镇党委委员述职报告(优质14篇)
述职报告可以清晰地展示自己在工作中的业绩和贡献,从而更好地获得认可和提升机会。接下来,让我们一起来看看一些优秀的述职报告写作技巧和范例。
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党委委员年述职报告总结
一是夏粮收购工作。精心组织,周密安排,切实把夏粮收购工作落实到实处。及时检修所需设备,保障收购需要。对夏粮收购所需的仓库及早进行维修改造,对收购所需的检化验仪器、输送设备和衡器等及时检修,为夏粮收购工作顺利开展,于6月8日召开了夏粮收购工作动员会议,下达了今年小麦收购计划,强调了收购质量及收购责任。同时成立了收购质量检验和市场监管两个工作组,巡回检查在各个收购网点,建立了粮食工作微信群,及时掌握入库质量和市场信息。今年实际收购5500吨,在干旱欠收年完成了年初制定的小麦轮换计划,确保了储备安全。
二是仓储工作。近年来,在局领导的高度重视下,粮食仓储设施持续改善,通过狠抓“一符、四无”粮仓建设、科技储粮的推广应用、仓储规范化管理的巩固完善,加大了旧仓库的改造及仓储设施的投入,注重仓储保管人员的业务培训,多次选送人员到烟台市商务学院学习,提高了保管队伍的业务素质,坚持储粮保管员持证上岗,促进了仓储管理水平的提高。组织人员对全市国有粮食企业仓储设施进行了专项检查,落实《山东省国有粮油仓储物流设施保护实施细则》,确保不出现违规拆除、迁移粮油仓储物流设施,以及非法侵占、损坏粮油仓储物流设施,或者擅自改变其用途或其他保护不力的情况,确保发挥仓储物流设施效益,更好的保障全市粮食安全.
三是安全储粮工作。安全储粮是粮食工作的重中之重,以省印发的“一规定两守则”为抓手,开展专项行动,全面抓好基层库点人员的理论学习,在省局组织的考试中85分以上全员通过,为安全储粮打下坚实基础。抓好库存检查工作,落实隐患排查整改。分管科室结合省库存检查工作要求,共组织定期大型检查活动2次,不定期检查2次,对发现的问题进行了通报,督促责任人按期完成整改,确保库存数量真实,质量良好。严格规章制度,实行分级查粮,各承储企业严格实行分级查粮制度,坚持粮情检查制度,结合实际,研究制定了处罚办法。
四是统计工作。上级对粮油统计工作的重视程度逐年提高,17年省局组织人员对县级统计工作进行了专项检查,召开了大型培训会一次,明确了统计人员调动需经上级部门备案审核的制度。粮油统计主要涉及粮油供需平衡调查工作、粮食流通统计、市场价格监测、夏秋粮预产调查等,是一项繁重的经常性工作,分管在人员缺少,工作量大的情况下,发挥吃苦耐劳、真抓实干的精神,克服困难,很好的完成了上级交给的各项统计任务,统计数据真实性、有效性获得上级部门的认可。
五是监督检查工作。分管调控科以保障粮油市场稳定为重点,进一步明确中心任务,突出工作重点,以务实负责的态度,以法制宣传、日常监督、专项检查和集中整治为手段,扎实开展粮食流通监督检查工作,切实加强了粮食收购、储存、加工、销售及运输环节的质量监管工作及政策落实情况的监督检查,确保了各项工作取得实效。组织开展以“节粮从我做起,建设节约型社会”为主题的世界粮食日宣传活动。向广大消费者普及粮油安全知识,增强消费自我保护意识,也提升了粮食流通工作的影响力。
六是项目建设工作。17年调控科承担着210万粮库智能化升级项目建设的监管工作,协调建设方与项目方建设进度,协调财政局对资金的及时拨付,协调上级对项目的验收,截至年底已完成了项目建设任务。调控科还承担着今年300万粮食产后服务中心的申报工作,前期深入基层开展调研,为项目的成功申报做了大量基础工作,经反复修改最终形成了申报方案。
七是粮食安全责任制考核工作。粮食安全责任制考核是总结一年粮食工作的一次大考,16年度是考核的元年,17年分管考核工作组协调召开了由市政府分管市长牵头的联席会议,明确了工作责任,考核工作组在时间紧任务重的情况下,加班加点,积极与上沟通,最终考核取得粮食部门区市第一的好成绩,这与狠抓工作落实和团结协作是分不开的。
社区党委委员年述职报告
尊敬的各位领导、各位代表:
书记。
分管纪检、监察、计划生育、妇联工作。2021年在社区党组织的正确领导下在社区全体同志的帮助、支持下认真完成了上级安排的各项工作任务自身的政治素养、业务水平和综合能力等有了很大提高。现将今年的思想情况和工作情况汇报如下:
一、纪检监察工作。
作为新当选的纪委书记,深知压力很大,担子很重,任务艰巨。但我也有信心和决心,以强烈的责任感,尽心尽力,当前隐藏内容免费查看切实履行好纪委书记的岗位职责。
一年以来,我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署,深入学习实践科学发展观,将纪检监察工作融入到我社区的各项工作当中。通过落实党风廉政建设责任制,加强政风行风建设,提高队伍的整体素质,有力的推动了社区各项工作的开展,现将我社区2021年纪检监察工作情况汇报如下。
(一)加强组织领导。建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。社区党委书记为第一责任人,坚持一把手负总责,党委成员齐抓共管的工作机制,纪委书记具体负责纪检监察工作,确保了党风廉政建设的组织保障;同时聘请关心支持党风政风建设工作,有较强社会责任感和作风正派,坚持原则的党代表和热心集体事务的群众共计2人,作为社区党风廉政监督员,监督村级权力的规范运行。
廉洁宣誓等活动,进一步增强了纪律观念和监督意识。
(三)强化廉洁意识。开展法律法规和警示教育活动,利。
用现代远程教育网络,观看《打铁还需自身硬》、《警钟长鸣》等廉政警示教育片,树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,不断加强党性修养,弘扬优良作风,筑牢廉政防线,提高教育的针对性和有效性。
(四)监督党务居务公开。社区设置公开栏,定期公开党。
务、居务、财务以及评先评优等情况,坚持做到党务、居务、财务全公开,让群众即时查看,真正落实群众在党务居务工作中的知情权、参与权和监督权。社区纪委严格按照《社区纪委监督工作要点》,采取常规监督,定期监督,抽查监督等多种形式开展日常监督,提升监督能力,充分发挥监督主体作用。
(五)及时掌握社情民意。认真对待群众的来信、来访,及时掌握社情民意,设立监督电话和举报箱,发放党风政风监督卡,便于群众投诉举报,努力做到早知道、早发现、早上报、早处理。
换届纪律及有关要求明白卡,引导党员干部在换届期间,充分尊重民意,自觉服从组织安排,确保换届工作顺利开展;同时,对换届纪律执行情况进行全面督查,确保换届选举公平公正、扎实有序推进。
(七)加强纪检信息宣传。努力提升纪检监察宣传信息工作的针对性、时效性,为推动基层党风廉政建设和反腐败工作营造浓厚的氛围,今年社区共报送廉政方面信息4篇,“礼赞百年我想对党说”征文2篇。
二、计划生育工作。
建立了社区计划生育协会领导班子,做好计生的日常管理工作。每月按时报表,做好药具管理,并对育龄妇女免费发放药具。组织育龄妇女三查,对已患有疾病的妇女做到早发现、早就诊、早治疗。对3岁以下的婴幼儿托育服务机构进行了全面清查。《四川省生育登记管理办法》实施后,指导社区居民网上自主登记,减轻群众少跑路的问题。按照上级要求做好独生子女父母奖励金审核和发放工作,今年共计发放290人,金额17400元。农村奖励扶助继续享受共计31人,城镇奖扶继续享受3人,新增1人。特别扶助继续享受16人,新增1人。在春节、端午节、中秋节、重阳节分别对每一位特扶人员送上了200元的慰问金,对当月过生日的特扶人员送上200元的生日慰问金,并安排他们到市三医院进行免费体检。并为他们联系了苏坡卫生院的家庭医生进行建档。今年共对两位特扶人员完成住院补贴的报销。全年对辖区流动人口开展均等化服务,共采集流动人口信息104人,并录入系统;完成人口监测信息录入700余人。及时宣讲计划生育各项政策,全年在三八妇女节、人口日、计生协会日、防艾日等开展各类计生活动共计6次。
三、妇联工作。
(一)宣传教育工作。
“三八”妇女节开展主题活动1次,“三关爱”、“我们的节日”主题活动2次。
(二)基层组织建设工作。
今年4月全面完成社区妇联组织的换届工作。社区按照章程健全结构、充实人员,通过选举妇女代表、执委委员、专兼职副主席、主席,建立健全社区妇女联合会。
(三)权益维护工作。
1、全年在三.八维权周、6.26国际禁毒日、12.4法制宣传日开展法制宣传活动3场。
2、婚姻家庭纠纷调解2起,联系区妇联心理咨询师免费为居民做心理辅导1次。
(四)发展工作。
7月底完成了“关爱女性健康保障计划”的保费收缴及协议签订工作,今年女性共计349人参保,男性共计129人参保。
(五)家庭和儿童工作。
家长学校开展活动12次;评选了“最美家庭”一户;每月在“蓉城女性”“青羊丽人”平台完成信息上报。
四、存在的问题及今后努力方向。
综上所述虽然取得了一点成绩,但离上级的期望还有很大差距,在工作中存在着很多不足之处,这些将在以后的工作中加以改善,今后将一如既往地找准位置,找出差距,踏实工作,爱岗敬业,进一步加强业务学习,不断提高自身素质,努力提高工作效率。力争把工作做得更好,抓得更实,让领导放心,让群众满意。
以上是我在2021年全面。
工作总结。
不足之处请上级。
领导。
及党员群众给予批评指正。
党委委员年述职报告总结
一是认真学习十九大精神,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,与党中央保持高度一致。一要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况,真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导情况,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
二是认真学习业务知识。学好党纪条例,粮食业务,不断拓宽知识面,提高综合素质。注重学习形式,即要向书本学,更要向领导学,向同事学,学工作方法学工作经验,透过学习充实丰富自己,增强本领。学会思考,勤于总结,边学边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结,汲取经验教训,提高素质能力。
三是提高工作标准,更加严格要求自己。努力做到立足本职要求,敬业奉献。刻苦钻研,提高业务能力,使自己能更加准确的把握工作方向,刚好的找准工作定位,创新工作思路,自觉的超越过去,开创工作新局面。
四是加大工作落实力度,敢于担当。一是坚持身体力行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过,敢于担当。在工作中遇到困难和阻力时,直面现实,直视问题,以饱满的热情、充沛的活力、十足的韧劲和定力、积极的心态做好各项工作。
党委委员年述职报告总结
(一)能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓,但在学懂、弄通方面还停留在认知层面,认识肤浅。虽然平时注重加强对党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的学习,但对于理论问题系统性的专题研讨较少,存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象,没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观,提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。
(二)能够认真贯彻落实八项规定,抵制纠正“四风”,但存在调门高、行动少、落实差的问题。对照纪委“四风”问题的新表现,有些表现我确确实实存在,比较突出的有以下几点:一是批阅文件喜欢层层转发。不是把相关科室的找过来一起对照文件要求共同研究方案,而是一批了之,作风浮夸;二是制定方案,喜欢“搬来主义”,把上级的、同行的拿来,披上自己的外衣,就形成了自己的方案。三是怕担责任,多一事不如少一事的思想很严重。
(三)能够坚决执行廉洁自律准则,自觉抵制腐败,但部分工作上还做得不够好。党风廉政建设“一岗双责”抓得不严。对“一岗双责”认识上有偏差,认为自己分管业务工作,做好业务工作就万事大吉了,党风廉政建设是政工纪检的事,与己无关,导致具体工作中一手硬、一手软,对党风廉政建设主体责任不明确、日常监督不严格,责任追究不坚决。
党委委员述职报告
x年,我在镇党委的正确领导和同事们的支持下,按照年初总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行镇党委的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
一、学习理论,提高政治思想觉悟。
x年,我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党章,学习xx大和xx届三中、四中全会精神,学习党风廉政建设的各项规定,用党的理论武装自己的头脑,提高政治思想觉悟,在思想上与镇党委保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从镇党委的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好。
二、学习文化,提高业务工作水平。
我是一个喜欢学习的人,总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识、国家方针政策和业务工作知识外,还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识,做到学深学透,掌握在脑海里,运用到实际工作中,为自己做好乡镇工作提高科学执政、民主执政、依法执政的水平打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了党和国家的工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能,增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩,这一点,我自己感到很欣慰。
三、开拓创新,积极开展各项工作。
我在镇党委的领导下,主持镇纪委全面工作,协助党委书记主持党委日常工作,协助党委书记分管党风廉政建设、组织、人事、党建、工、青、妇、目标管理、督查、双千、远教工作。具体分管党政办公室、纪检监察室、预防职务犯罪工作办公室、目标办、督查室、工会、团委、妇联和双千、远教办公室,这些工作都是镇党委的重要工作,我以认真、细致、负责的态度去对待它,务必把各项工作做好,推动全镇整体工作又好又快发展。这里面,我主要做了四方面工作。
1、学习科学发展观,掌握先进理论。
x年,在县委的正确领导下,我协助镇党委认真开展学习实践科学发展观活动,在广大基层党员群众积极参与和共同努力下,全面完成了学习实践活动任务。通过学习科学发展观,我们镇掌握了先进理论,深刻地认识到:科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针,是我们党马克思主义中国化的最新理论成果,也是我们做好乡镇工作的强大思想武器。我们深刻认识和理解了科学发展观的精神实质,自觉把科学发展观落实和体现到各项工作中去,在围绕“工业强镇”、抓农业产业化、着力促发展、着力构和谐方面,取得了积极成效,达到了开展学习实践科学发展观活动的目的。
2、加强党建,促进各项工作发展。
x年,我协助党委书记主持党委日常工作,坚持“抓党建、保稳定、强服务、促和谐”的原则,着力转变工作职能,强化服务功能,紧紧“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,取得了较好成绩。通过健全制度、强化观念,增强了党建工作合力,把基层党建工作视为“第一要务”,促进基层党建工作蓬勃发展。通过确立党建目标,夯实党建基础,加强了领导班子建设,开展实施镇村干部素质工程,全面提高党员干部整体素质,发展了新党员xx名,为党增添了新的血液。通过抓党建,加快了经济建设工作,建立以工促农、以城带乡的机制,加大农业和农村基础设施投入,大力发展效益农业,大力招商引资,发展民营经济,使全镇经济工作出现又好又快发展。
3、齐抓共管,各项工作稳步推进。
除了抓好学习科学发展观活动与加强党建工作外,我认真负责地抓好其他工作,无论是党风廉政建设、组织、人事、工青妇工作,还是目标管理、督查、双千、远教工作,都完成了上级领导部门布置下达的任务,取得一定成绩。我在这些工作中,一是充分发挥党政办公室、纪检监察室、预防职务犯罪工作办公室、目标办、督查室、工会、团委、妇联和双千、远教办公室的工作职能,支持他们大胆有效工作。二是牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取他们的意见与建议,与他们同呼吸,共命运,加快各项工作发展。三是真抓实干,全面履行自己职责,以自己的率先垂范、辛勤努力、勤俭朴素和清正廉洁,充分调动每个人员的工作积极性,提高每个人员的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。四是树立服务意识,认真做好服务工作,把自己看作是镇里的普通一兵,开动脑筋,想方设法,搞好服务,支持大家放手开展工作,创造优良业绩,获得上级领导部门与人民群众的满意。
4、抓好自身建设,全面提高素质。
我是镇党委委员、纪委书记,分管工作较多,知道自己责任重大,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,特别是涉及乡镇工作方面的政策法规与业务技能,把它学深学透,领会在心中,运用到具体实际工作中,以此全面提高自己的政治、业务和管理素质,认真、努力地做好每一项工作,争取让镇党委放心,让人民群众满意。
四、加强党风廉政建设,做到廉洁自律。
我深刻认识到党风廉政建设关系到人心向背,影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是党和国家的要求,人民群众的希望,也是我们当干部的每个人起码道德要求。我十分重视廉洁自律,始终把它当作一项重要工作来抓,认真贯彻落实在xx届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求,遵守xx届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定,学习xx届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神,努力提高自己各方面素质,在工作上,做到洁身自好,清正廉洁,决不跟腐败风气沾边。
五、存在的不足问题。
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透。围绕科学发展观虽然学习了一些知识,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,通过学习指导实践不够。
2、工作上把握全局能力不足。我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对全镇范围的工作则考虑得不深。工作上有一定本位思想,大局意识不够强。
3、工作作风上与人民群众联系不够密切。我与人民群众的联系、沟通不多,有时了解情况不够全面。对人民群众布置工作多,要求完成任务多,就事论事多,贯彻管理意图多,征求意见听取建议少。
六、今后的努力方向。
一要勤奋学习,提高思想认识。作为一名基层领导干部,我要认真学好科学发展观理论,学好科学文化与业务知识,提高工作本领,切实做好各项工作。
二要提高素质,努力工作。我要改正以前工作中存在的问题,要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素质,认真努力工作,做好新时期自己分管的各项工作。
三要落实党风廉政建设,创廉洁民主作风。我在工作中要贯彻执行上级领导部门有关党风廉政建设责任制的统一部署,按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,认真填报廉政档案报表,签订廉政建设责任书,明确责任,加强监督。要坚持求真务实,开拓进取,推进各项工作的全面发展。要以身作则廉洁自律,不能发生任何违规现象。
