到是不少。
刚开始我们的设计风格跟其他同事有点不一样。
我认为不是太大的毛病,可被老总和其他人认为是我致命的弱点。
以致使我们在老总的面前印象大打折扣。
之后的日子就不好过了。
整天老总没有一副好脸色给我们看,我们设计出来的东西千挑万挑总是在挑我们的毛病。
一些重点的项目我们边都沾不上,小项目做了有一点毛病都给脸色看。
有些业务员竞然让我去跟其他同事怎么学打灯光。
简直是其耻大辱,那一段时间我们情绪低落,上班别的同事有说有笑,我们都不敢出大声。
怕被他们笑话,就这样过了一个月,有一天下午公司发工资,没有发我们的工资。
下班我们正准备回家。
突然老总叫我们去办公室,第一句话,时间过得真快,你们进入公司也差不多一个月了,我看了下,你们设计水平不是跟他们(其他同事)一个档次,当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。
我当时心想,无所谓走人呗,反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班,工资是这边的两倍。
不过我不服气就这样走了。
多没意思啊。
于是我们就跟他力争,你说我们不是跟他们一个档次,我之前在广州做了那么多年,广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做的一个项目,当时有五家去竟争,唯独我们设计的被市长看中,那个效果图至今还挂在公司进门的位置,有机会你们去参观就可以看得到。
公司之前在全国只有8个办事处,后来增加到12个,全部是我们顶着,没有其他设计师。
如果说我们设计水平不行的话,我怎么能在那边呆那么久。
结果老总听了这些话,就话峰一转,说有可能是误会我们了。
以至于以前说的有些过缴的地方道谦。
我们接着说,如果您觉得我们设计的风格跟你们不一样,那么我们可以终止合作。
没关系。
此处不留人,自有留人处。
我之前的同事现在在东莞,昨天还打电话让我们过去。
接着老总就说,我不是那个意思,我叫你们过来是聊聊。
没有要你们走的意思。
那行,以前的也别往心里去了。
就此为止。
你们再考虑一下。
在以后的相处中我会改变态度的。
确实第二天态度大变。
也不像以前那样目不视我,我把我做的一些作品全总发给他看,后来他看了过后就说,做得非常漂亮,这才是你真正的水平。
我以前误会你了。
辛苦了。
这就是我来新公司的一段经历。