业务员聘用协议书（汇总16篇）
聘用的结果会影响到雇主和员工的未来发展和工作满意度。以下是一些聘用经验的总结和归纳，希望对大家在招聘过程中有所启发和帮助。
公司业务员聘用协议书
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
为了充分保障未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容。
1.1、乙方作为甲方的前期协议聘请销售人员，乙方自己有带客户到甲方公司，乙方负责与客户业务的联络和沟通，工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、产品成本核算等。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。
1.2、乙方不参与公司内的日常上下班工作，但须以电话或邮件形式向业务经理和总经理汇报工作进展情况，乙方的订单交接由业务部经理负责安排相关人员全程跟进。
二、合作形式和待遇。
2.1、乙方自带业务，甲方给予乙方高额的销售提成，不计基本底薪。
2.2、提成计算方法:根据销售金额的5%计算。
2.3、客户提成结算由甲乙双方商议决定。
2.4、支付方式：全额销售回款的当月底给乙方结算之前的销售回款提成。
三、业务开支。
3.1、此次协议合作，原则上不计业务开支（差旅费用报销）特殊情况须向业务经理和总经理请示。
四、过失费用。
4.1、乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失（属乙方个人工作部分，不包括客户更改或取消订单）导致产品报废或退货不能使用的，造成甲方经济损失的，由乙方需承担部分经济损失，（属甲方产品质量和包装等甲方原因造成损失的除外）。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。甲乙双方需附上有效证件（营业执照或身份证复印件）。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
甲方代表：乙方代表：
联系人及电话：联系人及电话：
单位（盖章）：乙方（盖章）：
___年___月___日___年___月___日。
聘用业务员合同协议书
第一条兼职者申请条件：
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。法规规定不得兼职的人员及中禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、兼职者须同意兼职网协议要求。
3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。
4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为vip，并得到推荐。
第二条招聘方发布信息条件。
企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址（电话、e-mail、主页等细节内容）、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
第三条协议期限。
1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第四条工作要求。
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。
2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。
第五条工作纪律。
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第六条工作报酬。
1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励。
2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30（或31日）发放薪筹，周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。
第七条其它事项。
1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外（境内外）的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。
2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）______________。
乙方（签字）______________。
______年_______月_______日。
销售业务员聘用规范协议书
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
甲方：_________________________。
电话：_________________________。
乙方：_________________________。
身份证号码：___________________。
甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的.经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10.甲.乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_________________________。
公司签章/代表人签字：__________乙方签字：__________。
聘用业务员合同协议书
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_____%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
_________________有限公司。
_________________年_______月________日。
兼职业务员聘用协议书
甲方：
乙方：
文化程度：性别：
电话：民族：
出生日期：年月日
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、劳动合同期限。
合同履行期限为自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月(自年月日起，至年月日止)。
二、工作内容。
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务。
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱护集体财产。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。
四、用工性质：(全职)(兼职)。
五、劳动报酬。
甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
以下列计算薪资的方法选()。
1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金。
2、底薪计算方法：业务员底薪为。
3、业务提成计算方法：
方案一：有底薪提成按公司专职业务提成办法作业(底薪+总营业额5%)。
方案二：无底薪提成第一单总营业额的6%;第二单总营业额的7%;第三单及以后总营业额的8%~10%.