党委委员述职报告
是机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案,述职报告要做到讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。下面是小编为大家收集整理的党委委员述职报告,欢迎大家阅读。
我场党委自20xx年换届以来,在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,执政为民,带领全场广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在“三个文明”建设中,取得了较好成绩。林场党委班子充满活力,务实团结,以出色的工作向党和人民交出了一份满意的答卷。现在我就本届党委5年来的工作简要汇报如下:
一、党建工作水平全面提升。
“干部力量决定着事业的成败”,林场党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全场工作开展的原动力。
(一)注重领导班子建设,核心作用增强。几年来,林场党委在班子建设上一直致力于“增进团结,提高水平,做好表率”,充分强化了基层党委的核心作用。林场党委坚持定期召开民主生活会,进行沟心通气,认真开展批评和自我批评,及时化解矛盾和误会。建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。
同时,经常召开党政联席工作会议,很好地协调了党委与政府的工作,增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持,形成强大的党政合力。林场机关形成了一心一意搞建设,全力以赴谋发展的浓厚风气,班子成员真正唱好了“互补歌”,奏好了“协调曲”,演好了“群英会”。各党政班子成员事事处处都能以身作则,带头承担各项工作任务,带头深入基层村组,摸实情,干实事,既当指挥员,又当战斗员,充分发挥中坚力量作用,起到模范表率作用。
(二)注重干部队伍建设,战斗力增强。在抓好自身建设的同时,林场党委按照“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的目标,着力强化干部队伍素质,以胜任新时期新形势下各项工作任务的需要,取得了明显的成效,机关干部队伍人心团结,充满活力,充满干劲。一是抓学习,重教育。
几年来,林场党委借党员。
先进性教育。
活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等先后开展的契机,狠抓党员干部政治思想教育,强化党员干部宗旨观念、发展意识、服务意识;积极创建学习型党组织,打造学习型机关,定期开展中心组理论学习和机关干部讲课比赛,不断提高党员干部的政治理论素质,加深对党的基本理论、路线、方针、政策的认知和理解,引导和组织干部职工开展健康向上的文体活动,营造了良好的学习氛围。二是严制度,重管理。林场党委进一步完善健全机关各项考勤、目标考核、财务审批、奖惩等工作制度,坚持用制度管人,按规章办事,干部队伍工作作风、工作效率明显提高,战斗力显著加强。几年来,在全县年度工作目标考核中,林场计划生育、安全生产、动物防疫、综合治理等各项工作均取得过优异成绩。
(三)注重基层党组织建设,堡垒作用增强。林场党委配齐配强工区领导班子,足额落实工区干部待遇和工作经费,保持工区队伍基本稳定,建立了一支具有较强凝聚力、战斗力、号召力的队伍;加强加快党员发展,5年来共发展党员26人,同时严格党员发展程序,严把党员发展质量关,党员队伍结构不断优化。加强基层组织阵地建设,已建成董家、峨力、黄双工区三个村级活动场所,正在建设高峰工区“三合一”村级活动场所,各工区组织都实现了有“家”可依;认真制订《工区班子和工区干部绩效考核方案》,对工区班子和干部年度工作进行全方位的细化量化目标考核,切实加强对工区组织和人员的管理,通过奖优罚劣,促进工区工作你追我赶,全面推进,战斗堡垒作用明显增强。
二、基础设施建设全面加强。
过去,林场地处偏远,各项基础设施建设十分落后,成为制约林场经济发展的瓶颈,为改变这一现状,本届林场党委始终坚持把加快基础设施建设,改善民生作为重中之重的工作来抓,经过五年来的不懈努力,全场基础设施建设面貌有了翻天覆地的变化。可以说,这五年是林场项目建设最多,变化最大的五年。
1、全场新修了35公里村组公路,基本实现组组通公路,并打通了东南西北方向进出林场的通道;累计新修建了26公里水泥硬化路面,其中20xx-20xx年修通云溪至场部6.8公里水泥路面,20xx年修好场部至高峰3.2公里水泥路面,20xx年修好场部至横茶工区8公里水泥路面,20xx年修好高峰至西河镇铁山村8公里水泥路面,这极大的改善了林场交通状况,促进了林场经济发展,方便了人们群众生产生活需要。2、积极实施人畜饮水安全工程项目,共修建大小蓄水池6个,埋设管道40多千米,解决了横茶、董家、黄双三个工区1500多人和场部机关、学校的饮水用水问题。3、积极向移动通信部门反映争取,在林场增建信号发射塔3座,实现了移动信号全境覆盖;积极与电信部门协调联系,开通了全场五个工区的程控电话,新增电话数百门,基本解决群众通讯难的问题;开通了林场机关及附近的信息宽带网,拉近了林场与外面广阔世界的距离。
4、林场地处高寒山区,电网屡屡遭受严重冰灾侵害,几年来,林场共投入十多万元,用于抢修更换受损电杆电线。20xx年经多方努力,终于把林场纳入了农村电网改造规划,项目即将启动,群众用电难、用电贵的问题可望基本解决。5、林场财政投入十多万元,实施“亮化”工程,架设路灯十多杆,解决了机关附近群众和学校学生夜晚行路难问题。
三、经济发展有了长足进步。
一是工业发展逐步向好。林场加大招商引资工作力度,成功吸引横茶铜砷矿、黄双洞水电站等项目投资落户,并正在积极洽谈黄双矿泉水厂建设项目和风力发电项目;地方小加工企业不断发展壮大,廖球凡黄酒酿造加工厂渐成规模,产品升级换代,进行精包装。曾维新等几处木材加工厂产销两旺;通过优化环境,加强服务,云峰金锑矿业有限公司步入平稳、安定、有序发展正轨,产值、利润、税收大幅增长。二是农业发展步伐不断加快。粮食生产稳中有增,涌现出了如等一批种粮大户;农业产业结构调整初现成效,玉竹、金银花、天麻等中药材种植面积初具规模,收益明显,农户生产积极性提高;牛羊等养殖业稳步发展,高峰工区饲养波尔山羊上百头,规模不断扩大,起到良好的带头示范作用。
四、各项社会事业协调发展。
1、计划生育工作:通过深入贯彻落实国家计划生育政策、法律法规,群众生育观念不断转变,计划生育意识不断提升;不断创新工作思路,强化工作措施,明确工作职责,计划生育工作一直保持较高水平,多次受到县委政府表彰奖励。2、教育工作:林场中心学校充分发挥党员教师中坚力量作用,狠抓教学管理,强化素质教育,提升教学水平;积极争取上级资金,改善教学条件,美化校园环境,20xx年顺利通过“合格示范学校”创建检查验收。3、卫生工作:林场卫生院搬迁改造全面完成,改善了群众医疗卫生条件;并通过强化“抓管理、精技术、优服务”工作措施,群众满意度得到提高;通过大力宣传发动,全场新型农村合作医疗保险参保率达95%以上。
4、综治ww工作:林场深入开展矛盾纠纷排查调处和社会突出问题治理工作,广大干部深入村组,变群众上访为干部下访,改在家接访为上门预访,及时化解消除各种不稳定因素,做到小事不出村,大事不出场,多年来林场社会环境安定祥和,人民群众安居乐业。在去年年中的全县社会治安民情热线电话调查活动中,林场排名第一。5、安全生产工作:林场山高路陡,既是林区,又是矿区,道路交通安全、森林防火、矿山安全等任务十分艰巨,为此林场党委政府高度重视,紧绷安全监管之弦,大力开展安全生产宣传教育,提高全民安全意识;开展安全隐患排查治理,加大投入,对危险路段、横茶铜砷矿尾库等进行除险加固;充实安全监管队伍,组建十多人的矿山整治工作队,开展经常性巡查,对非法采矿坚持露头就打,严防死守。
通过强化各项措施,确保了全场安全生产形势大局稳定。6、社会养老保险工作:20xx年,林业职工社会养老保险全面启动,在职林工参保1076人,参保率达80%,退休林工全覆盖,到现在止享受退休待遇人员达432人;20xx年底启动的新型农村养老保险,林场参保率达65%,符合政策享受待遇人员137人,使林工老有所养终成现实;7、林工棚户区改造项目全面启动在即,将有力推动林场新农村建设。
五、党风廉政建设全面落实。
几年来,我们不断完善了廉洁自律的。
规章制度。
和党风廉政建设责任制及任务分工,加强了廉洁自律的学习和教育。要求林场党政班子从大处着眼,小事着手,从严掌握,防微杜渐,始终牢记“两个务必”的思想,不断强化班子成员廉洁自律意识,教育党政班子严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定。加强党性锻炼,进一步改造世界观、人生观和价值观,正确对待名和利的关系、个人利益和集体利益的关系,权利与政绩的关系,自觉用《党章》和《党内政治生活若干准则》来严格要求自己,增强拒腐防变能力。规范自己的言行,教育党员干部“自重、自警、自省、自励”,随时做到警钟长鸣、防线长固。
建立落实了领导责任制和检查处理制度,规范了领导干部的廉洁从政行为。狠抓党风廉洁制度的落实,班子成员率先垂范,带头严格遵守各项党纪法规,自觉过好“权力关、名位关、金钱关、酒色关、人情关”,为党员干部群众作出了表率,做到了清清白白做“官”,踏踏实实做事,堂堂正正做人。加强对班子成员的教育、管理和监督,做到了“严格要求、严格管理、严格监督”。多年来,班子成员遵纪守法、廉洁自律,在用车、住房、通信费用报销、奖金发放、接待支出等方面严格执行并符合上级的规定,较好地遵守相关的制度,坚持党性,坚持原则,无一人违法违纪,无一人受到处分,在群众中树立了公正清廉的形象。
总之,在这几年的工作中,我们虽取得了一定成绩,但同时我们也深深感到离党和人民的要求和期望还有一定的差距。在今后的工作中,我们将进一步转变工作作风,改进工作方法,提高工作水平,严于律己,勤政廉洁,与时俱进,开拓创新,加强班子建设,不断提高执政能力和领导水平,努力开创全场各项工作新局面。
xxxx年以来,我在市政协主席会议和分管主席领导下,以经济建设为中心,以服务大局为重点,以履行职能为己任,按照市政协会xxxx年工作要点的安排,积极组织经济界委员,认真履行政治协商、民主监督、参政议政主要职能,圆满完成了今年的。
工作计划。
为推进朝阳的经济和社会发展做出了积极的贡献。
一、围绕市委市政府的工作中心,筹办市政协专题会议。
去年下半年,朝阳遭受了历史罕见的严重旱灾侵袭,市委书记陈铁新当时就提出了要实施每个自然村有一口深水井、全市农村户均一栋保护地大棚的“两个一工程”的工作目标,今年年初省政府作出了支持朝阳建设百万亩设施农业的重大决策,决定给予朝阳10亿资金的扶持。省、市两级的决策,都把焦点指向了设施农业,确立这样的焦点,主要考虑的就是立足当前,着眼长远,加快解决朝阳的“三农”难题。市政协在年初制定工作要点时,也提出今年要筹办一次推进朝阳保护地发展的专题会议,正好和市委市政府的工作重点不谋而合。根据市委的总体部署和市政协年初的工作安排,确定了市政协九届六次专题会议的中心议题,就是围绕推进全市设施农业发展问题参政议政、建言献策,同时责成经济委具体筹办这次会议。为了筹办好这次会议,我们认真研究起草了《市政协九届六次会议筹备。
工作方案。
》,研究确定了14个方面的重点调研课题,分别召开了市政协各专委会、各民主党派工商联和各县市区政协经济委主任会议,协调落实了调研题目。我积极协调市政协各专委、各县(市)区政协和各民主党派工商联,围绕各自的调研课题深入开展了相关调研活动,共形成了12份建言献策材料,围绕发展设施农业面临和需要解决的问题,从不同侧面提出了许多有价值的意见和建议。
我对这些建言献策材料进行了认真的审核修改完善,提交会议进行了大会发言。同时我代表市政协经济委和市工商联,也做了大会发言,提出了加强天气预报工作的意见和建议,受到了与会市领导的肯定和好评。我们还组成综合调研组,在主管副主席的带领下,深入到各县(市)区和市直有关部门,对全市设施农业的发展现状和存在问题进行了全面视察和深入的调查研究。通过视察和调研活动,了解到朝阳发展设施农业面临的困难和问题,既有思想认识问题,如有些干部群众有畏难情绪,觉得用一年时间完成过去20xx年20xx年完成的工作量,担心完不成任务。也有实际存在的一些困难,如建设资金特别是配套资金不足,育苗设施不足,个别地方还存在建设用地不足和水资源不足等。在朝阳这样一个农村比重大、经济总量小的地区,大力发展设施农业,对于尽快富裕农民,提高农民收入和消费水平,拉动二、三产业,提高产业化、工业化、城市化水平,都有着特殊的深刻意义。所以,我们根据设施农业建设中存在的一些问题和任务的需要,起草形成了《市政协九届六次常务委员会关于推进设施农业发展若干问题的建议案》。该《建议案》从“坚定信心,强力推进设施农业建设,为全市人民谋福祉”、“以市场建设为中心,构建设施农业产品的集散中心和市场体系”、“以全面覆盖服务到棚为标准,完善设施农业的技术服务体系”、“以促进土地合理流转为手段,加速设施农业规模化发展”、“以发展农民专业合作社为纽带,提高农民发展设施农业的组织化程度”五大方面,提出了23条有益的意见和建议。
市委书记陈铁新同志在会议上的讲话中,对市政协本次会和《建议案》给予充分肯定和高度评价,他指出:“围绕打胜百万亩设施农业建设攻坚战,市政协积极作为、靠前参与,组织各位委员进行了大量的调查研究工作,形成了关于推进设施农业发展若干问题的建议案和12份很有份量的专题建议报告,对于百万亩设施农业建设必将产生重大推动作用。对于这份沉甸甸的建议成果,市委是满意的。”他要求“市政府及市直有关部门要对政协建议案和12份建议报告认真研究、积极采纳,并及早转化为推动设施农业建设的决策,促使这些建议加快物化为设施农业建设的工作成果。”会后市委市政府批转了该《建议案》,要求各地认真采纳落实。在市委市政府的坚强领导下,经过全市上下的合力攻坚,全市设施农业建设呈现蓬勃发展的大好局面。各地鼓励激励政策到位,突出建设规模,发展形势多样,推进势头强劲。到今年11月,全市各地调整土地82、5万亩,完成标准大棚墙体46、4万亩,其中投入生产的30余万亩,总计完成投产的51、8万亩,现在准备再建墙体20万亩,到今年年底共完成调地100万亩。
二、为促进朝阳农村经济发展,进行了设施农业发展情况的专项考察。
朝阳属于农业大市,解决三农问题一直是市委市政府高度重视的重点工作。特别是今年省政府作出了支持朝阳建设百万亩设施农业的重大决策,迅速成为全市上下的高度共识。解决“三农”难题,必须首先解决农民的稳定增收问题,而设施农业正是既能长远避灾、又能促进农民增收的首要选择,是摆脱农业“靠天吃饭”困境的首选路径。解决“三农”难题,必须探求用工业化、城镇化减少农民的治本之策,而设施农业正是促进现代农业与工业化、城镇化、服务业现代化联动互动的基础环节,对于从传统种植业中解放生产力、推动富余劳动力向工业、向城镇转移具有重要的促进作用。解决“三农”难题,必须走发挥优势、转变农业发展方式的科学发展之路,而设施农业所具有的集约化生产、规模化集散的特点,正是发挥朝阳区位优势、交通优势、土地优势特别是气候资源优势,颠覆传统农业生产方式的一次历史性革命。由此可以得出一个结论,在朝阳关注“三农”,首先必须关注设施农业。
为学习借鉴先进地区发展设施农业的先进经验,以推进我市今年100万亩设施农业建设进程,我们组织部分政协委员,在市政协有关领导带领下,于xxxx年5月中下旬,先后赴河南、河北、山东、江苏四省一些市、县进行了考察学习。先后考察了山东省寿光市的蔬菜博览园及蔬菜市场、青州市的高档花卉基地和江苏省徐州等地的设施农业,看到了这些地区以创新求发展,借优势促发展,以科技强产业,以品牌闯市场,以规模增效益的强劲发展势头。这些地区农业结构调整力度大,农民积极性高,发展规模大,速度快,势头猛,许多工作走在了全省乃至全国的前列。相比之下,我市设施农业的发展无论是从技术上、品种结构上、市场开拓上,还是从档次上、规模上都存在很多问题与差距,外地的许多新鲜经验非常值得我们认真学习和借鉴。
回来后,我们研究起草了《关于冀、鲁、豫、苏等地设施农业发展情况的考察报告》,《报告》介绍了外地发展设施农业的主要做法和先进经验,从“必须坚定不移地解放思想,用工业化经营的方式推动农业发展”、“必须加快农业结构调整步伐,创新农业发展新格局”、“必须培育农业龙头企业,拉动高效农业规模化快速发展”、“必须加强市场开拓,扩大农产品销售领域”、“必须加大土地流转力度,充分发挥专业经济合作组织的作用”、“必须高度重视技术创新,培育新的经济增长点”、“必须推行农业标准化生产,提高农产品市场竞争”、“必须强化政府的服务职能,营造设施农业发展的良好环境”等八个方面提出了意见和建议,并以市政协办公室文件名义报送市委市政府,为促进朝阳设施农业发展提供了重要参考依据。
三、组织开展调查视察活动,做好经济委日常工作。
组织经济界委员开展调查视察活动,为委员知情出力创造条件,是发挥委员主体作用、履行专委会职能的重要途径和重点工作。一年来,我们多次组织经济界委员到政府有关部门和委员企业调查视察,了解和听取基层委员的意见和呼声,反映社情民意,收到了较好效果。同时认真做好兄弟市政协来朝考察的接待工作。参加了市委市政府有关工作会议。撰写了一些委员提案。参加了市政协会及机关的有关会议和活动。
xxxx年,市政协经济委要在今年工作的基础上,继续围绕全市经济建设大局,按照市政协会的统一部署,开展好经济委新一年的工作。初步研究做好以下几项工作:一是对今年市政协九届六次专题会《建议案》的落实情况进行跟踪视察,继续为设施农业发展建言献策;二是组织经济界委员对朝阳新农村建设情况进行调研,形成调研报告,提出意见和建议;三是根据市政协会工作要点,选择有关课题,筹办一次专题会议;四是组织好委员活动,加强与县市区政协经济委的工作联系。
根据安排,我考察组负责xx村换届考察工作。11月22日我们深入到xx村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众并在xx村召开会议,组织人大代表、政协委员、离退休老干部、全体在家党员、村民代表、村民小组长共37人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表);会后,我们还找了离退休老干部、部分党员、村民代表共11人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告:
一、村党支部的基本情况。
1、班子组成情况:湖田村党支部班子由3人组成,分别是村党(总)支部书记朱伙仔,村支委曾正根,村支委杨正生。2、总体评价:湖田村党支部在乡党委、政府的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,带领广大党员在村经济建设中做表率,带领村委班子团结协作,相互配合,共同做好农村各项中心工作,向上级争取多项资金,为群众解决问题。认真落实党建工作,严格按照党章标准发展党员。
主要不足方面:山林纠纷有处理失当之处(受村委会权利所限)。
3、班子成员考核情况:
(1)(书记)。
主要优点和成绩:领导班子团结,群众基础好,在群众和党员中有较强的威信。有组织能力,责任心强,能及时解决群众提出的难题,工作主动性强,积极向上级争取项目,为群众谋福利。
主要缺点和不足:暂无。
(2)(副书记)。
主要优点和成绩:有上进心,事业心强,积极进取,能做好本职工作。认真肯干,工作态度好,业务精,做事细,严格律己,是一名好干部。
主要缺点和不足:暂无。
(3)(村支委)。
主要优点和成绩:团结村两委班子,工作踏实肯干,注重自身的学习。
二、村委会的基本情况。
1、班子组成情况:湖田村委会班子由2人组成,分别是村委会主任朱伙仔,妇女主任席细女。
2、总体评价:关心群众,为民办实事,带领群众勤劳致富,充分发扬民主,实行民主管理,民主监督,村务公开能够按时上墙向群众公布。
3、班子成员考核情况:
(1)(主任)。
主要优点和成绩:事业心强,团结村两委班子,热心帮助群众,群众基础好。农村基层工作经验较丰富。领导、工作能力强,清正廉洁。
主要缺点和不足:暂无。
(2)(村委)。
主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众,能做好自己的本职工作,积极调解群中间的矛盾纠纷,对妇女工作很擅长。
主要缺点和不足:暂无。
三、意见和建议。
增加工作主动性,对全村工作要有全局观。应再接再厉,讲究工作方式和领导方法,更加主动融入群众,了解群众需求,加强村的基础设施建设。
党委委员述职报告
x年以来,我在市政协主席会议和分管主席领导下,以经济建设为中心,以服务大局为重点,以履行职能为己任,按照市政协会x年工作要点的安排,积极组织经济界委员,认真履行政治协商、民主监督、参政议政主要职能,圆满完成了今年的工作计划,为推进朝阳的经济和社会发展做出了积极的贡献。
一、围绕市委市政府的工作中心,筹办市政协专题会议。
去年下半年,朝阳遭受了历史罕见的严重旱灾侵袭,市委书记陈铁新当时就提出了要实施每个自然村有一口深水井、全市农村户均一栋保护地大棚的“两个一工程”的工作目标,今年年初省政府作出了支持朝阳建设百万亩设施农业的重大决策,决定给予朝阳10亿资金的扶持。省、市两级的决策,都把焦点指向了设施农业,确立这样的焦点,主要考虑的就是立足当前,着眼长远,加快解决朝阳的“三农”难题。市政协在年初制定工作要点时,也提出今年要筹办一次推进朝阳保护地发展的专题会议,正好和市委市政府的工作重点不谋而合。根据市委的总体部署和市政协年初的工作安排,确定了市政协九届六次专题会议的中心议题,就是围绕推进全市设施农业发展问题参政议政、建言献策,同时责成经济委具体筹办这次会议。为了筹办好这次会议,我们认真研究起草了《市政协九届六次会议筹备工作方案》,研究确定了14个方面的重点调研课题,分别召开了市政协各专委会、各民主党派工商联和各县市区政协经济委主任会议,协调落实了调研题目。我积极协调市政协各专委、各县(市)区政协和各民主党派工商联,围绕各自的调研课题深入开展了相关调研活动,共形成了12份建言献策材料,围绕发展设施农业面临和需要解决的问题,从不同侧面提出了许多有价值的意见和建议。
我对这些建言献策材料进行了认真的审核修改完善,提交会议进行了大会发言。同时我代表市政协经济委和市工商联,也做了大会发言,提出了加强天气预报工作的意见和建议,受到了与会市领导的肯定和好评。我们还组成综合调研组,在主管副主席的带领下,深入到各县(市)区和市直有关部门,对全市设施农业的发展现状和存在问题进行了全面视察和深入的调查研究。通过视察和调研活动,了解到朝阳发展设施农业面临的困难和问题,既有思想认识问题,如有些干部群众有畏难情绪,觉得用一年时间完成过去20xx年20xx年完成的工作量,担心完不成任务。也有实际存在的一些困难,如建设资金特别是配套资金不足,育苗设施不足,个别地方还存在建设用地不足和水资源不足等。在朝阳这样一个农村比重大、经济总量小的地区,大力发展设施农业,对于尽快富裕农民,提高农民收入和消费水平,拉动二、三产业,提高产业化、工业化、城市化水平,都有着特殊的深刻意义。所以,我们根据设施农业建设中存在的一些问题和任务的需要,起草形成了《市政协九届六次常务委员会关于推进设施农业发展若干问题的建议案》。该《建议案》从“坚定信心,强力推进设施农业建设,为全市人民谋福祉”、“以市场建设为中心,构建设施农业产品的集散中心和市场体系”、“以全面覆盖服务到棚为标准,完善设施农业的技术服务体系”、“以促进土地合理流转为手段,加速设施农业规模化发展”、“以发展农民专业合作社为纽带,提高农民发展设施农业的组织化程度”五大方面,提出了23条有益的意见和建议。
市委书记陈铁新同志在会议上的讲话中,对市政协本次会和《建议案》给予充分肯定和高度评价,他指出:“围绕打胜百万亩设施农业建设攻坚战,市政协积极作为、靠前参与,组织各位委员进行了大量的调查研究工作,形成了关于推进设施农业发展若干问题的建议案和12份很有份量的专题建议报告,对于百万亩设施农业建设必将产生重大推动作用。对于这份沉甸甸的建议成果,市委是满意的。”他要求“市政府及市直有关部门要对政协建议案和12份建议报告认真研究、积极采纳,并及早转化为推动设施农业建设的决策,促使这些建议加快物化为设施农业建设的工作成果。”会后市委市政府批转了该《建议案》,要求各地认真采纳落实。在市委市政府的坚强领导下,经过全市上下的合力攻坚,全市设施农业建设呈现蓬勃发展的大好局面。各地鼓励激励政策到位,突出建设规模,发展形势多样,推进势头强劲。到今年11月,全市各地调整土地82、5万亩,完成标准大棚墙体46、4万亩,其中投入生产的30余万亩,总计完成投产的51、8万亩,现在准备再建墙体20万亩,到今年年底共完成调地100万亩。
二、为促进朝阳农村经济发展,进行了设施农业发展情况的专项考察。
朝阳属于农业大市,解决三农问题一直是市委市政府高度重视的重点工作。特别是今年省政府作出了支持朝阳建设百万亩设施农业的重大决策,迅速成为全市上下的高度共识。解决“三农”难题,必须首先解决农民的稳定增收问题,而设施农业正是既能长远避灾、又能促进农民增收的首要选择,是摆脱农业“靠天吃饭”困境的首选路径。解决“三农”难题,必须探求用工业化、城镇化减少农民的治本之策,而设施农业正是促进现代农业与工业化、城镇化、服务业现代化联动互动的基础环节,对于从传统种植业中解放生产力、推动富余劳动力向工业、向城镇转移具有重要的促进作用。解决“三农”难题,必须走发挥优势、转变农业发展方式的科学发展之路,而设施农业所具有的集约化生产、规模化集散的特点,正是发挥朝阳区位优势、交通优势、土地优势特别是气候资源优势,颠覆传统农业生产方式的一次历史性革命。由此可以得出一个结论,在朝阳关注“三农”,首先必须关注设施农业。
为学习借鉴先进地区发展设施农业的先进经验,以推进我市今年100万亩设施农业建设进程,我们组织部分政协委员,在市政协有关领导带领下,于x年5月中下旬,先后赴河南、河北、山东、江苏四省一些市、县进行了考察学习。先后考察了山东省寿光市的蔬菜博览园及蔬菜市场、青州市的高档花卉基地和江苏省徐州等地的设施农业,看到了这些地区以创新求发展,借优势促发展,以科技强产业,以品牌闯市场,以规模增效益的强劲发展势头。这些地区农业结构调整力度大,农民积极性高,发展规模大,速度快,势头猛,许多工作走在了全省乃至全国的前列。相比之下,我市设施农业的发展无论是从技术上、品种结构上、市场开拓上,还是从档次上、规模上都存在很多问题与差距,外地的许多新鲜经验非常值得我们认真学习和借鉴。
回来后,我们研究起草了《关于冀、鲁、豫、苏等地设施农业发展情况的考察报告》,《报告》介绍了外地发展设施农业的主要做法和先进经验,从“必须坚定不移地解放思想,用工业化经营的方式推动农业发展”、“必须加快农业结构调整步伐,创新农业发展新格局”、“必须培育农业龙头企业,拉动高效农业规模化快速发展”、“必须加强市场开拓,扩大农产品销售领域”、“必须加大土地流转力度,充分发挥专业经济合作组织的作用”、“必须高度重视技术创新,培育新的经济增长点”、“必须推行农业标准化生产,提高农产品市场竞争”、“必须强化政府的服务职能,营造设施农业发展的良好环境”等八个方面提出了意见和建议,并以市政协办公室文件名义报送市委市政府,为促进朝阳设施农业发展提供了重要参考依据。
三、组织开展调查视察活动,做好经济委日常工作。
组织经济界委员开展调查视察活动,为委员知情出力创造条件,是发挥委员主体作用、履行专委会职能的重要途径和重点工作。一年来,我们多次组织经济界委员到政府有关部门和委员企业调查视察,了解和听取基层委员的意见和呼声,反映社情民意,收到了较好效果。同时认真做好兄弟市政协来朝考察的接待工作。参加了市委市政府有关工作会议。撰写了一些委员提案。参加了市政协会及机关的有关会议和活动。
x年,市政协经济委要在今年工作的基础上,继续围绕全市经济建设大局,按照市政协会的统一部署,开展好经济委新一年的工作。初步研究做好以下几项工作:一是对今年市政协九届六次专题会《建议案》的落实情况进行跟踪视察,继续为设施农业发展建言献策;二是组织经济界委员对朝阳新农村建设情况进行调研,形成调研报告,提出意见和建议;三是根据市政协会工作要点,选择有关课题,筹办一次专题会议;四是组织好委员活动,加强与县市区政协经济委的工作联系。
党委委员抓党建工作述职报告
各位领导、同志们:
大家好!按照会议要求,现将**镇2020年基层党建工作汇报如下。
尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效,依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位,投入精力不足,抓工作不够深入、不够具体;班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格,问责机制不够健全;部分党员干部自我要求不严格,工作标准不高,未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片,助力县域发展的一个重要举措,通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划,但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入,未能实现整体策划与特色资源的紧密结合,党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资,招才引智是推动企业转型升级,助力经济快速发展的一重要途径,尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议,但校企距离人才资源与科研成果共建共享,深入合作对接还有一定差距。
产生上述问题原因,一是思想认识高度不够,部分工作存在“只求合格,不求优秀”的心理,以致于取得的成效不明显,获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深,督导检查力度不够严格,未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强,开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况,敢闯敢试、创新争优的气魄不足。
2020年,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研,建立党建责任清单,制定责任落实进度表,定期对责任落实情况进行督导检查,健全奖惩机制,倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度,各办公室列出监管清单,让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导,增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时,加强对基层党组织优秀人才的选派与培养,为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识,深挖地方特色,深挖文化资源,严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色,为校企合作提供全方位服务,拓宽合作平台,推动合作有实效、见成果。
党委述职报告
今年,机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下,加强机关党的建设,积极推进教育实践活动整改,深入开展理论学习和思想教育,推进机关文化建设,努力争创目标绩效考评,较好地完成了年度各项工作,机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况。
(一)主动作为,带头落实责任。
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业,带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建工作计划,带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署,身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中,努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实,由我牵头负总责,各党委成员分片联系指导基层党支部,组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书,加大党支部书记专题培训力度,今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次,对先进组织表彰鼓励,对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。
带头示范,定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研,重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导,今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次,走访慰问党员群众约310户,统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作,积极争取联系县领导支持,帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织,以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动,着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作,有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领,狠抓队伍建设。
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神,坚持“五好”干部标准,遵循“三严三实”要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向,深入持续推进作风建设,及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神,确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则,从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》,分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度,进一步健全党委班子运行机制。
坚持抓党委会会前学法学纪活动,每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合能力,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责”,执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤,有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话,强调个人事项及时报告,实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制,班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养,支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职,今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。
通过民主推选和组织审核,集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名,发展入党积极分子78名,新发展党9名,转正6名,共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次,作党委书记上党课1次,镇、村党员干部实现递进培养、健康发展,村级干部后备人才储备进一步夯实,党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离,彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱,落实首问责任制和服务绩效评价机制,对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话,督促整改;改进工作目标考核,优化绩效考评奖惩机制,将各条线、各版块工作分解量化、具体到人,实行台账管理,年终交账,与年终干部个人目标考核直接挂勾,兑现奖惩,确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先,夯实基层党建。
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动,公开承诺事项共计162项,实行限期兑现交账,惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面,营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动,组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对,帮助解决基层和群众困难问题110余件,落实帮扶发展和慰问资金近120余万元,特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院,有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题,深受群众好评。组建14支党员服务队,共开展义工活动60余次,内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等,党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心,在各村开设便民服务代办点,由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守,为群众代办事项,群众办事更加便捷。
二是全力整顿后进组织。严格排查民主评比,确定了复兴村1个后进基层党组织,主持召开班子会集体研究制定整顿方案,下派党委副书记到村担任第一书记,亲自下村调研“把脉”,梳理后进问题原因8项,建立台账,明确整改目标、措施、时限、责任,通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万,按期完成了后进党组织转化升级,并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》,指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》,集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏,加强“四议两公开一监督”执行督查,从严监督村级党务、村务、财务按季度公开,村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强,制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机,新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名,均是技术能手或致富带头人,分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展,支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理,落实大学生村干部定期考评,不断激励大学生村干部锻炼成长。