4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。(乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付)。
六、劳动纪律。
全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时，需要协商配合进公司报到。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、双方需要约定的有关条款。
2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最后将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。
4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。
九、劳动争议处理及其他。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(签字)法定代表人：
签订日期：
年月日签订日期：年月日
公司业务员聘用协议书
甲方：
乙方：
此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下：
第二、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。
第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度，完成公司所规定的.任务量。
第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。
第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金，
第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。
第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。
第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。
第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。
第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。
第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)乙方：
(协议后附乙方相关证书复印件)。
公司业务员聘用协议书精选
甲方(公司主管签字)：
乙方(应聘业务员签字)：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方。
乙方：
___年___月___日。
公司业务员聘用协议书
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人事部。
填写说明：
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本，公司聘用协议书。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)。
名称：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
联系电话：____________________。
乙方(受聘人员)。
姓名：_____________。
性别：_____________出生年月：_____________。
身份证号码：________________________。
联系电话：____________。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限。
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律。
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇。
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，协议书《公司聘用协议书》。乙方工资的构成和标准如下：
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更。
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除。
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者。
被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被录用或者选调为公务员的;。
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的'规定。
八.聘用合同的终止。
(一)有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;。
2、甲、#fromend#乙双方约定的合同终止条件出现;。
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签。
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任。
(一)甲方违约责任。
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任。
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
公司业务员聘用协议书精选
编号：
甲方：乙方（应聘方）：
法定代表人：身份证号：
公司地址：现住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
１、合同履行期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日至____年____月____日止）。
１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的.劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
５、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为___元；工龄二年底薪为___元；工龄三年底薪为___元；三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为___元；
4、业务提成计算方法：
5、业务员每月业务额定额为___元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）。
6、当月业务总额达到___万元以上或连续三个月业务总额累计达到___万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到___万元以上或连续三个月业务总额累计达到___万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）。
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(签字)。
法定代表人：
签订日期：签订日期：
业务员聘用合同协议书
甲方：
乙方：身份证号：联系电话：
甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期：
本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：
1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按。
第三条乙方的待遇。
1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额的(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例：
1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;。
5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务：
1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。
3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
4.自觉履行双方协商约定的义务;。
第四条乙方的权利与义务：
1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。
2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排;。
3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标;。
4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。
6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。
8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。
9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。
10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。
11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。
11.乙方需对自己的人身安全负责。
12.自觉履行协商约定的义务。
第五条聘任合同的变更、终止和解除。
1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。
3.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1)经验证乙方提供了虚假的人事资料。
2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。
3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。
4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。
5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。
6)乙方一个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。
7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。
8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。
第六条其它事项。
1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字)。
年月日年月日。
业务员协议书
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容。
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。(亲子活动安全协议书)。
二、合作形式和待遇。
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)。
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支。
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的'平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用。
乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20__年02月01日至20__年_________月_________日。
甲方代表：_________乙方代表：_________。
甲方联系人及电话：_________乙方联系人及电话：_________。
单位(盖章)：_________单位(盖章)：_________。
业务员协议书
编号：
甲方：乙方（应聘方）：
法定代表人：身份证号：
公司地址：现住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
１、合同履行期限为年。自____年__月__日起，至____年__月__日止，其中试用期为个月（自____年__月__日至____年__月__日止）。
１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
５、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为___元；工龄二年底薪为__元；工龄三年底薪为__元；三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为___元；
5、业务员每月业务额定额为__元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）。
6、当月业务总额达到____万元以上或连续三个月业务总额累计达到____万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到____万元以上或连续三个月业务总额累计达到____万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）。
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申。
请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：（签字）。
法定代表人：
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日[内容结束]
业务员协议书
受聘人姓名：籍贯：所属部门：
性别：
身份证号。
家庭住址：
签订日期：自起止
甲方：（用人单位）郑州鑫基有限公司。
乙方：（员工）姓名：
根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：
一、合作形式。
以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、公司规定客户结款方式为:按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。
3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。
5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开。
5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点。
一、甲方责任和义务。
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；
3、负责乙方所接业务的设计开发工作。
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
二、乙方责任与义务。
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
2、做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案；
四、解除后合同义务。
本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的'资料信息；4、其他：处理其他应了未了的事物。
五、劳动争议与其他。
2、甲乙双方另行约定条款：本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：郑州鑫基有限公司。
代表人（签名）年月日。
乙方（签名）年月日贴身份证复印件。
业务员协议书
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。
二、合作形式和待遇。
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)。
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支。
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表：乙方代表：
甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：
单位（盖章）：单位（盖章）：
业务员协议书
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的`要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.协议乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
乙方(签字)：
业务员协议书
受聘人姓名： 籍贯： 所属部门：
性别：
身份证号
家庭住址：
签订日期：自起止
甲方：（用人单位）郑州鑫基有限公司
乙方：（员工）姓名：
根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：
一、 合作形式
以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
1、每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。
3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。
5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开
5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点
一、 甲方责任和义务
1、 按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；
3、 负责乙方所接业务的设计开发工作
4、 努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
二、 乙方责任与义务
1、 努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
2、 做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案；
三、 协议服务期
四、 解除后合同义务
本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；4、其他：处理其他应了未了的事物。
五、 劳动争议与其他
2、 甲乙双方另行约定条款： 本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：郑州鑫基有限公司
代表人（签名） 年 月 日
乙方（签名） 年 月 日 贴身份证复印件