五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20xx年祭》等专题片15期、印发各类学习资料20xx余册,不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台,加强外出流动党员的联系和管理,务实开展党员民主评议,民主评比“差评”党员,严格组织程序,依规除名不合格党员1名、限期整改1名,党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元,为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机,使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视,党员学习培训平台进一步完善。
(四)注重长效,深化整改落实。
一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容,我专题召集班子成员集体研究,主动认领,对照落实,牵头整改,逐项整改交账、公开评比,一年来,精文减会同比下降近30%,办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理,公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员,主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动,先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定,全面开展公务接待、公务采购清理整顿,以最严格的制度落实厉行节约相关规定,自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略,积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动,查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人,查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条,全部落实整改,有效根治了群众办事难的顽疾。
(五)惩防并举,抓实党风廉政。
一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律,先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,经请示县纪委同意,新增配镇纪委委员1名,有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度,全年共受理信访举报21件次,初核17件,立案4件,结案4件,给予党纪处分4人,以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理,推行“一票否决”目标考核,制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》,持续推进党风廉政惩防体系建设,开办廉政宣传专栏11期,邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂,印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册,使反腐倡廉意识深入人心。
(六)多管齐下,提升基层保障水平。
一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求,按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元:其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费20xx元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量,全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元,新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址,即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造,并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口,统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备,基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系,调整优化联系村干部,确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名,进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因。
回顾x年,本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作,但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼,仍有不足,主要表现如下:
(一)抓党建责任落实有不足。
一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措,一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动,并逐步成长为邪教组织骨干成员,在我镇隐秘宣传邪教思想,直接给党和组织带来负面影响,公安机关虽依法打击,但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理,这反映出我抓党建的思想认识仍有不足,政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议安排、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示,存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况,对一些基层或群众反映的问题情况,回来后交办其他分管领导就完事,自己亲自抓、督促回复较少,对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
(二)抓班子带队伍有不足。
一是班子建设力度不强。作为班子带头人,自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化,科学性和可操作性不高,激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决,人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象,比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉,给全镇干部队伍形象造成了负面影响,说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
(三)抓基层党建发展有不足。
一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够,对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一,外引资源不力、内挖潜力不够,导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱,创业能人外流,后备人才储备吃紧,人才队伍建设形势严峻,如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职,就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象,学习教育停留在文件传学,党员评议不愿扩展群众参与,外出党员与支部联系不定期、不稳定,个别农村党员作风散漫,“三会一课”执行不到位,党务村务财务公开不准时,民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传,群众知晓度不高,容易产生误解甚至猜疑,导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大,村(社区)党支部书记50岁以上占比较高,高学历文化比重偏低,综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多,部分党员思想意识固化,模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够,幅度亟待提升。
(四)抓组织基础保障有不足。
一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村,缺乏稳定的集体经济收入,党建经费保障全靠上级“输血”供给,自身“造血”功能欠缺,导致经费投入滞后于党建工作需求,基层组织谋事干事受到制约,也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上,其余11个村阵地面积均不足150㎡,且多数年久失修,功能布局落后,已不能满足当前工作需求。
(五)抓党风廉政建设有不足。
一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象,上级有要求、有检查时抓得紧,平常时则放得松,落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守,防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲,非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处,就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距,我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题,主要存在以下原因:
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人,有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实,没有很好地把党建工作同经济工作有机结合,统筹协调,对党建工作认识片面,把党建工作简单分割起来,就党建抓党建,以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”,党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散,单位离家较远,个人时间和精力保障投入不够,抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强,“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短,基层工作经验还存有不足,统揽全局谋划发展的意识还有待提高,党建工作思路不广,方法措施不多,对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考,对党建工作中的难点重点把握不够,认识不深刻,对困难问题调查研究、集体研判做得较差,导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够,对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足,在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见,从而导致对一些制度的可操作性研判不够,制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题,缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的,激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善,真正做到制度管人、制度管事,严格逗硬奖惩,确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强,抓党建工作重点亮点不突出,个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账,存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、x年谋划安排。
x年,我将努力巩固已有成果,坚决改进自身不足,自觉履行党建职责,改进工作方法,坚持亲力亲为,着力抓严抓实各项党建工作。
(一)着力抓实党建责任担当。
忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合,共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进,合理调配时间精力,不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作,每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理,组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范,平均每月到基层村组走访调研不少于10次,每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作,并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目,明确牵头管理责任,建立台账督查推进。
(二)着力建强班子干部队伍。
狠抓班子队伍建设,健全党委班子运行机制,每季度至少与班子成员交心谈心1次以上,严格贯彻落实好民主集中制,推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求,把牢党员“入口”、畅通“出口”,鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向,加大民主考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才,严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训,采取“请进来”和“走出去”两种方式,邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等,不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量,持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动,夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈,着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系,切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治,严格干部监督管理,帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
(三)着力提升服务保障水平。
以服务型党组织建设为中心,不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作,在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度,协调帮助村党支部理清工作思路,拟定党建工作计划,协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理,印制为民服务事项内容告知资料,推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督,落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动,以支部为纽带,通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措,积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善,以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障,经费配置全额下拨,按期完成山村级阵地建设,启动长岭村阵地改造工程,力争改造2个村级阵地,完成13个村级阵地通网络建设。
(四)着力加强党风廉政建设。
继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行,推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用,加大对党员干部的日常监督管理,严肃查处违反“四风”案件,严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势,坚决抓实案件查办工作,突出案件警示震慑作用。
委员述职报告
我于20xx年1月到社区工作,首先向一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们和各位居民,表示最衷心感谢。一年以来,我求真务实、严于律已,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。
现将我履行职责的情况作具体汇报:
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。
在来到美林湖畔居委会工作之初,我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来,我一直以一名共产党员的标准严格要求自己,将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习贯彻党的xx大精神,增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习,向有经验的同事们学习,向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾,如何与辖区的居民融洽相处。
为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我参加了上级部门组织的天河区党校学习和培训;较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发了自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标前进。在工作中,我顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为居民服务,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”,并且“乐在其中”,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设的进一步发展尽职尽责。
二、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展。
以正确的态度对待计划生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。
1.强化计划生育管理与服务工作。
将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制,一年来,走遍了包干片区的家家户户,挨家挨户登记住户信息,掌握了片区住户资料,分别整理了育龄妇女信息,孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次,及时上报更新信息,管理孕妇并跟踪至婴儿出生,配合落实查环查孕等任务。
5、6月在街道计生办工作期间,共撰写信息报道25篇,工作总结3篇,侨联工作资料4篇。在此要感谢街道陈副主任、街道计生办蓝和金、曾乐平和刘东云在工作中给予的帮助和支持。经过在实践中不断学习、不断积累,使自己具备了工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。
2.建居委会博客,架起社区沟通新桥梁。
美林湖畔社区居委会是xx年1月成立。作为新的居委会,需要尽快与业主和居民熟悉。根据社区内很多业主比较喜欢上网搜集信息,网上的联络方式比较便捷直接,互动性也相对较强的特点,按照居委张主任的要求,在新浪网上设立美林湖畔居委会博客,方便社区居民了解党和政府的方针政策和居委会的各项工作进展。该博客在《广州日报》、《信息时报》、《南方都市报》等媒体做了报道。我深深的认识到,不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设,是增强社区建设生命力的有效措施。通过博客可以宣传党和政府的方针政策,了解居民和单位的想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到辖区单位和居民之中。带来社区党组织的关心和问候。
3、积极参与创建国家卫生城市,营造和谐美好家园。
自今年创卫活动开展以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式,力求让“创卫”观念深入人心,为美林湖畔社区的美好将来出一份力,尽一份心。在居委全体人员和天力、羊城居委苏紫春、何美娟的帮助下,圆满完成了整理编写创卫资料的工作。广州的夏日,酷暑难当,我和同事们顶烈日、战高温,在皮肤晒伤性过敏奇痒无比的情况下,坚持在第一线,确保社区卫生达标。
在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,不仅使社区的环境卫生有了极大的改善,而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是“心灵创卫”,把创卫观念培养成每个人的一种“潜意识”,使每一个人逐渐地把“讲文明,讲卫生,讲环保,讲秩序”作为自身行为活动的一种基本准则,那时候相信“创卫”也就自然地形成并能够长期地坚持下去,美林湖畔社区也必将变得更加美丽自然,风姿绰约,我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。
4.深入开展综治安全工作,确保社区平安。
定期开展社区防火检查,坚持每周防火巡查,督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。在xx年12月14日的前进街消防演练比赛中,美林湖畔社区消防队夺得第一名的好成绩。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解,我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传,增强了居民群众的禁毒意识。坚决收缴各类淫秽色情“口袋本”图书、音像制品、游戏软件以及有害卡通画册和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所。引导中小学生自觉抵制有关非法出版物。营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。
5.搞好促进就业和再就业工作,打造和谐社区。
在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性,把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点,发掘社区的公益性岗位,全面拓宽就业途径。目前已经开发有效工作岗位37个。
6.顺利完成资产清查任务。
今年4月,按照街道安排到党政办进行资产清查工作。将街道机关科室和八个居委以及消毒站等部门全部资产超过一万个名目的资产资料进行电脑输入并分类整理,在配合下,顺利完成了资产清查工作任务。其中李雪芳工作积极认真的态度,给我留下深刻印象。
在社区工作中我找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离街道领导和居民的要求还有一定距离,社区的理论还需要深化,文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作,社区服务已经开始实践,还需要拓展实践的新领域。因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。
述职:
x年xx月xx日。
党委述职报告
是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家收集整理的党委述职报告,欢迎大家阅读。
今年,机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下,加强机关党的建设,积极推进教育实践活动整改,深入开展理论学习和思想教育,推进机关文化建设,努力争创目标绩效考评,较好地完成了年度各项工作,机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况。
(一)主动作为,带头落实责任。
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业,带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建。
工作计划。
带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实由我牵头负总责各党委成员分片联系指导基层党支部组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设。
责任书。
加大党支部书记专题培训力度今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次对先进组织表彰鼓励对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。
带头示范,定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研,重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导,今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次,走访慰问党员群众约310户,统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作,积极争取联系县领导支持,帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织,以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动,着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作,有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领,狠抓队伍建设。
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神,坚持“五好”干部标准,遵循“三严三实”要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向,深入持续推进作风建设,及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神,确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则,从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》,分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度,进一步健全党委班子运行机制。
坚持抓党委会会前学法学纪活动,每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合能力,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责”,执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤,有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话,强调个人事项及时报告,实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制,班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养,支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职,今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。
通过民主推选和组织审核,集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名,发展入党积极分子78名,新发展党9名,转正6名,共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次,作党委书记上党课1次,镇、村党员干部实现递进培养、健康发展,村级干部后备人才储备进一步夯实,党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离,彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱,落实首问责任制和服务绩效评价机制,对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话,督促整改;改进工作目标考核,优化绩效考评奖惩机制,将各条线、各版块工作分解量化、具体到人,实行台账管理,年终交账,与年终干部个人目标考核直接挂勾,兑现奖惩,确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先,夯实基层党建。
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动,公开承诺事项共计162项,实行限期兑现交账,惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面,营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动,组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对,帮助解决基层和群众困难问题110余件,落实帮扶发展和慰问资金近120余万元,特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院,有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题,深受群众好评。组建14支党员服务队,共开展义工活动60余次,内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等,党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心,在各村开设便民服务代办点,由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守,为群众代办事项,群众办事更加便捷。
二是全力整顿后进组织。严格排查民主评比,确定了复兴村1个后进基层党组织,主持召开班子会集体研究制定整顿方案,下派党委副书记到村担任第一书记,亲自下村调研“把脉”,梳理后进问题原因8项,建立台账,明确整改目标、措施、时限、责任,通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万,按期完成了后进党组织转化升级,并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》,指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》,集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏,加强“四议两公开一监督”执行督查,从严监督村级党务、村务、财务按季度公开,村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强,制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机,新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名,均是技术能手或致富带头人,分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展,支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理,落实大学生村干部定期考评,不断激励大学生村干部锻炼成长。
五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20xx年祭》等专题片15期、印发各类学习资料20xx余册,不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台,加强外出流动党员的联系和管理,务实开展党员民主评议,民主评比“差评”党员,严格组织程序,依规除名不合格党员1名、限期整改1名,党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元,为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机,使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视,党员学习培训平台进一步完善。
(四)注重长效,深化整改落实。
一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容,我专题召集班子成员集体研究,主动认领,对照落实,牵头整改,逐项整改交账、公开评比,一年来,精文减会同比下降近30%,办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理,公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员,主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动,先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定,全面开展公务接待、公务采购清理整顿,以最严格的制度落实厉行节约相关规定,自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略,积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动,查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人,查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条,全部落实整改,有效根治了群众办事难的顽疾。
(五)惩防并举,抓实党风廉政。
一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律,先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,经请示县纪委同意,新增配镇纪委委员1名,有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度,全年共受理信访举报21件次,初核17件,立案4件,结案4件,给予党纪处分4人,以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理,推行“一票否决”目标考核,制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》,持续推进党风廉政惩防体系建设,开办廉政宣传专栏11期,邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂,印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册,使反腐倡廉意识深入人心。
(六)多管齐下,提升基层保障水平。
一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求,按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元:其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费20xx元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量,全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元,新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址,即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造,并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口,统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备,基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系,调整优化联系村干部,确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名,进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因。
回顾xxxx年,本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作,但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼,仍有不足,主要表现如下:
(一)抓党建责任落实有不足。
一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措,一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动,并逐步成长为邪教组织骨干成员,在我镇隐秘宣传邪教思想,直接给党和组织带来负面影响,公安机关虽依法打击,但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理,这反映出我抓党建的思想认识仍有不足,政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议安排、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示,存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况,对一些基层或群众反映的问题情况,回来后交办其他分管领导就完事,自己亲自抓、督促回复较少,对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
(二)抓班子带队伍有不足。
一是班子建设力度不强。作为班子带头人,自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化,科学性和可操作性不高,激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决,人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象,比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉,给全镇干部队伍形象造成了负面影响,说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
(三)抓基层党建发展有不足。
一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够,对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一,外引资源不力、内挖潜力不够,导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱,创业能人外流,后备人才储备吃紧,人才队伍建设形势严峻,如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职,就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象,学习教育停留在文件传学,党员评议不愿扩展群众参与,外出党员与支部联系不定期、不稳定,个别农村党员作风散漫,“三会一课”执行不到位,党务村务财务公开不准时,民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传,群众知晓度不高,容易产生误解甚至猜疑,导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大,村(社区)党支部书记50岁以上占比较高,高学历文化比重偏低,综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多,部分党员思想意识固化,模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够,幅度亟待提升。
(四)抓组织基础保障有不足。
一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村,缺乏稳定的集体经济收入,党建经费保障全靠上级“输血”供给,自身“造血”功能欠缺,导致经费投入滞后于党建工作需求,基层组织谋事干事受到制约,也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上,其余11个村阵地面积均不足150㎡,且多数年久失修,功能布局落后,已不能满足当前工作需求。
(五)抓党风廉政建设有不足。
一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象,上级有要求、有检查时抓得紧,平常时则放得松,落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守,防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲,非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处,就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距,我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题,主要存在以下原因:
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人,有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实,没有很好地把党建工作同经济工作有机结合,统筹协调,对党建工作认识片面,把党建工作简单分割起来,就党建抓党建,以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”,党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散,单位离家较远,个人时间和精力保障投入不够,抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强,“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短,基层工作经验还存有不足,统揽全局谋划发展的意识还有待提高,党建工作思路不广,方法措施不多,对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考,对党建工作中的难点重点把握不够,认识不深刻,对困难问题调查研究、集体研判做得较差,导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够,对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足,在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见,从而导致对一些制度的可操作性研判不够,制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题,缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的,激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善,真正做到制度管人、制度管事,严格逗硬奖惩,确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强,抓党建工作重点亮点不突出,个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账,存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、xxxx年谋划安排。
xxxx年,我将努力巩固已有成果,坚决改进自身不足,自觉履行党建职责,改进工作方法,坚持亲力亲为,着力抓严抓实各项党建工作。
(一)着力抓实党建责任担当。
忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合,共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建。
工作方案。
对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进,合理调配时间精力,不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作,每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理,组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范,平均每月到基层村组走访调研不少于10次,每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作,并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目,明确牵头管理责任,建立台账督查推进。
(二)着力建强班子干部队伍。
狠抓班子队伍建设,健全党委班子运行机制,每季度至少与班子成员交心谈心1次以上,严格贯彻落实好民主集中制,推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求,把牢党员“入口”、畅通“出口”,鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向,加大民主考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才,严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训,采取“请进来”和“走出去”两种方式,邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等,不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量,持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动,夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈,着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系,切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治,严格干部监督管理,帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
(三)着力提升服务保障水平。
以服务型党组织建设为中心,不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作,在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度,协调帮助村党支部理清工作思路,拟定党建工作计划,协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理,印制为民服务事项内容告知资料,推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督,落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动,以支部为纽带,通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措,积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善,以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障,经费配置全额下拨,按期完成山村级阵地建设,启动长岭村阵地改造工程,力争改造2个村级阵地,完成13个村级阵地通网络建设。
(四)着力加强党风廉政建设。
继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行,推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用,加大对党员干部的日常监督管理,严肃查处违反“四风”案件,严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势,坚决抓实案件查办工作,突出案件警示震慑作用。
我于xxxx年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来,先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作,联系应急、保密以及xx村工作。一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在班子成员的帮助配合下,在广大机关干部和村组干部的支持和协助下,我认真学习贯彻党的和xx届三中全会精神,始终坚持以科学发展观为指导,在思想上积极进取,在工作上求真务实,在生活上从严要求,谦虚谨慎,恪尽职守,很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下:
一、勤奋学习,提高自身综合素质。
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部,虽然自己有过一定的机关工作的经验,但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求,因此,在一年的工作里,我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学,学以致用。一年来,我始终坚持主动学习各种政治理论知识,主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动,坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍,丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神,重点学习了党的、xx届三中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要,认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学,多思多问。一年来,在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中,我都坚持认真地边听边记边思考,做到既记在笔尖上,又领悟在心坎里,使自己在完成一项工作任务的同时,学会一种思考,了解一种情况,掌握一种方法,便于今后工作的更好开展。
二、突出实践,强化履职。
(一)尽心履职,全力推动组织工作。
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年,为圆满完成全镇xx个村的任务,根据市委文件精神,结合我镇实际,我制定了科学严格的换届选举工作方案,全面宣传动员,并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里,全面掌握各村换届选举情况,及时化解选举中出现的问题,严格按照规定的程序进行认真指导,顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作,积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员,我们认真对其经验和事迹进行总结汇报,向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织,王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排,扎实开展党员领导干部民主生活会,领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足,认真梳理,切实整改,达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高,深入宣传动员,认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理,今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见,重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则,将中心工作与全年考核挂钩,完善制度管理,注重动态考核,将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展,在全年的党员发展上面,我始终严把关,坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查,专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所,今年,我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点,按照市委组织部的安排部署,规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务代办的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见,我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个美丽乡村建设驻村工作组,深入村组认真开展工作,坚持与老百姓交心谈心,积极为老百姓办实事做好事,一年来,共为全镇百姓办好事实事xxx件,协调资金xxx万余元,得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》,从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理,并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网,强化了对驻村干部的监督。今年,我镇根据市委要求,将驻村干部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神,使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查,通过与村支两委干部座谈交流,全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题,摸清了各村党建工作情况,明确了工作思路,并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作:按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求,完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作,档案管理工作在全市跃上新台阶,机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准,并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来,通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施,组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化,目前,共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化工作,其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。
(四)其他分管工作:一是充分发挥党政办上传下达,后勤保障等方面的作用,一年来,认真做好文件的签收转批、撰写印发,电话接转、公车派用、公务接待等工作,有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来,先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件,并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作,并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署,今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下,在全体村干部的全力支持下,扎实开展人口计生工作,顺利完成了村“两委”的换届选举工作,较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作,并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公,树立良好个人形象。
作为一名党员干部,始终做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待权力,做到立党为公,执政为民。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律,在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事,没有借选拔任用干部之机谋取私利,在思想上筑牢了廉政防线,在行动上践行了廉政准则,在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作,我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足:一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大,经验也还不丰富,导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中,我将继续保持优点,不断积累工作经验,努力提高自己的工作能力和水平,对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
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党委述职报告
x年上半年,我局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委区政府打造“市场化法制化国际化宜居宜业环境”和“六区一城”的总体部署,积极创新工作思路,全面开展“美丽家园”行动、市容环境功能完善等工作,推动全区市容环境稳步提升。现将上半年工作开展情况总结如下:
一、深入开展净化、绿化、美化、执法、文明五大行动,建设美丽家园。
为进一步提升我区的城区环境,把龙岗打造成为环境最优美、管理最有序、行为最文明、居民最幸福的美丽家园,今年初,区委区政府提出开展“美丽家园”行动,并建立了xx区“美丽家园”行动联席会议制度,冯现学区长为总召集人,王延奎副区长为常务召集人,明确工作目标,强化工作措施。作为美丽家园行动的牵头单位,我局一方面积极落实牵头单位责任,抽调专门人员充实“美丽家园”行动联席会议办公室,并成立了专门督导小组,深入街道负责美丽家园行动的督促、指导、协调。另一方面,积极落实责任单位职责,深入推进美丽家园行动各项工作。在各街道、各相关部门的扎实推进和积极配合下,全区美丽家园行动进展顺利。
(一)实施净化行动。一是开展以整治城中村、内街小巷、偏僻地段为重点的薄弱环节整治行动,城市道路冲洗、街道家具刷新、环卫设施设备清洁等工作,全面消除卫生死角、暴露垃圾和建筑垃圾。自行动开展以来,全区共清理卫生死角2066处,清理垃圾约3810吨、余泥渣土约1720吨,清理维修果皮箱8381个、维修手推车271台、清洗垃圾桶16439个、翻新手推车352台、更换垃圾桶429个、清洗中转站23个、清理乱张贴小广告23200多张。此外,我局根据王荣书记实地调研城市管理和市容环境工作的指示精神,制定印发了《xx区“美丽家园”市容市貌整治“迅雷”行动方案》,目前正在抓紧实施。二是全面开展春季爱国卫生运动。通过公开招标方式聘请了一支专业队伍,对我区8个街道的“四害”密度情况进行全面监测,有针对性地督促街道和相关单位开展病媒生物防控工作,预防病媒生物性传染病的暴发和流行。定期到各街道、各社区进行检查,重点对农贸市场周边的病媒生物防控工作及孳生地的整治情况进行现场技术指导,切实做好休市清洗、消杀、消毒工作。三是积极推广“垃圾不落地”模式。管理、宣传和执法三管齐下,在全区全面推开“垃圾不落地”执法(我区给每个街道下达每月至少查处15宗环卫执法任务),4月以来,共组织执法行动546次,查处环卫违法行为280宗,罚款15350元。四是深入推进生活垃圾减量分类示范工作。在巩固20xx年垃圾减量分类示范单位创建成效的基础上,我局认真总结经验做法,出台了《xx区20xx年垃圾减量分类工作方案》,在全区各级党政机关、事业单位、国有企业和机关事业单位工作人员集中居住小区开展垃圾减量分类工作,新增垃圾减量分类示范单位(小区)70个以上。目前,试点工作正有条不紊地推进。同时,加强与社会公益组织合作,联合区义工联及xx市绿典环保促进中心在首届深港青年风尚节会场开展了生活垃圾减量分类宣传,并设置了游戏互动区域,通过生动轻松的方式,向居民传递生活垃圾减量分类知识。与中国台湾慈济功德会合作,协助其在平湖、布吉、龙岗街道完成环保教育站的选址工作。
(二)实施绿化行动。一是以政府主导、社会参与为原则,营造全民参与绿化的良好氛围。我区的绿化工作坚持“政府主导,社会参与”的原则,在3月12日植树节当天,杨洪书记、现学区长等区领导亲自带头种下一片新绿,我局广泛发动市民参与绿化活动,计划今年种植10万株树木,目前已种植约4.7万株。二是开展裸露地块复绿工作。对全区城管用地、林地等范围内黄土裸露地块进行了全面普查,目前,正积极开展项目概算评审工作,计划7月中旬开工,8月底完工。
三是以打造精品为重点,树立龙岗绿化品牌。按照“一路一景观”要求,根据不同道路的实际情况制定具有针对性的绿化提升方案,优化植物群落结构、完善基础设施、增加道路绿量、提升绿化景观效果。对全区每个街道各完成1条道路的绿化提升或新建,高品位、高标准在每个街道打造“四季花香、五彩缤纷、景色宜人”的景观大道。四是开展屋顶绿化示和人行天桥等立体绿化工作。根据“20xx年各区建设不少于一个屋顶绿化示范点”的要求,我局已选定在横岗街道的大运软件小镇开展屋顶绿化建设示范点工作,目前该项目正处于施工阶段,计划今年内完成建设工作。20xx年我局计划在辖区内选择两处具有永久绿化种植槽的人行天桥进行立体绿化。目前已完成一处人行天桥的立体绿化工作,另一处正处于选址研究阶段,力争今年内完成建设工作。
(三)实施美化行动。一是抓好深圳东站、大芬油画村周边区域绿化提升、博深高速、清平快速、梅观高速等高快速路的景观林带建设等工作。目前,梅观高速、清平快速已完种植任务,广深铁路、博深高速公路沿线生态景观林带工程分别完成20%、10%,预计8月份底完成种植。同时,计划投资20xx万元对厦深铁路(龙岗段)沿线进行公园化改造,主要是对沿线重要节点修建绿道、园路,设置休闲设施等。目前,我局正开展初步设计工作。二是提升主干道交通渠化岛景观。交通渠化岛是道路视觉焦点所在,目前,我局按照“不影响交通安全为前提”的原则,对具备条件的18处渠化岛营造微地形,种植乔木、造型植物、开花植物,全面提升绿化景观水平。三是开展龙岗大道沿线市容环境整治工作。我局以xx区“美丽家园”行动联系会议办公室的名义印发了《龙岗大道沿线市容环境综合整治专项方案》,在龙岗大道沿线开展为期一个月的市容环境专项整治行动,为推动整治工作顺利进行,区委区政府专门召开工作部署会议并拍摄了专题片,同时决定在龙岗大道地铁站点周边区域推行市容秩序辅助管理服务外包工作,加强后续管理,目前,外包队伍正在组建中,预计7月份可以正式启动运行。
(四)实施执法行动。上半年,我局按照“严打出重拳、严管出成效”的原则,全面提升辖区市容环境管理秩序。一是多角度深入推进“城管在社区”工作。在进一步推进“城管在社区”工作的同时,通过走访社区、发放问卷等多种形式,对“城管在社区”工作进行了全面调研,提升政策理论高度、完善监督考核等基本制度框架。目前,基础调研工作已完成,调研报告正在修订完善;在把握原则的前提下,各街道根据辖区实际,主动创新“城管在社区”的具体推进措施。二是积极探索少数民族摆卖摊档管控新模式。积极协调有关部门,主动邀请区公安分局新疆籍民警参与涉及少数民族人员执法工作,妥善处理执法矛盾冲突;在充分调研、征集相关部门意见的基础上,形成关于外聘新疆籍公职人员参与城管工作的专题报告和工作请示,并就有关工作推进事宜与新疆xx区xx县政府进行多次沟通协调。三是强化城管执法监督检查。继续贯彻执行节假日及错时监察制度和重大案件现场跟踪指导制度,在保证监察覆盖面的同时,不断提升执法监察实效。
在全区执法系统的努力下,今年以来,全区累计清理乱摆卖89867宗(其中流动饮食摊挡24695宗),查处违法吸烟案件60宗,罚款3000元。查处各类泥头车违法行为193宗,暂扣车辆131辆,罚款人民币47.59万元。查处私宰点101家,非法饲养点40家,查扣待宰及已宰猪474头、其它畜禽95只,查扣各类私宰肉13290公斤,拆除猪棚面积19304平方米,共有3宗私宰案件移交公安部门立案侦查。查处未经登记擅自饲养犬只29宗,捕捉和收容收治流浪无主犬只87只,其他各类违法养犬行为9宗。
(五)实施文明行动。开展“美丽家园”行动,广大市民是关键。我局努力搭建多方参与的平台,广泛发动社区、企业、居民参与,使“美丽家园”行动成为声势浩大的全民自觉行动。一是联合深圳侨报、龙岗电视台等部门设立不文明行为“曝光台”专栏,重点对随地吐痰和乱吐、乱扔废弃物;扔垃圾没有进入垃圾桶或者其他垃圾容器内的;从临街门店向街道外扫垃圾等不文明行为进行曝光,形成推动社会文明进步的正能量。二是利用中心城灯杆旗、立柱广告,制作生动上口的宣传标语、展现美丽家园的温馨画面等,营造人人遵守公共文明自觉爱护环境的良好氛围。三是制作“美丽家园”行动专题片和公益广告,采取专题报道和滚动播放公益广告等方式,经常发布美丽家园工作动态,引导树立“人民城市人民管、美丽家园齐共享”的理念。四是大力发挥团委、义工联以及慈济会、绿之龙等社会组织的作用,充分运用各种文化教育场所、宣传栏等,全方位加强对市民“美丽家园”教育,突出市民讲卫生、爱洁净的意识培育。
二、扎实开展市容环境功能完善工作,夯实城市管理基础。
为营造良好的市容环境迎接建国65周年,市里提出开展市容环境功能完善工作。我区高度重视,结合“美丽家园”行动部署,出台了《xx区20xx年度市容环境功能完善工作方案》,成立了专门领导机构,明确履行职责,确保活动顺利开展。
(一)完善环卫基础设施。从最脏的地方入手,对全区垃圾转运站及市政公厕进行升级改造,并根据各街道情况,新建垃圾转运站45座、公厕1座。目前,各街道已全部完成设计招标工作,正在开展设计及概算编制工作,其中,坂田、龙城、龙岗、坪地、南湾已完成设计方案初稿,横岗完成设计的80%,布吉完成设计的90%,平湖完成设计的90%。
(二)打造“公园之城”。一是20xx年计划新建改造10个社区公园。上半年正在实施建设和改造的社区公园有28个,其中大运软件小镇社区公园、布吉污水处理厂上盖公园、樟树布社区公园、横岗社区公园和德兴社区公园已进入竣工验收阶段。二是积极引入社会资金建设公园,采取由城市更新项目改造单位先行投资建设公园,待公园竣工并移交后,区政府补贴投资人批复总概算(不包括项目用地土地整备和房屋征收费用)40%的模式建设。今年计划展开乐城公园、龙城北市政公园、香沙公园、朱古石公园和山厦新村公园的建设工作。三是积极争取市级资金建设市政郊野工作。目前,布吉三联郊野公园、南湾郊野公园、龙城嶂背郊野公园已明确由市级财政投资,现正在开展规划建设前期工作。此外,市城管局已同意将罗山郊野公园纳入市级公园建设体系,我局已拟稿报市政府审核。四是综合运用bt、bot、招拍挂等多种投融资建设模式,建设特色公园。目前,龙岗规划国土管理局已组织编制完成了《xx区特色公园选址及规划研究》,我局将根据研究成果继续深化特色公园规划研究,按照“成熟一批、建设一批”的原则,重点推动条件较为成熟,可实施性高的的特色公园建设项目。
(三)认真组织绿道网建设和自行车服务系统建设工作。根据市政府部署,自20xx年起我区实施绿道网建设,截至目前我区已建成绿道约451公里。为进一步完善绿道设施,方便市民使用,我局一方面开展了坪地国际低碳城绿道建设工程和xx区绿道设施完善工程,现已完成70%,计划年底完成。另一方面加强自行车服务点建设及管理,目前我区已建成225个自行车服务点并全部投入使用,其中东部运营服务区136个,西部运营服务区89个,共投放自行车5000辆,每天服务高达2500人次。同时,积极协调两家运营公司,实现自行车租赁卡与深圳通兼容,实施市民“通借通还”,方便市民出行。
(四)全力以赴抓好坪地红花岭环境园综合整治。坪地红花岭片区市政环卫设施集中,近年来成为周边居民的投诉热点,引起了市、区政府的高度重视,区委区政府将红花岭片区环境园综合整治工作作为今年“美丽家园”行动的一项重点工作来抓。吕锐锋常务副市长、刘庆生副市长亲自率队调研红花岭片区环境污染综合整治工作,明确将红花岭生态环境园综合整治列为市财政投资项目。按照市、区领导的部署和要求,我们正集中力量全力推进红花岭环境园综合整治工作。已通过公开招标的方法,确定了红花岭环境园项目建议书、可行性研究报告的编制及一期整治项目的设计单位。目前,红花岭环境园规划建设项目建议书已通过市发改委专家评审,正报市发改审核立项;园区内道路、路灯、污水管网等一期整治项目正在施工招标;园区内黄土裸露复绿项目正在施工,进度65%,我们计划20xx年底前完成废气、污水、生态修复整治工作,20xx年底完成生态环境园的改造工作,争取通过两年时间,把这个“环境污染点”打造成为“环境亮点”。
(五)开展“有路无灯、有灯不亮”整治工作。组织对全区“有路无灯、有灯不亮”进行整治。道路“有路无灯、有灯不亮”的路灯改造项目中,包含7个街道,涉及185条道路,约2.1万盏灯,计划分两年实施,即20xx年与20xx年各完成一半,其中20xx年实施部分已进入概算审批阶段,20xx实施部分已完成初步设计。
三、全面做好市容环境综合考核迎检,进一步提升全区城市管理的精细化、长效化。
为确保20xx年市容环境综合考核取得好成绩,我局继续加大督促、指导、协调力度,一是落实管理精细化。积极督促、指导各街道落实精细化管理措施,重点抓好环卫、绿化等管养工作,落实按质核拨,督促管养单位落实精细化管养举措,实现城市管理在时间、空间、内容、方法上的全面管理。二是落实执法常态化,突出重点区域和重点管控事项,坚持日常执法和集中整治相结合,市容秩序执法工作取得明显成效,特别是布吉大芬地铁站、龙城万佳世贸、横岗松柏路周边等一些脏乱差”老大难”问题得到有效控制;以控烟条例、文明促进条例的贯彻实施为契机,积极组织开展控烟执法周、文明执法月专项执法工作;以养犬执法周为中心,采取常规执法、区域集中检查等方式,组织力量加大对无证养犬、饲养烈性犬等违法养犬行为的查处力度,及时捕捉并妥善处置流浪无主犬只。三是落实有效沟通机制。通过推行局领导包点街道及督导制度,全面加强与市城管局的沟通协调和对街道的指导,搭建市、区、街有序沟通协调的桥梁。
经过局各相关科所队以及各街道办的艰苦努力,20xx年上半年我区各街道在全市市容环境综合考核成绩总体较好,在第二组别六个区中,我区第一季度的考核位列第三,原特区外25个街道排名中,龙城街道位居榜首。
四、全力开展数字化城管建设,争当“智慧城区”建设先行军。
我局坚持“主动发现问题、快速解决问题”的方针和“民生为重、服务为先”的原则,加强对街道数字化指挥中心的指导和服务,数字化城管工作效能进一步提升。20xx年上半年,我区数字化城管系统平台立案的城市管理案件96583宗,应结案共95767宗,结案95150宗,结案率99.15%;其中12319群众投诉案件3345宗,有效结案率100%。
一是强化数字化城管工作的考核。我局成立专门检查小组,每周两次对街道市容市貌状况进行巡查和检查,对信息采集公司的信息采集情况进行内部通报,每月对各街道、区属及驻区责任单位数字化城管总体工作情况进行考核评价。同时,我局高度重视12319城管服务热线工作,以《xx区“12319”城管服务热线暂行管理办法》为依据,对群众多次反映的热点难点问题,特别是与群众日常生活密切相关或存在安全隐患的紧急投诉案件,加强跟踪督办,快速处置,不断提升群众满意度。在市容环境综合考核数字化城管中,第一季度我区8个街道有5个街道获得满分。
二是推动数字化城管在社区试点工作。去年我中心在龙西社区开展了“数字化城管在社区”试点工作,并取得良好成效,为社区解决了一大批影响居民日常生活甚至带来安全隐患的问题。今年上半年,结合去年的试点工作经验,我们已在布吉街道的可园社区、南湾街道的樟树布社区、坂田街道的南坑社区、龙岗街道的南联社区、龙城街道的龙西社区、黄阁坑社区、爱联社区、平湖街道的山厦社区、横岗街道的四联社区、坪地街道的坪地社区等10个社区开展了数字化城管在社区推广工作。
三是积极开展信息创新工作。依托数字化城管主平台,共享公安视频监控系统,通过数字化进社区,将社区、城中村的市容市貌、市政环卫设施、乱涂写、乱张贴、黄土裸露等纳入监控范围,做到及时发现问题、及时整改;开发民生服务城管app软件,方便市民及时掌握公园、广场、绿道、公厕等信息,将“数字化城管”打造成为“智慧龙岗”建设的先行军。
四是做好信访维稳和应急工作。城市管理工作直接关系民生,城市管理中的热点难点问题往往就是群众投诉的焦点,我局通过建立两级信访处理制度后,局各科、所、队指派专人与信访受理人员实行信息联通,形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络,并突出了信访事项初始阶段的排查和调处工作,对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。通过采取一系列行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效化解各种矛盾。20xx年上半年,通过各种渠道受理各类信访共4010件,其中包括12319热线受理3345宗,各类网站、短信举报254宗,群众来访案件7宗,群众来信3宗,转办88812345区政府投诉电话315宗,龙岗民生27宗,其它单位交办59宗(含市城管局、区信访局等单位转办),按时办结率为99%。
五、认真开展森林防火、野生动、植物保护工作,打造生态城区。
一是大力开展专项行动,严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪行为。为全面整顿和规范野生动物及其制品市场秩序,坚决遏制破坏野生动物资源违法犯罪活动,有效维护我市生态安全和公共卫生健康,开展了打击贩卖国家重点保护野生动植物、打击林木盗窃等专项行动,为我区林区治安稳定和生态安全作出了积极贡献。上半年来,共出动警力300余人次,清理整治市场25个,清理整治古玩城10个,摸排线索130条,群众举报线索38条,开展普法教育15次,检查经营场所700多个(次),发放宣传资料5000多份,我区林区发案数量与以往相比有所下降,共立森林案件8宗(林业行政案件5宗,刑事案件3宗),刑事拘留2人,林业行政罚款111458元。
二是森林防火工作平稳可控。落实值班责任,坚持24小时领导带班值班制,认真做好森林火情的上传下达工作,不脱岗、不漏岗。认真排查安全隐患,要求各街道认真组织开展森林火险隐患排查,对发现的隐患造册登记备案,实地拍照存档,并落实相应的整改措施;加大森林防火宣传,在各主要路口、重点地区竖立森林防火宣传牌、悬挂横幅标语,并充分结合日常巡山护林工作用车,流动宣传森林防火口号、标语和法律法规知识,切实加强全民的防火意识。在全区森林防火工作人员的共同努力下,截止目前,全区上半年未发生较大以上森林火灾和人员伤亡事故,其中共接森林火警55宗,均为烧杂草、垃圾和草皮,未发生森林火灾和人员伤亡事故,完成森林火灾受害率控制在1‰以下的责任目标。
三是严格林木采伐管理。各街道加强辖区林地的日常巡查,发现采挖移植树木行为的要及时制止,对采挖珍贵野生植物和古树名木的要及时制止并报区森林派出所,确需树木采挖移植的,严格按照国家林业局、省林业厅有关规定报批;按照《xx市城市管理局转发关于下达20xx年度商品林采伐指标的通知》(深城管通〔20xx〕33号)要求,严格执行年度商品林采伐限额,对采伐信息进行公示;在采伐期间,指派专人对采伐情况进行不定期巡查,严禁建设单位超面积、超期限、超采伐量采伐,如因特殊情况无法在规定限期完成采伐,须报送我局备案。上半年,全区共办理林木采伐3宗,采伐面积3.88公顷,蓄积约168立方米。
六、大力开展群众路线教育实践活动,营造干事创业的氛围。
今年2月份区委组织开展党的群众路线教育实践活动以来,我局认真按照区教育实践办的部署和要求,扎实做好各项规定动作,并紧密结合城市管理工作实际,做好自选动作,花大力气解决好群众关心的热点、难点问题,取得了一定的效果。
(一)认真组织学习,夯实思想基础。一是集中学习与短信党课学习相结合,我局处级干部、各党支部每周进行半天集中学习;局实践办不定期给全体干部职工发送党课学习短信。二是开展“四学”(讲学、考学、问学和看学)活动。以局班子成员给所在党支部成员上党课、结合学习内容完成考学、不定期检查学习情况和开展学习讨论活动等形式推动群众路线教育实践活动;三是集中观看影视教材,局领导班子带头集中观看电影《焦裕禄》等影视教材,重温焦裕禄先进事迹,深入学习贯彻在xx县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神,推动我局的教育实践活动进一步加热升温。
(二)深化行政审批制度改革,编制行政权责清单。我局高度重视行政审批制度改革和行政权责清单编制工作,把它列为20xx年城市管理和行政执法领域最重要的改革内容,更是作为搞好群众路线教育实践活动的出发点和落脚点,务求达到“行政审批项目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政执法最严、行政过程最透明、行政服务最优”的要求,共梳理出职权职责533项,其中行政审批类20项、其他职权职责1项、执法监管类512项。一是审批事项减少一半。对原有的20项行政审批事项进行了精简,取消行政审批事项3项;将其中6项行政审批事项合并成2项;2项行政审批事项转为其他职权职责,实行备案管理;1项行政审批事项转为公共服务事项。共减少行政审批事项10项,精简幅度达50%。二是审批速度提升一倍。大刀阔斧地对精简后的14项权责进行了优化,优化前平均承诺办理期限为10个工作日,优化后平均承诺办理期限为5个工作日,压缩了50%的办理期限。三是城管执法处罚标准定额化。我局共有行政处罚事项512项。为进一步打造“阳光执法”,将“放在抽屉中”的自由裁量权,拿到桌面上来,将其中的473项处罚标准定额化,进一步规范行政执法行为。对于剩下的39项未达到处罚标准定额化的要求,因涉及职权分工问题,需市级城管执法部门制定,我局已积极向市城管局反映相关情况,争取市城管局加快推动全市行政处罚裁量权实施标准修订工作,力争做到行政处罚事项裁量权实施标准全覆盖。四是积极推动区街事权划分工作。为深化行政审批制度改革,规范行政管理权责下放,构建成合理规范的区街权责划分体系,根据区里布置,我局为推动区街道权责划分工作区属单部门的试点单位,在厘清权责清单的工作中,发现我局在区街权责划分中存在问题22项,经调研,现已解决15项,删除1项,未解决的还有6项。下一步将积极探索解决区街权责划分存在问题解决方案,为我区构建合理规范的区街权责划分体系做出试范作用。
(三)实施行政成本控制分析,严控“三公”经费支出。一是切实压缩日常办公费用,深入开展办公自动化,推进无纸化办公,减少文件、通信、办公用品等费用开支,开展办公用房整改清退工作。二是严控公务接待支出,上半年,全局业务接待费支出几近为零,同比去年下降率为99%。三是切实加强会议、培训、活动等管理,举办会议、培训等,必须事先报预算,经批准后方可实施。严格控制会议规模、时间和开支标准。截至上半年,全局会议费支出为零。四是以公务车辆改革为契机,完善车辆管理工作机制。上半年全局车辆运行经费支出同比去年下降比率为60%。
(四)沟通协调,新闻宣传工作卓有成效。一是加大与媒体联系、沟通。通过加强办公室与广大新闻媒体之间的联系和沟通,确保信息渠道畅通。二是建立相应的反馈机制。对新闻宣传的传播效果及时有效地进行调查,并对反馈回来的意见及时进行调整。建立应对媒体负面报道的快速反应机制,对已被媒体曝光的负面新闻快速反应。三是高效高质编辑《龙岗城管简报》。按照上级要求,整合各方信息,倾力打造《龙岗城管简报》,及时准确地反映全区城管工作进度、成果,并为区、街城管部门总结教训、交流经验提供平台。
(五)深入基层,党建工作稳步推进。积极开展党员志愿者活动、星级示范岗创建活动,“双到”帮扶、挂点横岗四联社区工作进展顺利,今年上半年,“双到”帮扶工作获得“广东省‘双到’帮扶工作优秀单位”荣誉称号。
七、下半年工作计划。
下半年我局将按照区委区政府的部署和年初制定的工作计划,进一步加大工作落实力度,以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入工作,确保圆满完成全年工作任务。下半年,我局将重点抓好以下几项工作:
1、以“美丽家园”行动为抓手,全面提升城市市容环境水平。以“净化、绿化、美化、执法、文明”五大行动为重点,扎实开展以整治城中村脏、乱、差为重点的迅雷行动,致力把龙岗打造成为环境最优美、管理最有序、行为最文明、居民最幸福的美丽家园,服务社会民生,助推产业发展。
3、以精细化管理为目标,着力提升城市管理长效化。随着社会的发展,实施科学化、精细化管理已成为现代城市管理的新要求。我局将积极督促各街道、相关单位进一步落实园林绿化、环卫保洁、爱国卫生、市容市貌管理、城管执法等精细化管理措施,推进管理规范化、科学化、高效化。今年下半年,省爱卫会将对我区龙城、平湖、南湾3个街道进行“国家卫生镇”的复查工作,为了做好迎检准备工作,我局将对照“国家卫生镇”的标准,指导街道做好资料的收集、整理工作,同时加强现场督促和指导,并加强与省市爱卫办的信息沟通,组织街道做好“国家卫生镇”的迎检工作。
4、以抓重点促落实为指导,全力开展重点项目工作。一是积极开展户外广告整治工作。以美丽家园行动为指导,专门下发通知,督促各街道做好户外广告、招牌的整治提升工作;二是全面推进龙岗大道市容秩序严管工作。区领导非常重视龙岗大道的市容整治工作,专门开会部署,下半年将在学习深圳东站和大芬地铁站整治经验的基础上,联合多部门开展专项行动,把龙岗大道打造成为我区的一条严管街和景观样板路。
5、以党的群众路线教育实践活动为基础,全面提升城管队伍素质。一是扎实开展干部作风提升活动,不断改进工作作风,提高行政效能。二是开展城管队伍核心价值观讨论活动,建立城管队伍核心价值观、塑造城管队伍新形象,以此提振精神,凝聚人心,激发战斗力和工作荣誉感。三是认真落实党风廉政建设责任制,全面提高全局干部尤其是党员干部立党为公、执政为民的能力,同时进一步健全绩效考核办法,以正确导向选拔干部、以科学考评激励干部,实现人本治局,凝心聚力。四是继续加强城管舆论宣传工作,不断拓展与各级宣传部门和新闻媒体、市民的沟通渠道,力求达到宣传出战斗力、宣传出形象的良好效果。
党委述职报告
基础摆在更加突出的位置,建设学习型、服务型、创新型党组织,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,为推动“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,实现集团公司“”发展目标,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
xxx年,我们要聚精会神地抓好以下七个方面的工作。
(一)深入贯彻党的精神,增强科学发展指导力。
学习贯彻党的精神是一项长期任务,要学透精神,把握实质,统一思想,融入实际,用精神指导集团公司的科学发展。进一步创新宣传载体和宣传手段,组织开展学习报告和新党章答题、知识竞赛、征文等活动,使学习教育覆盖到各个群体,使精神深入人心。各级领导班子要坚持先学一步、学深一步、学精一步,做到真学、真懂、真信、真用。各级党组织要结合集团公司面临的形势抓好精神的贯彻落实,紧紧围绕推进高速公路投融资体制改革,推进发展方式向高质量、高效益转变,推进运营管理、养护服务和应急保障水平持续提升等重点任务,转变思想,创新思路,谋划发展。通过学习贯彻精神,切实把“”规划目标落实到位,把精细化管理举措落实到位,把党建工作任务落实到位,把破解企业发展难题的措施落实到位。用精神统一思想、凝聚力量,推动发展。
(二)深化领导班子建设,增强科学发展引领力。
进一步强化制度建设,落实好《集团公司中层管理人员管理暂行办法》等七项制度,推进集团公司中层管理人员管理工作的制度化、规范化、科学化。进一步增强责任意识,各级领导人员要勇于担当、敢于担当、乐于担当,要集中精力研究解决发展改革稳定中的重大问题、员工生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题。进一步加强能力建设,继续开展中层管理人员和储备人才培训,加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习,不断提高驾驭企业发展改革、处理各种复杂问题的能力。进一步强化民主集中制,做好重大问题前瞻性、对策性研究。严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行集团公司“三重一大”决策制度,严格按照程序办事、按照规则办事、按照集体意志办事。进一步增强领导班子的团结,要善于合作共事,班子成员之间要心胸开阔、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。进一步加大领导人员交流力度,着眼于领导班子梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构,努力构建更趋适宜的班子结构。进一步转变工作作风,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和市委及市国资委的实施意见,切实改进文风、会风、学风、工作作风。
(三)深化基层基础工作,增强科学发展推动力。
按照中央和市委统一部署,认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。落实党建工作责任制,强化党委管党建、书记抓党建的责任,完善党委统一领导、党群部门牵头协调、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织要努力建设学习型、服务型、创新型党组织,要从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五个方面着手,打牢党建工作基础。进一步加强党支部书记队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优训强基层党支部带头人。教育培养党支部书记,努力做到善于学习、甘于奉献、敢于负责,让组织认可、企业欢迎、党员拥护、群众信服。进一步加强党支部建设。基层党支部要从一套制度、一个活动室、一系列活动入手,开展标准化党支部建设,推动党建工作实现精细化。进一步增强党员队伍活力。以增强党性、保持先进性、纯洁性为重点,加强党员队伍建设,认真抓好党员发展工作,提高党员发展质量,增强党员意识,提高党员队伍素质;以落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员制度为抓手,健全党员党性定期分析、民主评议等制度,加强和改进党员队伍教育管理;以党代表任期制、党务公开为渠道,积极扩大基层民主,尊重党员主体地位;以党员岗位立功系列活动为载体,健全党员立足岗位创先争优长效机制,激发党员的积极性、主动性和创造性。
(四)深化党风廉政建设,增强科学发展保障力。
围绕“干部清正”,进一步深化反腐倡廉宣传教育。各级党组织要深入开展政治纪律教育,促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见。认真组织学习党纪条规,贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,增强自觉按照制度履职的责任意识。多种方式开展反腐倡廉宣传教育,增强教育的针对性。依托廉洁文化“四进”载体,通过项目化管理手段,推进集团公司廉洁理念落地工作。
围绕惩防体系,进一步落实各项制度。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和北京市实施办法,制定集团公司工作规划,指导今后五年反腐倡廉工作的开展。各单位党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人,要带头遵守和执行“三重一大”制度,领导班子要按照议事规则决策相关事项,坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。各级管理人员要按照职责,严格落实集团公司各项管理制度,通过制度落实推动工作落实。
突出源头治理,进一步抓好廉政风险防控管理。对照《若干规定》、《实施办法》和。
岗位职责。
合同。
履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。完善考核评估机制,推进防控循环机制的落实,有效降低廉政风险。
强化监督检查,进一步促进企业和谐稳定。按照党风廉政建设责任制要求,通过半年检查、年终考核等方式,对各级领导人员廉洁从业情况进行检查,对“三重一大”决策制度执行进行督查,对违规决策或因决策失误给企业造成损失的,根据职责权限追究责任。进一步规范效能监察程序,通过项目监察推进企业管理上水平。强化对工程建设管理的监督检查,推进“阳光工程”建设。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题等专项治理工作。按照市国资委部署进一步规范集团公司公务用车和领导人员职务消费,确保廉洁自律规定落实到位。认真受理纪监内来信来访,加强与审计等部门的沟通协调,扩大案源线索。严肃查处违反“三重一大”决策制度和廉洁从业规定等重点案件,为集团公司持续健康发展提供良好环境。
(五)深化精神文明和企业文化建设,增强科学发展软实力。
深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。扎实推进精神文明建设,打造高速公路服务品牌。组织员工开展发现“身边的文明”活动,深化群众性精神文明创建,深化高水平服务,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范的常态化。提供优质服务,打造满意高速、温馨高速,创建优良秩序,打造平安高速、和谐高速,营造优美环境,打造人文高速、绿色高速。
扎实推进企业文化建设,突出日常渗透,抓好行为养成,切实让企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。通过征集制作企业文化漫画、企业文化系列读本,建设企业文化示范区等方式,弘扬企业精神,使企业文化真正成为助推企业发展的内在动力。继续开展工人宣讲活动,通过真人真事的宣讲,真实地反映集团公司广大员工服务人民、敬业奉献的良好作为,争创先进、争当先锋的良好风范。
(六)深化宣传思想工作,增强科学发展凝聚力。
深入开展形势任务教育,准确清晰地分析集团公司面临的机遇和挑战、形势和任务,增强集团公司发展前景的信心,坚定高速公路事业蒸蒸日上的信心,把信心转化为广大员工干好本职工作、推动企业发展的主动性和自觉性。着力研究解决在各方利益协调、矛盾纠纷化解、突发事件应对和安全维稳中的突出问题,切实增强思想政治工作的针对性,让广大员工干劲十足地工作,心情舒畅地生活。
进一步加强宣传策划,找准宣传角度、选好宣传载体,加大对集团公司发展成就和社会贡献方面的宣传力度,做好舆论宣传的引导工作。进一步挖掘工作亮点,及时了解收集重点工程、技术攻关、服务保障的信息,取得新闻素材,编发新闻通稿,向社会媒体发放。进一步突出基层,重点宣传一线员工坚守岗位、保障畅通的先进事迹,默默奉献、舍小家为大家的作为,雨雪等极端天气抗洪抢险、除雪铲冰连续奋战的精神。进一步加大典型宣传力度,充分发挥先进典型凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的作用。
(七)深化群团组织建设,增强科学发展向心力。
各级工会组织要不断完善职代会和厂务公开制度,进一步规范民主管理程序,丰富民主管理内容。紧密围绕集团公司中心工作,认真履行职责,深入开展职工之家创建工作,使广大职工得实惠,让集团公司三级服务体系发挥最大效用。不断提高帮扶救助工作的管理水平,努力为职工群众提供一站式服务。继续发挥好职工社团作用,积极参加第九届首都职工文化艺术节和市交通行业第三届文化艺术节,进一步扩大集团公司的影响力。开展第五届“五月的鲜花”群众歌咏比赛、首届健身活动汇展及系列健步走等活动,营造“快乐首发、和谐首发、健康首发”的良好氛围。
深入开展青年理想信念教育,树立信心,增强使命感。上半年完成集团公司团委换届选举工作。以青年志愿者协会为依托,继续开展志愿服务月活动,参与重点时期交通服务保障。选派青年骨干参加北京市“百万青工岗位建功”青年技能大赛,促进青年员工业务水平和能力素质的整体提升。组织开展第五届“十佳青年”表彰宣传活动,举办“十佳青年”事迹报告会,凝聚青年力量,激发青春活力,建设一支团结、向上的青年队伍。
同志们,空谈误业,实干兴企。让我们在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下,全面深入贯彻党的精神,以锐意进取、奋发有为的精神状态,求真务实、真抓实干的工作作风,为推进“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,推动集团公司科学发展作出新的贡献。
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党委述职报告
xx年,村两委班子紧紧围绕上级的工作部署和工作安排,团结协作,相互配合,分工不分家,不断探索创新新经验新途径,促进井庄村各项工作稳步开展和推进。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、转变观念、提升认识、务实勤干、认真建设新农村。
(1)、转变观念,发展项目,实现了经济建设的新突破。
进行农业结构调整,加快土地流转步伐。我村积极响应党委政府号召,进行农业结构调整,发展烟叶规模种植。通过租用群众耕地的形式,实现土地合理流转。我带头发展了150多亩烟叶农场,安排剩余劳动力40余人,收入相当可观。在村两委班子的带领下,我村成功流转土地300多亩。既保证了出租耕地群众的利益,又能实现连片儿规模种植,提高了种植效益。
(2)、提高发展认识,认真搞好基建,加快新农村建设。在上级党委政府和有关部门的大力扶持下,我和村班子其他成员的共同努力,多方协调筹措资金130余万元,对我村开展了一系列的基础设施建设。通过先垫资后申请项目的方式投资71万余元,修建了安全饮水工程,使井庄村95%以上的村民提前吃上了“放心水”;通过沼气建设,使全村沼气入户率达60%以上,既节省了能源,又优化了环境;4月份投资15.4万元修成了2.2公里的东西街水泥路;6月份“井乔线”施工时我村又投资7万余元对井庄段进行拓宽,使我村形成了三纵六横的道路格局,并投资5.3万余元,拉土2650卡车把路两侧深1人多深的沟填平;8月份投资了37900元挖通了1200米的排水沟;9月份投资8万多元对村室进行了改造,并硬化了400多平米的活动场地;另投资15万元的路边石、彩砖铺设和墙体粉刷等建设工程正在进行中;投资1.1万元的公厕主体工程已建成。这些工程的建设,离不开上级党委政府和有关部门的大力扶持,也倾注了我们大量的心血和汗水。通过这些项目和工程的建设,有力地推进了我村各项事业的发展,改善了群众的生产生活条件,营造了良好的人居环境,促进了全村经济发展,加快了我村新农村建设的步伐。
不断扩大农村合作医疗覆盖面,目前,全村新合作参保率达到99.3%以上,基本上实现了应保尽保。
(4)树文明新风,促和谐发展。一年来,我村积极推进“文明新风进万家”活动,利用节假日开展丰富多彩的娱乐文体活动,不断提高村民的文明意识,广大村民通过开展学习法律、学习健康知识、学习政策文件等,道德修养进一步提高,邻里相互帮助、遵守公共秩序、维护社会稳定。广大育龄妇女自觉遵守计生政策,不超生、不早孕,家庭死亡人员自觉执行火葬,不迷信、不土葬。
(5)加大综合治理力度,社会治安实现了新目标。xx年,我村进一步加大社会治安综合治理工作力度,积极开展创建最安全村活动,村内通过矛盾调解中心及时化解邻里家庭纠纷,通过治安巡查及时维护社会安定,通过安全检查及时清除不安全因素,实现了创建安全井庄的新目标。
(6)加强村容村貌整治,环境建设有了新成绩。xx年,我村按照新农村建设的长效管理机制,不断加大村容村貌整治力度,积极开展整治巷道、河沟活动,加强卫生保洁,清除卫生死角,强化卫生管理,确保环境卫生达效达标。同时进行了村容村貌的集中整治,加大防违控违整治办法,实现“零违建”村,进一步清除乱拉乱挂、乱堆乱放及小广告等不文明现象,取得了明显效果,村容村貌焕然一新。